根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則及方式
本次考核招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員36名，具體崗位詳見《黔江區(qū)2013年第四季度考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表1》（以下簡稱《一覽表1》）、《黔江區(qū)2013年第四季度考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表2》（以下簡稱《一覽表2》）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合本次考核招聘條件的人員。
以下人員不屬于考核招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年10月24日；
4.符合崗位考核招聘條件（詳見《一覽表1》，《一覽表2》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（三）其他要求
1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；
2.考核招聘人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上。其中，在招聘單位須服務(wù)2年以上，邊遠(yuǎn)艱苦農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，簽約后還必須在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報(bào)名，具體要求為：
（一）報(bào)考《一覽表1》中規(guī)劃研究服務(wù)中心各崗位的報(bào)名時(shí)間為2013年10月25日上午9：00-12：00，14：30-17：30。報(bào)名地點(diǎn)：重慶大學(xué)。聯(lián)系人及電話：徐老師（13983560401）。
（二）報(bào)考《一覽表1》中衛(wèi)生局下屬各崗位的報(bào)名時(shí)間為2013年10月27日上午9：00-12：00，14：30-17：30。報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)。聯(lián)系人及電話：黃老師（13996908827）。
（三）報(bào)考《一覽表2》中各崗位的報(bào)名時(shí)間：2013年11月26日上午8：30-12:00，下午14：30-17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：黔江區(qū)人力社保局四樓會議室（黔江區(qū)新華大道城西七路49號）
各報(bào)考人員需現(xiàn)場提交《重慶市黔江區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）及職位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3張。往屆生還需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明（學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)籍證明等），正式在編人員報(bào)考須提供所在單位同意其報(bào)考的書面材料。
由黔江區(qū)人力社保局會同有關(guān)部門和招聘單位對報(bào)名人員基本情況進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為考核對象。逾期未報(bào)名參加資格審查，或資格復(fù)審不合格者不得確定為考核對象。
五、考核方式
由黔江區(qū)人力社保局會同相關(guān)部門組成考核組，對確定的考核對象進(jìn)行現(xiàn)場考核。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。
考核中形成競爭的崗位，采用量化計(jì)分方式，滿分100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選；考核中未形成競爭的（等額）崗位，須有考核小組通過票決方式，三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
報(bào)考《一覽表1》中規(guī)劃研究服務(wù)中心各崗位的考核時(shí)間：2013年10月26日上午9：00，考核地點(diǎn)：另行通知
報(bào)考《一覽表1》中衛(wèi)生局下屬各崗位的考核時(shí)間：2013年10月28日上午9：00，考核地點(diǎn)：另行通知
報(bào)考《一覽表2》中各崗位的考核時(shí)間：2013年11月27日上午9：00，考核地點(diǎn)：黔江區(qū)人力社保局
六、體檢
按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定體檢人選。
體檢由黔江區(qū)人力社保局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。
七、考察
體檢合格者，由黔江區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)審。有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時(shí)提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等相關(guān)證明材料。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額不遞補(bǔ)。
八、公示
考核成績等相關(guān)事宜，可登陸黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障局、黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考核總成績、擬聘單位等。
九、報(bào)到
招聘人員于2014年8月1日憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證及崗位要求的相關(guān)資料到黔江區(qū)人力資源和社會保障局報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到視為自動放棄，其缺額不遞補(bǔ)。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。所有考生于聘用時(shí)均應(yīng)將本人檔案提至黔江區(qū)人力社保局人力資源市場科。經(jīng)審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由黔江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
重慶市黔江區(qū)2013年四季度考聘事業(yè)單位工作人員崗位表1
重慶市黔江區(qū)2013年四季度考聘事業(yè)單位工作人員崗位表2
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《報(bào)名表》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年10月15日）。
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