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根據(jù)工作需要，按照中共普洱市委組織部、普洱市人事局《關于印發(fā)<普洱市黨政機關和事業(yè)單位公開招聘工勤人員（試行辦法）>的通知》（普人發(fā)〔2008〕57號）、市公務員局《關于加強和規(guī)范行政機關及參照公務員法管理事業(yè)單位工勤人員管理工作的通知》（普公發(fā)〔2013〕6 號）的規(guī)定，普洱市文化局文化市場綜合執(zhí)法支隊公開招聘勞動合同制工人1名（駕駛員崗位），現(xiàn)就招聘事項公告如下：

一、基本招錄條件

（一）報考人員應具備的條件

1.擁護中華人民共和國憲法；

2.具有良好的品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

5.具備擬報考崗位所需的其它條件。

（二）不符合報名條件的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或有違法違紀行為正在接受審查的;

2.曾被開除公職的;

3.試用期內(nèi)被取消錄用、聘用的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.具有法律規(guī)定不得聘用為工勤人員的其他情形。

詳情請閱《2013年普洱市文化局文化市場綜合執(zhí)法支隊公開招聘勞動合同制工人簡章》。

二、報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間：2013年12月18日（星期三），上午9:00—11:30，下午15:00—17:30。

3.報名地點：普洱市文化局辦公室（普洱市北部文化中心市文化局辦公室）。

4.報名資格審查：報名現(xiàn)場將對報考人員的資格條件進行審查，報考人員須持畢業(yè)證書、身份證、駕駛證、戶口簿（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件、專職駕駛證明等相關資料。同時提交以上證件復印件（A4型紙）各1份、近期正面同底免冠1寸照片3張。

三、招聘崗位裁減

崗位的招聘人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)的比例應達到1:3方能開考，若達不到開考比例的，由用人單位向市文化局提出申請，并經(jīng)研究同意后，報市人力資源社會保障局備案方可開考。

最終確定的報名情況及招聘崗位裁減結(jié)果于2013年12月19日(星期四)在網(wǎng)站上公布。

四、準考證領取

經(jīng)審查符合報考條件的人員，核發(fā)《準考證》。

報考人員于2013年12月20日（星期五）上午9:00—11：30，下午15：00--17:30持身份證到普洱市文化局辦公室領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

五、筆試

筆試滿分100分，筆試總成績四舍五入保留一位小數(shù)，筆試總成績占綜合成績60%。

（一）筆試時間：2013年12月23日（星期一）9:00—11:30

（二）筆試地點：筆試地點以準考證為準。

（三）筆試方式：采取閉卷的方式進行。

（四）筆試內(nèi)容：駕駛理論知識以及普洱市情、職業(yè)道德等相關知識。

六、資格復審

根據(jù)筆試成績高低，按招聘人數(shù)1:2的比例確定進入實際操作人員，如遇成績相同人員同時進入實際操作。若達不到實際操作比例的，由用人單位向市文化局提出申請，經(jīng)研究同意后，報市人力資源社會保障局備案可進行實際操作。

進入實際操作人員2013年12月25日（星期三）到普洱市文化局辦公室（普洱市北部文化中心市文化局辦公室）進行資格復審。

資格復審后不足面試比例的，可遞補人員進入資格復審一次，如遇成績相同人員同時進入資格復審。

七、實際操作

資格復審合格人員進入實際操作，實際操作方式和內(nèi)容：采取現(xiàn)場駕駛操作的方式進行。

實際操作滿分100分，實際操作成績占綜合成績的40%。

1．實際操作時間：2013年12月27日（星期五）9:00—11:30

2．地點：另行通知。

八、綜合成績計算

綜合成績 =筆試成績×60%+實際操作成績×40%。

綜合成績四舍五入保留一位小數(shù)。如果綜合成績相同，則實際操作成績高者勝出，進入體檢考察人員。

九、考察體檢

實際操作結(jié)束后，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按等額比例確定進入考察和體檢人選。

（一）考察

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩扇《喾N形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、職位匹配、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，對被考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考核工作必須在面試結(jié)束后15日（含節(jié)假日）內(nèi)完成。

考察不合格人員取消體檢資格，考察合格人員進入體檢。

（二）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

駕駛員崗位的體檢還必須符合交通警察部門關于駕駛車輛的有關規(guī)定。

體檢只進行一次。除體檢醫(yī)生、報考人員等其他相關人員違紀，在體檢過程中或體檢結(jié)果出來后5日內(nèi)（不含節(jié)假日）接到舉報的除外，其他情況都不進行復檢。復檢只復檢涉及人員。

