為深化中小學校長選拔任用制度改革，拓寬選人用人渠道，增強教育活力，加快我區教育事業發展，提高教育質量和辦學效益，創辦一流的學校，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）文件精神，經報區委、區政府同意，決定面向全國教育系統招聘銀海區第一小學校長1名。為確保招聘工作順利進行，特公告如下：
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備原則；堅持公開、平等、競爭、擇優原則；堅持群眾公認、注重實績原則；堅持考核與考察相結合的原則。
二、招聘職位及名額
北海市銀海區第一小學校長1名。
三、招聘范圍及條件
全國教育系統符合招聘條件的在編在職人員均可報名。報名者須同時具備以下招聘條件。
（一）基本條件
1.熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，有依法辦學、依法治校能力；公正廉潔，勤政務實，作風正派，嚴于律己，聯系群眾，民主意識強；
2.熟悉國家的教育方針、政策法規，具有一定的教育理論修養，熟悉學校管理的基本規律及方法，有較強的組織管理能力、協調能力、教學能力以及文字和口頭表達能力；具有較強的創新意識和開拓精神。
（二）資格條件
1.身體健康，年齡在45周歲以下（1968年7月1日以后出生），男女不限；
2.具有國民教育大學本科或以上學歷，具有小學以上（含小學）教師資格；
3.具有小學高級（含中學一級）或以上教師專業技術職稱；
4.現擔任小學校長或副校長職務，并有三年或三年以上校長或副校長工作經歷，教育教學管理成績顯著；
5.對于條件特別優秀者，以上資格條件可以適當放寬。
（三）有下列情形之一的，不能參加招聘
1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
2.受黨紀、政紀處分期間或未滿影響期限的；
3.近三年年度考核有被評定為基本合格、不合格情況的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；
5.其他具有法律法規規定不得聘用的。
四、招聘程序
按照發布公告、公開報名、資格審查、面試、組織考察、確定擬聘人選、體檢、聘任公示、辦理聘任等程序進行公開招聘。
（一）發布公告
通過廣西人才網、北海市人才網、北海市教育局網站、銀海區政府網站、銀海區教育局網站等媒體發布招聘信息。
（二）公開報名
1.報名時間：2013年8月3日-8月9日。
2.報名方式：應聘者直接登錄北海市銀海區教育局網站（http://www.yhqjyj.com/）下載填寫《銀海區2013年面向全國公開招聘第一小學校長報名登記表》，填寫好報名登記表后發郵件至yhjyrs@163.com郵箱并致電北海市銀海區教育局確認，或直接到北海市銀海區教育局人事股報名。
3.報名所需材料：（1）本人簽名的《銀海區2013年面向全國公開招聘第一小學校長報名登記表》一式兩份；（2）二代身份證復印件；（3）學歷證書復印件；（4）教師資格證書和專業技術資格證書復印件；（5）校長任職文件及任職經歷證明材料；（6）證明本人符合職位資格條件要求的其他書面材料；（7）近三年個人工作述職及教育管理理念的闡述書面材料；（8）業績、獲獎等書面證明材料。以上材料經查驗原件后只交復印件（報名表除外）。對于參加招聘人員提供虛假材料的，一經發現，取消其面試或任職資格。
（三）資格審查
由銀海區公開招聘銀海區第一小學校長工作領導小組辦公室對報名者的資格進行資格初步審查，符合條件的，由工作領導小組成員及相關專家遵循“人崗相適”的原則按1：6比例確定面試對象（若通過資格審查的人數達不到1:6面試比例，取消本次公開招聘）。
（四）面試
1.面試時間：2013年8月20日（星期二）。
2.面試地點：北海市銀海區政府行政中心（具體地點待定）。
3.面試形式：
（1）競聘演講（時間10分鐘）：應聘者根據個人及競聘職位情況，撰寫競聘書，在規定時間內面向專家組進行競聘演講，內容包括個人基本情況、主要優缺點、取得的工作業績和任職后的工作思路及工作目標。演講結束后，由專家組評分。
（2）試題答辯（時間10分鐘）：由專家組組長提問，根據面試者應聘動機、理論水平、專業能力、綜合分析能力、表達應變能力、組織協調和解決實際問題能力、形象氣質等方面的表現，由專家組進行綜合評分。
（五）組織考察
根據面試成績，從高分到低分按擬招聘職位1：3的比例確定考察人選，由“工作領導小組”派出考察組對考察人選進行全面考察。
（六）研究決定
根據面試成績、考察情況和招聘職位要求，由“工作領導小組”研究決定擬聘人選。
（七）體檢
擬聘人選在工作人員的帶領下，統一到北海市指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者，再從已通過了組織考察的對象中依次遴選。體檢費用由擬聘人員負責。
（八）公示
對擬聘人選進行聘任前公示。公示時間七天。公示期間，對公示人員如有異議，請實名向“工作領導小組”辦公室（北海市銀海區教育局）反映。
（九）辦理聘任
任前公示期滿無異議后，按有關程序正式聘任并辦理調動入編手續，其組織人事關系按干部管理權限轉到北海市銀海區教育局。
五、任期及待遇
1.實行試用期一年，試用期滿經組織考察合格后，由銀海區教育局聘任，聘期三年（含試用期）。以后每年對完成崗位目標工作進行考核，聘期內無明顯成績或達不到考核要求的，解聘校長職務，并取消校長相應的福利待遇，如愿繼續留在我區工作，由銀海區教育局重新安排工作崗位。
2.學校實行校長負責制。校長具有獨立的法人資格，按照責、權、利統一的原則，依法行使對學校的人、財、物的管理權。
3.校長聘任期內工資待遇，享受國家政策規定和銀海區績效工資獎勵辦法規定的工資待遇。若需解決住房的，可提供教師周轉公租房一套使用。
六、其他
校長公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按有關政策法規執行，招聘各個環節接受社會輿論和干部群眾的監督。如發現有循私舞弊或弄虛作假等行為的，立即予以制止，并視情節輕重按規定對有關單位和個人嚴肅處理。監督舉報電話：0779-3215017。
本次公開招聘工作原則上于2013年8月底前完成。
聯系地址：北海市銀海區教育局（廣西北海市新世紀大道銀海區政府行政中心大院）
郵政編碼：536000
聯系電話：0779-3215032
傳真號碼：0779-3215265
聯系人：周老師
北海市銀海區教育局 北海市銀海區人力資源
和社會保障局
北海市銀海區機構編制 北海市銀海區財政局
委員會辦公室
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