為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，加快人才聚集，努力培養造就高素質干部隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》及有關法律法規，經興業縣委研究決定，面向社會公開選拔領導干部擔任科級職務人選。
一、選拔職位和數量
1、興業縣衛生局副局長1名；
2、興業縣住房和城鄉建設局副局長1名；
3、興業縣教育局副局長1名；
4、興業縣旅游局副局長1名；
5、正科長級年輕領導干部1名；
6、副科長級年輕領導干部職位一，2名；
7、副科長級年輕領導干部職位二，2名。
二、選拔范圍、條件和資格
（一）選拔范圍
1、興業縣衛生局副局長、興業縣住房和城鄉建設局副局長職位選拔范圍：全國范圍內的黨政機關、人民團體、事業單位、國有企業及規模以上非公有制企業等符合資格條件的人員均可報名。
2、興業縣教育局副局長職位選拔范圍：全國范圍內的黨政機關、人民團體、事業單位等符合資格條件的人員均可報名。
3、興業縣旅游局副局長職位選拔范圍：全國范圍內的黨政機關、人民團體、事業單位、國有企業及非公有制企業等符合資格條件的人員均可報名。
4、正科長級年輕領導干部、副科長級年輕領導干部職位一和副科長級年輕領導干部職位二選拔范圍：興業縣范圍內的黨政機關、人民團體、事業單位等符合資格條件的人員均可報名。
5、非公有制企業規模根據2011年9月2日國家統計局發布的《統計上大中小微型企業劃分辦法》的劃分標準，按照企業2012年底的規模大小來比照。
（二）基本條件
1、思想政治素質好。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨的路線方針政策，忠于中國共產黨，忠于國家，忠于人民。
2、業務工作基礎扎實，有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業知識。
3、事業心責任感強。勤奮敬業，真抓實干，敢于負責，銳意進取。
4、品行端正。遵紀守法，作風正派，清正廉潔，情趣健康。
（三）報考人員資格條件
1、興業縣衛生局副局長職位
（1）全日制國民教育大學本科以上的醫療衛生或衛生管理類專業畢業；
（2）具有醫學類中級以上專業技術職稱；
（3）黨政機關、人民團體、事業單位人員須在職在編5年以上，企業人員須正式聘用5年以上，且具有5年以上的衛生醫療工作經歷，熟悉醫療機構管理、公共衛生等政策法規，了解醫護、醫政業務方面的知識，有較強的組織協調能力；
（4）40周歲以下（1973年9月1日以后出生）；
（5）全日制畢業的碩士研究生以上學歷人員只需工作1年以上，且不受職稱和企業規模限制。
2、興業縣住房和城鄉建設局副局長
（1)全日制國民教育大學專科以上土建類專業畢業；
（2）黨政機關、人民團體、事業單位人員須在職在編5年以上，企業人員須正式聘用5年以上，熟悉城鄉基礎設施建設方針政策和法律法規，了解工程建設的有關標準和規定；有較扎實的城鄉基礎設施建設、工程建設和市政規劃等知識；
（3）40周歲以下（1973年9月1日以后出生）；
（4）全日制畢業的碩士研究生以上學歷人員只需工作1年以上，且不受企業規模限制。
3、興業縣教育局副局長職位
（1）全日制國民教育大學本科以上教育師范類等專業畢業；
（2）具有師類中級以上專業技術職稱；
（3）黨政機關、人民團體、事業單位人員須在職在編5年以上，熟悉國家教育方針、政策法規，有較強的文字綜合和口頭表達能力，有較強的組織協調能力；
（4）40周歲以下（1973年9月1日以后出生）；
（5）全日制畢業的碩士研究生以上學歷人員只需工作1年以上。
4、興業縣旅游局副局長職位
（1）全日制國民教育大學專科以上旅游等相關專業畢業；
（2）黨政機關、人民團體、事業單位人員須在職在編5年以上，企業人員須正式聘用5年以上，具有相關業務知識或工作經驗；企業報考人員不受企業規模限制；
（3）40周歲以下（1973年9月1日以后出生）；
（4）全日制畢業的碩士研究生以上學歷人員只需工作1年以上。
5、正科長級年輕領導干部職位
（1）全日制國民教育大學本科以上文化程度；
（2）在副科崗位工作1年以上或任科員4年以上；或任副科級和科員職位合計滿4年以上；或在職在編5年以上的事業單位人員；
（3）31周歲以下（1982年9月1日以后出生）。
6、副科長級年輕領導干部職位一
（1）全日制國民教育大學本科以上文化程度；
