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2013年重慶市九龍坡區引進急需高層次人才和招聘優秀高校畢業生簡章

來源：重慶市人力資源和社會保障網閱讀：1604 次日期：2013-11-27 17:33:30

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九龍坡區是重慶都市發達經濟圈核心之一和重慶市最大的工業基地，為深入貫徹落實區委第十一屆四次全委會精神，充分吸引急需高層次人才和優秀高校畢業生投身區域“八大功能板塊”開發戰略，全面發揮人才在經濟增長方式轉變和區域提檔升級中的作用，經區委區政府研究，市人力社保局核準，決定面向全國引進急需高層次人才和公開招聘優秀高校畢業生人才，現制定簡章公布如下：

一、招聘原則

嚴格執行《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2011〕327號）有關規定。堅持公開、平等、競爭、擇優原則。采取直接考核的方式選拔急需高層次人才，采取考試考核的方式招聘優秀大學畢業生。對引進人才使用上堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，對引進到事業單位的人才按照專業匹配、人崗匹配的原則使用。

二、招聘對象及指標

（一）招聘對象及條件

第一項：急需高層次人才。包括具有較高的創新創業能力、專業技術水平或豐富的管理經驗，在相關領域取得突出成就的人員，具有高級專業技術職務任職資格、高級技師任職資格或博士學位。急需高層次人才中，副高級職稱人才年齡在40周歲及以下（1972年12月3日及以后出生），正高及以上職稱的人才年齡在45周歲及以下（1967年12月3日及以后出生）。

第二項：重點高校畢業生人才。包括重點高校、各科研院所博士研究生；與引才相關專業對口的教育部直屬院校、“985”、“211”工程重點高校（均不含獨立學院、二級學院）2013年、2014年本科及以上學歷的全日制畢業生；2013年、2014年教育部認證的海外重點大學本科及以上學歷畢業生。中職教育部分專業學科崗位放寬至綜合性大學。年齡在35周歲及以下（1977年12月3日及以后出生）。

第三項：基礎性事業人才。年齡在35周歲及以下，大學專科及其以上學歷畢業生。

（二）其他條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，身體健康。

2.引進人員不受原戶籍和原工作體制限制。

3.有下列情形之一者不得報名

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期、也未事先解除選派協議的選派大學生；機關事業單位試用期未滿人員；現役軍人；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

（三）招聘指標

本次招聘活動針對第一、二項人才設定招聘指標333個，其中企事業單位急需高層次人才招聘指標34個，機關鎮街及教育、衛生所屬事業單位招聘重點高校畢業生人才指標218個，區內大型企業、科研機構招聘指標81個；第三項人才設定招聘指標314個，其中教育招聘指標為155名，衛生招聘指標為159名。第一、二項人才招聘指標分別設置北京地區考點和重慶地區考點，北京地區考點未使用完的指標原則上安排到重慶考點進行統籌使用。兩個考點均未使用完的指標，納入第三項人才招聘計劃。

第一、二項人才公開招聘時間安排：2013年11-12月；第三項公開招聘人才時間安排：教育類安排在2014年2-3月，衛生類安排在2014年3-4月，其他事業單位類安排在4-5月。

本簡章以下設置流程及規定內容為第一、二項人才招聘活動具體規定事項（具體崗位、指標、專業要求及其他條件見附件1、附件2）。第三項人才招聘的具體事項和相關條件以屆時發布的招聘簡章約定為準。

三、考點設置及報名

（一）考點設置

2013年11 -12月階段第一、二項人才招聘活動設置北京、重慶兩個考點。

（二）報名方式

應聘人員可結合自身實際，采取網上報名和現場報名兩種方式進行。考生網上報名人員須在接收短信或郵件確認通知，并按下列時間安排到相應指定地點進行現場資料審核確認后，方可參加考試考核。

