為了改善市級行政機關（參管單位）人員結構，滿足部分市級行政機關（參管單位）缺編補員的需要，根據《公務員法》和《公務員公開遴選辦法（試行）》規定，經市政府同意，市人社局決定為市工信局等部門（單位）公開遴選公務員（工作人員）。現將有關事項公告如下：
一、公開遴選職位
本次公開遴選包括副主任科員和科員職位，總計7個職位7人。
二、報考范圍和條件
（一)報考范圍：
安康市縣區以下各級機關和參照公務員法管理單位（含在縣區的省以下垂直管理單位、省級派出單位）中已登記備案且在編在崗的公務員、參照管理單位工作人員。
(二)報考條件：
（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員經歷；
（3）公務員年度考核均為稱職以上等次；
（4）具有國家教育行政主管部門認可的專科及以上文化程度；
（5）年齡在35周歲以下（1977年11月20日以后出生）；
（6）身體健康；
（7）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
上述所列條件，如與職位資格條件不一致時，以職位規定的具體條件為準。
工作經歷、任現職級時間、年齡計算截止時間均為2013年11月20日。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或未滿影響期限的；
（3）根據國家和省有關規定，未滿所在工作地區、行業規定服務期限的或對轉任有其他限制性規定的；
（4）尚在新錄用公務員試用期的；
（5）與遴選單位公務員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；
（6）法律、法規規定不得報考的其他情形。
三、報名
（一）職位查詢
可以通過以下網站查詢《2013年安康市市級行政機關（參管單位）公開遴選公務員（工作人員）職位表》（以下簡稱《職位表》）：
安康市政府門戶網（http://www.ak.gov.cn/）
安康市人力資源和社會保障局網（http://akrs.ankang.gov.cn/akrs/Index.asp）
（二）報名與資格審查
采取報考者個人自愿和組織推薦相結合的方式進行。時間為：2013年11 月20日至 11月22日（上午8：00-12：00，下午14：00—18：00），報名由市人社局負責組織，采取現場報名、現場資格審查的方式進行。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名。報名地點：市政府行政中心12樓1201室，聯系電話：3214338。報名步驟如下:
1、在報名時間區間內，登錄安康市政府門戶網（http://www.ak.gov.cn/）、安康市人力資源和社會保障局網（http://akrs.ankang.gov.cn/akrs/Index.asp），下載《安康市2013年市級行政機關公開遴選公務員報名表》，并如實填寫打印。
2、按干部管理權限將《報名表》報任免機關組織人事部門審核蓋章。
3、本人持身份證、畢業證（學位證）、職業資格證書等資格條件要求的資質證件原件及復印件一份、審核蓋章的《報名表》、公務員登記表復印件、近期免冠彩色照片2寸3張（副主任科員職位需要本單位出示從事會計或審計工作證明、科員任職文件）到市人社局報名。
4、報考人員通過資格審查后，進行報名繳費，報名費100元。已通過資格審查后，非因職位取消不得改報。
未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格;每名報考者限報一個職位，多報無效; 凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
（三）考試不足開考比例職位人員的改報
筆試開考比例不得低于1︰3，未達到比例的取消遴選計劃。因人數達不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，將于2013年 11月 23日在安康市人力資源和社會保障局網上公告。已通過資格審查，原報考不足開考比例被取消遴選職位的報考人員，可以改報符合條件的其它職位。改報只能進行一次，時間為2013年 11月23日14：00—18：00。放棄改報或無符合改報條件的考生，由市人社局退還報名費100元。
（四）核發準考證
12月6日，考生持本人身份證到市人社局（市政府行政中心12樓1201室）領取準考證。
準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等程序的必須憑證。
四、考試
（一）筆試
1、筆試科目與內容。筆試為《綜合能力測試》一科，由市人力資源和社會保障局統一組織。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。