體檢人員在指定的市級醫(yī)院體檢后，15日內(nèi)（從體檢之日開始計算，不含節(jié)假日）無法得出“合格”、“不合格”體檢結(jié)論的，視為體檢不合格。

未按規(guī)定時間、地點參加體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

體檢必須到與市級公務員主管部門簽訂有新錄用公務員體檢協(xié)議的醫(yī)院進行體檢，體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。

體檢時間和地點另行通知。

在考察或體檢階段，若出現(xiàn)考生放棄考察或體檢、考察或體檢不合格情形時，只在初次出現(xiàn)的階段進行一次性遞補。

十、公示和聘用

（一）確定擬聘用人員

按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（二）公示

擬聘用人員將按照管理權(quán)限進行網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校、報考崗位代碼，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

（三）聘用

擬聘用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消聘用資格。

最終確定符合聘用的人員，報市人力資源和社會保障（公務員）局辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理完畢后，聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關證明材料報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。

聘用后聘用單位和聘用人員雙方按有關規(guī)定商定訂立書面勞動合同。

十一、紀律監(jiān)督及相關事宜

（一）招聘工作必須接受監(jiān)督。

整個招聘工作由市文化局具體組織實施，市人力資源和社會保障（公務員）局進行業(yè)務指導，市紀檢監(jiān)察等監(jiān)督部門實施監(jiān)督（具體規(guī)定：筆試試卷定制、保管、提取、押運、拆封、筆試現(xiàn)場、閱卷、實際操作考官確認這些環(huán)節(jié)必須邀請紀檢監(jiān)察和保密部門參與，實際操作現(xiàn)場必須邀請紀檢監(jiān)察等監(jiān)督部門監(jiān)督，考察、體檢等環(huán)節(jié)視情況邀請紀檢監(jiān)察等監(jiān)督部門監(jiān)督）。

招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并公布舉報、投訴電話或信箱等方便聯(lián)系的方式，及時受理舉報，并按管理權(quán)限受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。

招聘工作還必須接受人大、政協(xié)、新聞媒體和社會的監(jiān)督。

（二）招聘單位不按招聘公告、簡章和招聘崗位規(guī)定的資格條件、程序招聘人員的，市人力資源和社會保障（公務員）局應責令其按規(guī)定程序重新辦理。對無正當理由拒絕報考人員報名或在招聘工作中有違規(guī)行為的，市人力資源和社會保障（公務員）局責令其糾正。

在招聘工作的各個環(huán)節(jié)中違反工作紀律的具體從事招聘工作的人員、實際操作考官、監(jiān)督人員、體檢醫(yī)務人員等相關工作人員，必須遵守招聘工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反招聘工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

對招聘過程中違反紀律、弄虛作假或填報虛假信息的報考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試或招聘資格，必要時還要通報本人工作單位及相關部門；觸犯法律的，移交司法機關處理。

在招聘工作過程的各個環(huán)節(jié)中為報考人員說情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響招聘工作的其他人員，根據(jù)有關規(guī)定，追究責任，嚴肅處理。有工作單位的工作人員將通報其工作單位及相關部門。

（三）本次招聘除體檢費用由報考人員自理外，任何部門或單位不得向報考人員收取其它任何費用。如報考人員遇到任何部門或單位收費，報考人員可讓收費部門或單位出示物價部門批準的收費依據(jù)，如果沒有物價部門批準的收費依據(jù)，報考人員可拒絕交費，也可直接向物價部門舉報，同時還可向市人力資源和社會保障（公務員）局反映。

（四）在此次招聘過程中的違紀、違規(guī)行為，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》進行處理。

（五）整個招聘工作的筆試地點、筆試成績、實際操作人員名單、操作時間和地點、操作成績、進入考察體檢人員名單、體檢的時間和地點等相關事宜將根據(jù)招聘工作各個階段的進程適時地在普洱市文化局信息公開網(wǎng)（http://xxgk.yn.gov.cn/canton_model

57/default.aspx?departmentid=6235）、普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.pers.gov.cn/）向社會發(fā)布。報考人員應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因報考人員不及時上網(wǎng)而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

本公告未盡事宜，由普洱市文化局、普洱市人力資源和社會保障（公務員）局負責解釋。

招聘工作的咨詢電話：

普洱市文化局     0879-2122440

普洱市公務員局考試錄用與培訓教育科   0879-2312986

招聘工作的監(jiān)督電話：

中共普洱市紀委派出第四紀工委         0879-2828954

附件：《2013年普洱市文化局文化市場綜合執(zhí)法支隊公開招聘勞動合同制工人簡章.xls》

普洱市文化局

2013年12月11日