2013年瀾滄縣事業單位公開招聘工作人員
資格復審、面試、體檢和聘用相關事項公告
為做好我縣2013年事業單位公開招聘工作人員資格復審、面試、體檢和聘用相關工作，根據市級有關文件精神，結合我縣實際，現將有關事項公告如下：
一、資格復審工作
（一）對象：事業單位公開招聘工作人員。
（二）資格審核內容：應聘人員是否符合招聘對象和范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件。
（三）進入資格審核人員需攜帶畢業證、學位證、準考證、就業登記證（或報到證）、戶籍簿、身份證及崗位招聘條件要求提供相應證書、證件原件及復印件到縣人力資源和社會保障局進行資格審核，否則不予資格審核通過。考生應在規定的時間內參加資格審核和面試，對不按時參加的視為自動放棄面試及后續招聘工作。若因報考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔。
（四）面試人員為通過資格審核的考生。
（五）資格復審時間：2013年8月12日至8月14日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
（六）資格復審地點：縣人力資源和社會保障局。
二、面試工作
（一）面試時間
1、其他事業單位崗位面試時間：2013年8月22日（上午8:00至12:00，下午13:00至面試結束）。
2、衛生系統面試時間：2013年8月23日。（上午8：30至11：00，考生提前15分鐘進入考場）
3、教育系統面試時間：2013年8月23日。
4、工勤駕駛崗位面試時間：2013年8月23日（上午8:00至測試結束）
（二）面試地點
2013年瀾滄縣事業單位公開招聘工作人員專業面試設4個考點（其他<含事業單位工勤>崗位1個、教育系統崗位1個、衛生系統〈含鄉鎮人口和計劃生育服務中心〉1個、工勤駕駛崗位1個）；面試地點：1、其他崗位：瀾滄縣民族小學；2、衛生系統：瀾滄縣第一中學；3、教育系統：瀾滄縣民族小學；4、工勤駕駛崗位：交通駕校訓練場。
（三）面試辦法和聯系方式
1、其他事業單位崗位面試工作由縣人社局具體負責制定實施方案并組織實施。
（1）聯系方式：0879--7221240 王子璇
（2）面試崗位如下：
瀾滄縣水利勘察設計室（崗位代碼：090101,090102）
瀾滄縣派駐鄉鎮水務事業單位（崗位代碼：090201,090202）
瀾滄縣城鄉規劃局（崗位代碼：090301）
瀾滄縣市政公用事業管理局（崗位代碼：090601、090602）
瀾滄縣殯儀館（崗位代碼：090701）
瀾滄縣鄉鎮農業服務中心（崗位代碼：091401）
瀾滄縣鄉鎮林業服務中心（崗位代碼：091502）
瀾滄縣鄉鎮文化廣播電視服務中心（崗位代碼：091701）
瀾滄縣鄉鎮村鎮規劃服務中心（崗位代碼：091801、091802、091803、091804）
瀾滄縣鄉鎮社會保障服務中心（崗位代碼：091901、091902、091903、091904）
瀾滄縣事業單位工勤崗位
瀾滄縣事業單位駕駛員崗位
（4）面試方式：除瀾滄縣事業單位駕駛員崗位采取專業技能測試外，其余崗位采取結構化面試。
（5）駕駛員崗位測試內容：1、場內駕駛測試；2、安全文明駕駛測試。
（6）相關事項：請參加結構化面試考生于8月20日將面試費50元交到縣人力資源和社會保障局。
2、瀾滄縣衛生、計生崗位面試工作由縣衛生局具體負責制定實施方案并組織實施。
（1）聯系方式：0879--7227000 戴俊梅
（2）面試崗位如下：
瀾滄縣第二人民醫院（崗位代碼：091201）
瀾滄縣鄉鎮衛生院（崗位代碼：091301、091302、091303）
瀾滄縣鄉鎮計劃生育服務中心（崗位代碼：091601）
（3）面試方式：專業知識考試（閉卷）綜合筆試。
（4）專業知識考試內容及分值比例：
①醫學崗位：內科30%、外科30%、兒科20%分、婦產科20%。參考教材：人民衛生出版社臨床醫學第七版（本科版）。
②護理學崗位：基礎護理30%、內科護理20%、外科護理20%、兒科護理15%分、婦產科護理15%。人民衛生出版社護理學第五版（本科版）。
（5）專業知識考試題型：標準化的單項選擇題100題，每題1分。考試成績按100分計算，占總成績50%。
（6）領準考證時間、地點及相關事項
①領準考證時間：2013年8月21日至22日（2天）。
②領準考證地點：瀾滄拉祜族自治縣衛生局辦公室。
聯系電話：0879-7227000
（7）相關事項：考生領專業筆試準考證時請提供人社局統一組織考試的《綜合基礎知識》準考證原件，并按云南普洱事業單位公開招聘工作人員公告規定，每人交納面試費50元。
3、瀾滄縣教育系統崗位面試工作由縣教育局具體負責制定實施方案并組織實施。
（1）聯系方式：0879-7233090 郭黎
（2）面試崗位如下：
瀾滄縣鄉鎮小學（崗位代碼：091001、091002、091003、091004、091005、091006）
瀾滄縣鄉鎮中學（崗位代碼：091101、091102、091103、091104、091105、091106、091107、091108、091109、091110、091111、091112、091113、091114、091115）
（3）面試方式：說課。
（4）說課內容：
①下瀾滄縣鄉鎮小學崗位說課內容為：三、四年級上學期現行九義教材；
②瀾滄縣鄉鎮中學崗位說課內容為：化學為九年級現行九義教材；物理為八、九年級現行九義教材；其他專業為七、八年級上學期現行九義教材；
③報考音、體、美教師者說課以專業為準（小學為：三、四年級上學期現行九義教材，初中為：七、八年級上學期現行九義教材）；
④說課所需教材自行準備。
（5）說課時間：12分鐘
（7）相關事項：按云南普洱事業單位公開招聘工作人員公告規定，在面試前聯系縣教育局每人交納面試費50元。
（四）面試成績公布
教育系統、衛生系統面試成績分別由教育局、衛生局負責公布，其他事業單位崗位面試成績及工勤駕駛崗位專業技能測試成績由縣人力資源和社會保障局負責公布。
