根據(jù)普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2013年事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)的通知精神，2013年事業(yè)單位公開招聘人員工作所有崗位必須進(jìn)行面試。按照《2013年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，結(jié)合江城縣實(shí)際，制定江城縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好事業(yè)單位公開招聘工作，成立由縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門工作人員組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)江城縣公開招聘工作人員面試工作。
組長(zhǎng)：吳文早縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：張秀珍縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
朱勛勇縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
成員：李文朝縣委組織部副部長(zhǎng)
楊尊榮縣財(cái)政局局長(zhǎng)
吳春梅縣教育局局長(zhǎng)
白榮華縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)
楊瑞雪縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
普蓮珠縣編辦副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由楊瑞雪同志兼任,負(fù)責(zé)具體辦理日常工作。
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（一）教育系統(tǒng)（教師崗位）
面試時(shí)間：2013年8月16日
面試地點(diǎn)：江城縣一中
面試方式：說(shuō)課與專業(yè)技能測(cè)試
崗位代碼為081403（音樂、舞蹈）、081404(體育)、081602（幼兒教師）、081701（幼兒教師）的教師崗位面試按說(shuō)課加專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，其余教師崗位面試按說(shuō)課方式進(jìn)行。
8月15日縣人社局和教育局通知參加面試考生開會(huì)，告知說(shuō)課和專業(yè)技能測(cè)試相關(guān)注意事項(xiàng)。具體面試事宜由縣人社局和教育局共同組織進(jìn)行。
（二）衛(wèi)生系統(tǒng)（含衛(wèi)生和計(jì)生）
考試時(shí)間：2013年8月23日上午9:00—11:00
面試地點(diǎn)：江城縣疾控中心會(huì)議室
面試方式：專業(yè)知識(shí)考試
江城縣衛(wèi)生與計(jì)生公開招聘工作人員面試采取閉卷專業(yè)知識(shí)筆試方式進(jìn)行，具體考試事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)生局共同組織進(jìn)行。
（三）其他事業(yè)單位
面試時(shí)間：2013年8月20日—22日
面試地點(diǎn)：江城縣一中
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
除教育系統(tǒng)（教師崗位）和衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)外，其他事業(yè)單位公開招聘工作人員一律采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。此次面試命題方式參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試要求，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按結(jié)構(gòu)化面試八大測(cè)評(píng)要素考評(píng)，題目不涉及專業(yè)知識(shí)問題。
1、面試考官：從我縣已取得初級(jí)及以上面試考官資格的人員中抽調(diào)，每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)考官7人，其中：主考官1人（主考官需持有三級(jí)考官證），考官6人。
2、考場(chǎng)工作人員設(shè)置
（1）每個(gè)考場(chǎng)設(shè)計(jì)分人員2人，監(jiān)督人員4人。
（2）每個(gè)考場(chǎng)設(shè)引導(dǎo)工作人員1人。
（3）設(shè)候考室工作人員2人。
3、面試場(chǎng)所設(shè)置
（1）設(shè)面試考場(chǎng)3個(gè)，候考室1個(gè)。
（2）考場(chǎng)內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席、旁聽席。
4、面試流程
（1）參加面試的考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件，提前30分鐘到候考室候考，逾期者視為自動(dòng)放棄面試資格。
（2）面試前在候考室對(duì)面試的考生宣讀本次面試考生紀(jì)律與須知。以抽簽的方式確定考生面試考場(chǎng)及先后順序，并依次登記姓名。
（3）面試開始由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)，并通知下一名候考人準(zhǔn)備。
（4）每次面試1人，由主考官或其他考官按事先的分工，依據(jù)面試試題向考生提問。
（5）考生面試時(shí)間在25分鐘以內(nèi)。
（6）面試監(jiān)督
面試實(shí)施前應(yīng)制定切合崗位實(shí)際的評(píng)分量化表（有量化指標(biāo)），實(shí)施過程邀請(qǐng)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程監(jiān)督。
（四）面試結(jié)果公布
面試結(jié)果的計(jì)算公式：每個(gè)測(cè)評(píng)要素去最高分最低分取平均值。面試結(jié)果必須當(dāng)場(chǎng)公布，面試結(jié)束后在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)公示7天。
（五）面試其他要求
1、每天面試組織所有考官進(jìn)行抽簽，共21名考官參與當(dāng)天的面試；面試的主考官、考官的確定，在面試前半小時(shí)由紀(jì)檢監(jiān)察工作人員抽簽決定。
2、為增加面試工作的透明度，提高考生家長(zhǎng)、社會(huì)人員的知情權(quán)、參與情和監(jiān)督權(quán)，面試工作實(shí)行旁聽制度，歡迎招考單位領(lǐng)導(dǎo)、新聞媒體和社會(huì)人員、考生家長(zhǎng)到場(chǎng)旁聽。每個(gè)考場(chǎng)每場(chǎng)設(shè)10個(gè)旁聽席位。需參加旁聽的人員請(qǐng)于開考前，向縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，經(jīng)審查同意后獲得旁聽證方可旁聽（此次參加面試人員不能旁聽）。
三、面試對(duì)象的確定
按照《2013年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定確定每個(gè)崗位面試的人員。
四、資格審核相關(guān)事宜
資格復(fù)審時(shí)間：2013年8月12日—13日
資格審核內(nèi)容：應(yīng)聘人員是否符合招聘對(duì)象和范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件。
參加資格審核的人員以普洱市人力資源和社會(huì)保障局公告的進(jìn)入資格審核人員名單為準(zhǔn)，因考生放棄或資格審核不合格的由資格審核部門根據(jù)規(guī)定依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員需攜帶畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、戶籍簿、身份證及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)資格證書、證件（所有證件均為原件），按規(guī)定時(shí)間到縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股進(jìn)行資格審核。
五、綜合成績(jī)計(jì)算
所有面試（含專業(yè)知識(shí)考試）成績(jī)滿分為100分
總成績(jī)按100分計(jì)算。總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋加分成績(jī)）X50%+面試（專業(yè)知識(shí)考試）成績(jī)X50%。
各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，如果總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出。
六、體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
七、工作紀(jì)律及相關(guān)事宜
1、遵循民主、公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，不弄虛作假，不作失真或不公平的考核結(jié)論。
2、不得擅自改變面試考試方案、程序、內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
3、做好保密工作，在考試未結(jié)束之前，不得透露考試相關(guān)情況。
4、招聘對(duì)象中若存在《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定應(yīng)回避的情形，考官、專家組及工作人員應(yīng)主動(dòng)回避。
5、為保證考試的公平性，面試結(jié)束后需再次分配的崗位，由考生按照總成績(jī)高低順序依次進(jìn)行選崗，并簽字確認(rèn)。
八、咨詢電話
江城縣人力資源和社會(huì)保障局：3721280
江城縣教育局：3723330
江城縣衛(wèi)生局：3721133
江城縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年八月六日
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試