（2）黨政機關、人民團體、事業單位人員須在職在編2年以上；
（3）30周歲以下（1983年9月1日以后出生）。
7、副科長級年輕領導干部職位二
（1）全日制國民教育大學本科以上文化程度；
（2）黨政機關、人民團體、事業單位人員須在職在編2年以上；
（3）28周歲以下（1985年9月1日以后出生）。
工作經歷、學歷、職務、任職年限均含本級或本數，年限計算時間截止2013年8月31日。
（四）企業報考人員須是企業管理人員[企業管理人員：企業中負責計劃、生產（業務）、技術、信息、設備、物資、勞動、成本、財務、項目、黨群等方面的管理工作，并擔任一定管理職務的人員。在企業生產（或業務）一線直接從事技能操作（或業務）的人員，包括班（組）長，不列為企業管理人員范疇]。
（五）有下列情形之一的人員不受理報名
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
4、受處分期間或者未滿影響期限的；
5、有違反計劃生育政策行為的；
6、法律、法規規定其他不適宜擔任黨政領導職務的情形。
三、公開選拔程序和時間安排
這次公開選拔按照宣傳發動、組織報名、資格審查、筆試面試、考察體檢、研究決定、公示任職等程序進行。
（一）宣傳發動
由興業縣委組織部下發通知，興業縣公選辦發布簡章，公布公選職位和報名范圍、資格條件、選拔方式以及程序等內容。
（二）組織報名
報名時間為2013年8月1日至8月31日，采取網上報名的方式。報考人員須上網將個人信息和相片輸入報名登記表。每個報考人員只能填報一個職位。報名網址：玉林人事人才網（http://www.ylrc.net）。
報考者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或任用資格。
（三）資格審查
興業縣公選辦按照公布的報名條件和資格進行資格審查。興業縣公選辦先在網上對報考者進行資格預審，預審合格的，報考人員上網打印報名登記表后，連同其他報考材料送興業縣公選辦審核。報考材料包括《2013年興業縣面向社會公開選拔領導干部擔任科級職務人選報名登記表》一份，本人身份證、學歷、學位證書等證件原件（審核后退回本人）以及復印件（不退還本人）一式一份，所在單位出具的在職在編證明一份。
為確保公選質量，公選職位與資格審查合格人數比例不達到1:8的一般不開考。
（四）筆試
筆試采取閉卷綜合測試的方式，測試內容包括選拔職位所需的專業基礎知識、管理知識、政策法規和業務能力，以及應試者的綜合素質和能力，綜合測試卷面總分為100分。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，選拔職位與面試人選的比例為1:5。筆試成績由興業縣公選辦統一向社會公布。
（五）面試
面試采用“結構化面試”模式，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。總分為100分，由興業縣公選辦統一組織實施。面試成績當天公布。
筆試成績、面試成績分別按50%的比例折算成綜合成績。
（六）考察體檢
根據綜合成績，從高分到低分依次確定考察對象，選拔職位與考察對象人選的比例為1:3。興業縣委組織部組織考察組對考察對象進行考察、體檢，并將考察對象提交興業縣委常委會會議票決。因放棄體檢考察資格或體檢不合格情況出現缺額的，按該職位綜合成績排名順序依次遞補。
（七）研究決定
召開興業縣委常委會進行差額票決。興業縣委常委會成員按照每個選拔職位1︰1的比例投票表決產生擬任人選，以應到會成員超過半數同意為通過。
為確保選拔質量，對確無合適人選的職位，可以空缺。
（八）公示任職
對擬任人選，按有關規定進行任職前公示，公示期7天。公示后，未發現影響任用問題的，辦理任職手續，并向社會公布公開選拔結果。對公開選拔的任職人員，實行一年試用期，試用期間享受相應職務待遇。試用期滿，經考核勝任的正式任用，不勝任的免去試任職務，另行安排適當工作。
錄用人員須在興業縣服務滿5年以上。
未盡事項請向興業縣公選辦咨詢。辦公地點：興業縣行政辦公中心七樓。
聯系電話：0775-3773376，傳真：0775-3773252。
本簡章由中共興業縣委組織部負責解釋。
興業縣公開選拔領導干部
工作領導小組辦公室（代）
2013年7月30日
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