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關于2013年鎮沅事業單位公開招聘工作人員面試補充公告

為做好2013年鎮沅事業單位公開招聘工作人員面試工作，結合我縣實際，決定采取以下面試方式進行：一是教師崗位采取課堂教學（說課），二是其它崗位采取結構化面試，主要考察考生綜合素質和專業知識。為確保面試工作順利進行，現將2013年鎮沅事業單位公開招聘工作人員面試具體事宜補充公告如下：

一、面試安排

1.時間：2013年8月26至27日（具體時間安排詳見2013年鎮沅縣事業單位公開招聘工作人員面試安排表）。

2.地點：鎮沅縣教師進修學校。

3.教師崗位，8月26日下午15：00在縣教育局五樓大會議室抽取學科課題，準備說課稿。面試時交說課材料一式8份。必須脫稿說課。

二、面試具體事宜

1.所需攜帶證件：身份證、準考證、2013年鎮沅事業單位公開招聘工作人員資格審核結果確認表進入資格審核人員存根。

2. 教師崗位每名考生面試時間控制在15分鐘以內，其它崗位每名考生面試時間控制在20分鐘以內。

3.為充分體現公開、平等、競爭、擇優的錄用原則，避免各種給考試工作帶來不利因素，與考生有密切關系的人員應進行回避。

4.面試前在候考室，對面試的考生宣讀本次面試考生紀律與須知，以抽簽的方式確定考生面試先后順序，并依次登記序號及姓名。

5.面試開始由工作人員引導考生進入面試考場，并通知下一名候考人準備。

6.評分方法

將每位考官對同一位考生某一要素的評分，去掉一個最高分和一個最低分，求出該要素的平均分，用平均分再乘以權重，即得出這一要素的要素分；依次類推，算出其余測評要素的要素分，把各要素分相加即為總分。

7.面試滿分100分，面試最低錄取控制分數線60分（含60分）,對于面試成績低于60分的考生，視為面試不合格，不予聘用。

8.公布面試結果

面試結束后，由記分員、核分員在監督員的監督下，統計面試得分，由主考官當場宣布面試人員成績。考生總成績和具體擬聘用人員名單由鎮沅人力資源和社會保障局統一公布。

三、紀律要求

1.考生應在規定的時間內參加面試，對不按時參加的，按自動棄權處理。

2.考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝。

3.考生須遵守紀律，自覺聽從工作人員的安排，對違反紀律的考生，視情節輕重酌情扣分。

4.面試人員應及時登陸“鎮沅縣人力資源和社會保障局政府信息公開網站”（網址：http://lc.xxgk.yn.gov.cn/canton_model2/default.aspx?departmentid=2290）了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，并隨時保持報名時所填聯系電話的通訊工具通暢，若因考生不及時上網或通訊工具不通暢造成的后果，由本人自行承擔。

四、聯系方式

鎮沅縣事業單位面試工作由縣人力資源和社會保障局、相關用人單位主管部門共同組織實施。

聯系電話：0879-5811219。

五、紀律監督

本次面試接受縣紀檢、監察部門、新聞媒體和社會廣大人民群眾的監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員由縣紀檢監察部門嚴肅處理。

縣紀委監察局電話：0879-5811221。

特此公告。

鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會保障局

2013年8月15日

2013年鎮沅事業單位公開招聘工作人員面試安排表

注：教師崗位8月26日下午15：00在縣教育局五樓大會議室抽取學科課題。