根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范干部調(diào)配工作的通知>的通知》(貞組通〔2013〕20號)及縣委組織部、縣編委辦和縣人社局《關(guān)于下達2013年度空余編制使用及干部調(diào)配計劃的通知》（貞機編辦字〔2013〕03號）文件精神，經(jīng)研究，決定2013年面向全縣公開遴選優(yōu)秀工作人員2名。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出的工作人員遴選到縣扶貧開發(fā)辦公室工作。
二、遴選工作領(lǐng)導小組
組長：冉福江縣扶貧辦主任
副組長：鄧安華縣農(nóng)業(yè)局黨組書記
楊輝縣扶貧辦副主任
穆祿山縣扶貧辦紀檢組長
成員：王元文、鄭各武
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣扶貧辦綜合辦公室，王元文同志兼任辦公室主任，工作人員抽調(diào)鄭各武、吳金妍二同志組成。
三、遴選計劃和職位
詳見《貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室2013年公開遴選工作人員職位一覽表》。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
2010年10月31日前參加工作，貞豐縣符合報考條件的在冊、在編公務員。
（二）遴選條件
1、政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；
3、我縣機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員，近兩年機關(guān)、事業(yè)單位年度考核均為稱職及以上；
4、具有遴選職位所要求的資格條件；
5、有以下情形之一的，不得參加遴選：
①在黨紀、政紀處分期間或處分期滿未解除處分的;
②正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
③法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和考試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
（一）發(fā)布信息
在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公開發(fā)布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2013年10月10日—10月12日
上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
2、報名地點：貞豐縣扶貧開辦綜合辦公室。
3、報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書(第一學歷和最高學歷)、學位證書等相關(guān)材料原件及1份復印件；3張1寸免冠半身照片。
（2）所在單位同意報考證明及工作經(jīng)歷證明原件；
（3）報考人員須如實填寫《貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室2013年公開遴選工作人員報名表》。
4、資格審查
由遴選辦公室負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
（三）考試
考試由遴選工作領(lǐng)導小組具體組織實施。原則采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要對考生的綜合素質(zhì)、應變能力等方面進行測評。若報名人數(shù)等于或小于6人的，直接進行面試；若報名人數(shù)超過6人的，采取筆試擇優(yōu)確定6人作為面試對象。報名人數(shù)與擬選人數(shù)比例不低于2：1，凡低于2：1比例的進行調(diào)減遴選人數(shù)或取消。
1、面試時間：另行通知。
2、面試地點：詳見《面試準考證》。
3、準考證發(fā)放時間：另行通知。
領(lǐng)取準考證時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到縣扶貧開發(fā)辦公室辦公室領(lǐng)取《考試準考證》。
(四)考察
根據(jù)面試成績，從高分到低分，按1：1.5比例進入考察?？疾旃ぷ饔煽h扶貧開發(fā)辦公室組織實施。并根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進一步規(guī)范干部調(diào)配工作的通知〉的通知》(貞組通〔2013〕20號)的文件要求，按照個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，按成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。
(五)公示
縣扶貧開發(fā)辦公室根據(jù)報考人員考試成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。
(六)辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選聘用的，由縣扶貧開發(fā)辦公室報請縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動手續(xù)。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
七、未盡事宜由辦公選領(lǐng)導小組研究確定
咨詢電話：0859—6610764(縣扶貧辦)
監(jiān)督電話：6610056(縣紀委辦)
貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室
2013年9月26日
附件一：貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室2013年遴選工作人員職位一覽表.xls
附件二：貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室2013年公開遴選工作人員報名表.doc
《貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室2013年公開遴選工作人員報名表.doc》來源于貞豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2013年9月26日。
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