根據原人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（第6號）及自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區編辦《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（桂人社發[2011]155號）精神，我單位2013年將通過廣西人事考試網面向社會公開招聘工作人員4名，分別是應屆（含2013屆）電子類專業碩士研究生2名、有2年以上工作經驗年齡在30歲以下會計專業碩士研究生1名、應屆（含2013屆）英語專業大學本科生1名。現將有關招聘實施方案公示如下：
一、 招聘工作原則
堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，根據招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結合的辦法，擇優聘用。
二、招聘工作的組織領導
本次招聘工作在自治區人力資源和社會保障廳的指導下，在自治區廣電局黨組領導下，由廣西廣播電視監測中心負責具體實施，由監測中心辦公室為具體辦事機構。
三、招聘的崗位、專業條件及人數
㈠ 技術崗位：2名，全日制應屆（含2013屆）廣播電視、計算機、網絡等電子類專業碩士研究生；
㈡ 會計崗位：1名，具有兩年以上工作經驗，年齡在30歲以下，全日制會計專業碩士研究生；
㈢ 管理崗位：1名，全日制應屆（含2013屆）英語專業大學本科生。
四、招聘人員基本條件
1、政治思想素質好，品行端正，遵紀守法。
2、熱愛廣播電視事業，具有較強的事業心、責任感和積極的工作態度，專業知識扎實，具有開拓創新精神，服從組織安排。
3、身體健康。
五、相關待遇
辦理全額撥款事業單位入編手續，享受在編人員待遇，實行事業單位工作人員管理。
六、招聘方式
公開招聘采取考試、考核的方法，主要測試應聘者必需的綜合知識和與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能。考試、考核的方法要符合廣播電視行業特點。招考崗位與報名人數的開考比例不能少于1:3，達不到比例又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能開考。考試采取筆試、面試方式進行，須持個人身份證參加。
報考崗位㈢的考生需要進行筆試和面試程序。
㈠ 筆試
筆試試題計劃聘請專家進行命題方式，筆試命題必須采取入闈方式加強管理，試卷的印制、運送、交接與保管、考試、閱卷嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發生。
筆試主要針對招聘崗位的特點，測試應聘者的公共知識、專業知識以及文字表達能力。考試采用百分制計算應聘人員成績，錄取前三名進入面試程序。筆試成績不帶入面試程序。
㈡ 面試
根據自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區編辦《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（桂人社發[2011]155號）第十二條規定：“管理七級以上崗位、專業技術十級以上崗位、工勤二級崗位人員或獲碩士學位人員，經主管部門審核并報自治區人民政府人力資源與社會保障部門核準，可以采取直接面試的方式。”因此，報考崗位㈠、㈡的考生可以直接進入面試程序。
面試程序則嚴格按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）〉的通知》（桂人社發[2012]79號）要求執行。成立面試考評組，面試考官由7或9人組成，由我單位及外單位專家組成，外單位專家人數所占比例原則上不得少于考官總數的三分之一。如由于行業特點、交通條件等客觀因素所限，外單位專家人數難以達到規定比例的，需報經事業單位主管部門和招聘工作主管機關同意，但必須保證招聘單位的考官不得高于60%。
面試主要考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括基本技能、專業知識、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力及自我認知程度等。
成立面試考評組對應聘人員進行面試評分，由高分到低分錄取，面試成績在面試結束后當場宣布。錄取第一名，進入后續體檢考核等程序，不符合要求的，再依次錄取第二名，依此類推。
㈣ 考核和體檢
1.根據面試成績高低，按崗位招聘人數1:1的比例確定考核、體檢人員，被考核人需到我單位指定醫院進行體檢，體檢標準及項目參照自治區公務員錄用標準執行，體檢費用由本單位承擔。
2.未按時體檢的，視為放棄資格，若出現考核、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序從高至低依次遞補。
㈤ 公示
廣西廣播電視監測中心領導班子成員集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，并在“廣西人事考試網”進行為期7個工作日的公示，接受應聘人員和社會各界的監督。公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。
㈥ 聘用
公示期滿無異議的，按照干部人事管理權限上報上級主管部門辦理審批手續，辦理入編手續后，再與單位辦理聘用手續。
七、招聘時間及報名辦法
1、報名方式：
①應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位；
②采取現場報名遞交應聘材料或應聘材料以掛號方式寄至廣西廣播電視監測中心辦公室（不接受電話或電子郵件等其他形式報名）；
③報名人員須同時從網上下載《廣西廣播電視監測中心公考招聘人員報名登記表》及《廣西廣播電視監測中心公開招聘人員基本情況表》填寫好后發送至hy33933@163.com郵箱。
聯系人：黃艷,聯系電話：0771-2632652（辦），13768880309（手機），聯系人主要負責根據擬聘崗位的要求，按照招聘公告上規定的任職條件對應聘人員進行資格審查和試前確認，并接受應聘者關于招聘工作具體事項的咨詢等。
聯系地址：南寧市七星路123號廣西廣播電視監測中心辦公室。郵政編碼：530022。
2、必備資料：個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、獲獎證書、個人近照、畢業生推薦表及其它相關有效證件。
3、招聘時間：2013年9月至12月31日前完成，通過自治區人事廳人事考試公開報名，報名時間按相關規定辦理。
八、紀律與要求
本次公開招聘，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，應聘人員存在年齡、學歷等報考信息虛報造假問題的，在考試過程中出現違紀行為的，一經查實，一律取消應聘資格。工作人員在招聘過程中出現違紀行為的，一律追究責任，嚴肅處理。考試與考核工作邀請人事、紀檢部門全程參與監督。
招考咨詢電話：
0771-2632652（廣西廣播電視監測中心辦公室）
監督電話：
0771-5086086-2（廣西廣播電視監測中心紀檢監察部門）
《附件：1.報名登記表.xls》《2.基本情況表.xls》來源于廣西公務員考試網，最近更新2013年9月25日。
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