2、時間和地點。筆試時間：2013年12月7日(星期六)9:00—11:00，筆試地點：考點設在安康市城區(具體地點詳見準考證)。報考者持本人有效身份證和準考證參加筆試。
3、筆試結束后，劃定筆試合格線。低于合格線的，不能進入面試。
4、查詢成績。2013年12月10日，報考者可登錄安康市人民政府門戶網站和安康市人力資源和社會保障局網站查看筆試成績。
（二）面試
1、確定面試人選。市人社局根據《職位表》確定的遴選計劃人數，按照1：3的比例，以筆試成績從高到低的順序，按職位確定參加面試的人員名單。出現末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試人員。在安康市人民政府門戶網和安康市人力資源和社會保障局網發布面試公告。
2、面試組織。面試滿分為100分。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。如出現參加面試人數等于遴選計劃數的職位，該職位考生面試成績低于本人所在考場實際參加面試人員的平均成績時，不得進入下一環節。未參加面試的不能進入下一環節。
面試時，報考人員須攜帶本人有效身份證、準考證原件。
面試全程攝像錄像。面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。
（三）綜合成績計算
綜合成績的計算方法為：綜合成績﹦筆試成績×60 %﹢面試成績×40%
筆試、面試和綜合成績均保留小數點后兩位。
面試結束后，各遴選職位參加面試考生筆試成績、面試成績、綜合成績和進入體檢人員名單統一在安康市人民政府門戶網和安康市人力資源和社會保障局網公布。
五、體檢與考察
按照體檢人選與職位遴選計劃1︰1的比例，依職位綜合成績從高到低順序依次確定進入體檢人員。綜合成績保留兩位小數后如出現并列，擬進入體檢人員超過錄用計劃的，順延小數點確定綜合成績排序；綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同，筆試成績高者為進入體檢人員；筆試成績也相同時，均確定為體檢人員；體檢均合格時，通過考察確定最終正式遴選人員。
1、體檢。體檢由市人力資源和社會保障局負責組織；參加體檢的人員按照規定的時間、地點參加體檢。具體時間、地點另行通知。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部[2011]19號）執行。進入體檢環節的考生不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的考生繳納。
考生對體檢不合格的結論如有異議的，在接到體檢結論通知7日內，可向體檢組織單位提出復檢申請，體檢組織單位組織復檢。復檢只能進行一次。體檢結論以復檢結論為準。
體檢不合格的，取消其遴選資格。因放棄體檢或體檢不合格出現空缺的，按該職位綜合成績排名依次遞補。體檢出現的缺額只遞補一次。
2、考察。考察工作由遴選單位組織實施。對考察對象的德、能、勤、績、廉以及群眾公認程度進行全面考察，對是否需要回避、是否符合規定的報考資格條件和報名時提交的信息材料是否真實準確等作進一步核實。考察形成的缺額，依次遞補一次。
六、公示、辦理手續
1、公示。擬遴選人員名單由市人力資源和社會保障局統一在安康市人民政府門戶網和安康市人力資源和社會保障局網進行公示。公示期為7天。公示期間發現問題的考生，如經查實，取消遴選資格。公示中反映的問題影響遴選結果而產生的職位空缺，不再遞補。
2、辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，由市人社局下發《安康市市級行政機關（參管）單位公開遴選公務員（工作人員）通知書》，遴選人員憑《通知書》辦理調動等有關手續。
七、紀律要求
為了維護公開遴選工作秩序，對違反公開遴選紀律的報名人員，一經查實即按照中組部、人社部印發的《公務員公開遴選辦法（試行）》終止相關資格或取消錄用，并作出相應處理。對在面試環節后無正當理由放棄資格的人員，三年內不得參加安康市市級機關公務員公開遴選，以確保遴選工作的公平公正和效率。
安康市人力資源和社會保障局
安康市公務員局
2013年11月14日
2013年安康市市級行政機關參管單位遴選公務員工作人員職位表
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《安康市2013年市級行政機關公開遴選公務員報名表.doc》來源于安康市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年11月14日。
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