1.網上報名及時間：

北京考點12月3上午9：00-12月5日下午18:00

重慶考點12月14日上午9：00-12月17日下午18:00

2.現場報名及資格確認時間：

北京考點12月8-9日（9：00-18:00）

重慶考點12月23-24日（9：00-18:00）

3.現場確認地址

北京考點：北京市海淀區錫華商務酒店。地址：北京海淀區頤和園路12號( 上地、中關村地區海淀體育中心院內)

重慶考點：重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局三樓會議室（重慶市九龍坡區西郊三村1棟1號）

（三）報名資料

1.網上報名

應聘人員將以下資料發送至郵箱1269368251@qq.com進行網上報名。需提供的材料包括：《重慶市九龍坡區2013-2014年人才引進報名表》（附件3）及《重慶市九龍坡區2013-2014年人才引進活動報考個人信息簡表》（附件4）、并附2寸電子版登記照。招聘工作組將對報名人員基本情況進行資格初審，并以郵件或短信方式回復應聘人員是否進入資格復審環節，以便異地人才能順利進行現場確認。

2.資格復審及現場報名

網上報名人員和其他現場報名人員須到指定地點進行現場資格審核，未經審核的將取消應聘考試資格。

現場報名及資格復查準備的資料內容包括：《重慶市九龍坡區2013-2014年人才引進報名表》（附件3）、身份證和印證材料，其中國內應屆生提供就業推薦表和學生證；往屆生提供畢業證、學位證；國外境外留學生需提供獲得國家教育部中國留學服務中心認證學歷（學位）證明（屬2014年認證的海外留學人才，需提供學生證等相應證明材料參考，須取得認證后方可聘用）。急需高層次人才另須提供國家認定的專業技術職務任職資格證書、獲獎證書。

以上材料須提供原件及復印件各1份。

四、考試考核

分急需高層次人才和優秀大學畢業生，采取不同的考試考核方式。

（一）急需高層次人才

采取現場面談加專業考核的方式進行。主要內容為專業知識、邏輯思維能力、語言表達能力及與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據面談和專業考核情況，按擬招聘崗位人數1：1的比例，等額確定體檢人員。

（二）重點高校畢業生

采取現場綜合考試考核相結合的方式進行。考核內容為招聘崗位(學科)的相關知識(技能)和考生綜合素質，分值為100分，由考官組現場考試考核及評分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數1：1的比例，等額確定體檢人員。考試考核成績低于75分的，不得確定為體檢人選。

在以上考試考核過程中可以展示特長、獲獎及業績等情況。

五、體檢

進入體檢人員按規定參加體檢。體檢由區人社局在招考點確定或在重慶市確定縣級以上綜合性醫療衛生機構組織進行。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關要求并結合崗位和行業的實際需求組織實施。

招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額根據該崗位考生考試考核成績由高分到低分依次遞補。

六、考察

體檢合格者，由區人力社保局會同用人單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、綜合素養以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復審。合格者確定為擬聘用人員。不合格或考生放棄資格的，其缺額根據該崗位考生現場考試考核成績由高分到低分依次遞補，遞補人員按規定體檢及政審合格后，確定為擬聘人員。

七、公示

考試考核成績等有關事宜，將在招聘現場適時公布。

事業單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會保障網及區人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、聘用崗位、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期限為7個工作日。

企業的擬招聘人員，可根據企業自身實際情況確定公示方式及內容。

八、聘用及管理

（一）公示期內未接到不良反映或經核實不影響聘用的，由各用人單位填寫《九龍坡區事業單位招聘工作人員審批表》報區人才工作領導小組同意后，報區人力資源和社會保障局審批。

（二）經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發<事業單位聘用合同（范本）>的通知》規定，簽訂聘用合同，完善聘用手續，并按規定享受相應待遇。

（三）聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。不按時報到者，以及試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

（四）企業招聘的人員，原則上由企業自主管理，但辭職辭退的需報區人力社保局備案。

九、紀律與監督

招聘工作堅持公開公正、按崗引進、擇優聘用的原則，確保引進優秀人才、急需人才。對違反政策規定弄虛作假、徇私舞弊者,一經查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監察機關和社會的監督。

本公告由九龍坡區委組織部、九龍坡區人力社保局負責解釋。