（五）最低控制線
縣人社局組織面試的崗位按1：1比例進行面試的考生，劃定面試最低合格分數線為60分（含60分）。教育局組織面試的崗位按1：1比例進行面試的考生，劃定面試最低合格分數線為70分（含70分）。面試成績未達最低合格分數線的考生，不得參與后續的招聘過程。
（六）面試紀律
1、面試期間，實行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監督人員統一保管。
2、評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務員法》第七十條所列親屬關系的人員堅決按規定回避。
3、在面試工作中對違反工作紀律的、應回避而參與的、徇私舞弊的將按相關規定嚴肅查處，情節嚴重影響面試正常進行的，移交司法機關追究法律責任。
三、體檢
（一）按照綜合成績由高到低的順序確定進入體檢人員，名單由縣人力資源和社會保障局于2013年8月26日統一公布。
（二）體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢醫院是縣級具有公務員體檢資格的醫院。進入體檢人員于2013年8月28日上午15:00到縣人力資源和社會保障局報到填表，并交待相關事宜。8月29日上午8：00縣人力資源和社會保障局帶領考生到簽訂過體檢協議的指定的醫院進行體檢。
（三）參加體檢的考生必須攜帶本人身份證，由縣人力資源和社會保障局在體檢前驗證，工作人員根據體檢人員名單核查考生身份，帶領考生進行體檢，考生在體檢過程中必須服從工作人員和醫務人員的安排管理，遵守體檢紀律，要防止替檢等作弊現象的發生，不得有替檢、隱瞞病史等影響體檢結果的行為。
（四）在整個體檢過程中，如有違反紀律的情況，一經發現，體檢結果無效，由縣人力資源和社會保障局直接報市人力資源和社會保障局安排考生到指定的市級醫院進行體檢一次，體檢“合格”以外的結論全部視為體檢“不合格”，并不得復檢。在醫院體檢過程中，違紀的考生、醫務人員、干擾體檢的其他人員等相關人員，將按有關規定追究責任，嚴肅處理。
（五）體檢費用由考生負擔，請考生自行準備。
四、考察
（一）考察方法：對體檢合格考生進行等額考察。由縣人社局具體負責實施。
（二） 考察內容：聘用考察是確保新聘用人員具備良好品行和履職素質的重要措施，對進入考察的人員要按照德才兼備、以德為先的標準，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現、職位匹配、報考期間表現等方面對考察對象進行全面考察。并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。聘用考察的具體操作按有關規定進行。
（三）考察工作要求于2013年9月6日前全部結束，各位考生要密切配合。
（四）與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同等用工合同的考生必須在錄用前解除，如果不能解除合同，取消聘用資格，并按相關規定進行處理。
五、公示和聘用
（一）確定擬聘用人員
縣人力資源和社會保障局根據體檢和考察結果，確定本縣擬聘用人員。
（二）公示
面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在網站上進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校等相關信息，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護考生權益，反映問題時須實名反映。
若此次考試聘用其他環節有反映和舉報，也必須實名反映。
六、崗位分配
（一）經體檢考察合格的考生，按照考生相同崗位的綜合成績從高到低的順序進行崗位分配（自愿選擇）。崗位分配必須堅持“公平、公正、公開”的原則。嚴格組織人事紀律，杜絕說情、人情關系。屆時邀請縣紀檢監察進行監督。
（二）崗位選擇的時間、地點：
按照普洱市人力資源和社會保障局總體安排和部署，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等程序，方可進行工作崗位選擇，具體時間為2013年9月10日上午8:30。選崗地點：縣人力資源和社會保障局。
（三）崗位選擇的程序和方法：
1、2013年9月10日上午8:30，所有考生集中到縣人力資源和社會保障局，按照相同崗位代碼中的綜合成績從高到低的順序由考生自行選擇崗位，屆時邀請縣紀委、監察相關人員進行現場監督。
2、每位考生在選擇崗位時，必須慎重考慮，一經選擇不能更改，必須按照所選擇的崗位按時到崗，否則取消聘用，并按擾亂考試秩序論處。
3、考生在選定崗位后，在縣紀檢監察監督員的監督下，由本人簽字確認。
七、聘用
縣人力資源和社會保障局發文確定聘用人員名單，辦理聘用手續，招聘人員于2013年9月底前報到上崗。
八、紀律要求
（一）招聘工作必須嚴格按照相關政策和規定的程序進行。
（二）整個工作過程必須接受紀檢監察、人大、政協等部門的監督；還應接受面試考生、廣播電視等新聞媒體和社會的監督；受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。確保考試招聘結果的公平、公正。
（三）在考試聘用事業單位工作人員的各個環節中，具體從事考務工作的人員、面試考官、監督人員、面試現場工作人員、體檢醫務人員等相關人員，必須遵守聘用工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反考試聘用工作紀律的人員，按有關規定嚴肅處理。
附件：《2013年普洱市事業單位公開招聘工作人員進入面試人員名單公告》
二〇一三年八月六日
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