根據《重慶市萬州區2013年四季度公開招聘事業單位工作人員簡章》的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，制定2013年四季度公開招聘事業單位工作人員考核面試實施方案。請考生認真閱讀并按本方案要求參加考核面試。
一、考核面試的組織領導
考核面試由區人力社保局、招聘單位主管部門及相關單位共同組織實施，有關紀檢監察工作人員負責監督。
二、考核面試對象
本次公開招聘考核面試對象包括考試招聘和直接考核招聘兩種方式的經資格復審合格（含遞補）的考生。
三、考核面試辦法、時間及地點
根據招聘崗位性質特點，結合具體實際，將考核面試分為結構化面試、上片段課及專業能力現場考核三種方式。具體安排情況是：
（一）考試方式招聘的面試
1、結構化面試：包括報考區林業局（林業種子站）、江南新區管委會（結算中心）、區水利局（三峽水利電力學校）、區衛生局（婦幼保健院、武陵中心衛生院）、區市政園林局（環境衛生管理處）等單位各崗位的面試采取結構化面試的方式進行，即由主考官提問，考生答題，考官現場打分。主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間：2013年12月17日（星期二）。
面試地點：萬州區公務員培訓中心（萬州區國本路 51號）培訓樓。
2、上片段課方式的面試：
報考萬州技工學校電子商務、旅游管理及會計學、財務管理專業教師崗位的面試，采取按指定課題備課30分鐘后上片段課15分鐘的方式。由考官進行現場評分。主要考核應聘人員的語言表達能力、專業理論水平、綜合分析能力、普通話水平、臨場應變能力、儀態、板書等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間：2013年12月19日（星期四）
面試地點：重慶市經濟貿易學校（重慶平湖技師學院）（萬州區雙河口永佳路318 號）實訓樓。
面試用教材由面試工作組統一提供。
（二）直接考核方式招聘的考核面試
1、結構化面試：
（1）報考區農委（果樹站、植保站、三峽農科院）、區財政局（財政投資評審中心）、區市政園林局（園林綠化管理處）、區水利局（三峽水利電力學校）各崗位的考核面試采取結構化面試方式。即由主考官提問，考生答題，考官現場打分。主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間：2013年12月17日（星期二）。
面試地點：萬州區公務員培訓中心（萬州區國本路 51號）培訓樓。
（2）報考區衛生局（三峽中心醫院、中醫院、中心血站）各崗位的考核采取結構化面試方式，即由主考官提問，考生答題，考官現場打分。主要考察應試人員的綜合分析能力、專業知識水平、新環境適應能力、自我認知能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的綜合素質和能力。考核面試分值為100分。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間：2013年12月16日（星期一）。
面試地點：重慶三峽中心醫院科技樓4樓會議室（萬州區新城路165號）。
2、專業能力現場考核：
報考區人社局所屬萬州技工學校直接考核招聘各教師崗位的考核面試采取專業能力現場考核方式。考核分為教學能力考核（上片段課）和專業技能考核兩部分。專業能力現場考核總分為100分，其中教學能力考核（上片段課）占60%，專業技能考核占40%。
按報考專業崗位不同分3個類別組織實施。其中：報考建筑學、工業與民用建筑及土木工程、建筑工程教育的為“建筑類”；報考車輛工程、汽車服務工程及汽車檢測與維修技術的為“汽車類”；報考船舶駕駛和輪機、輪機管理的為“船舶類”。各類別均先進行教學能力考核（上片段課），再進行專業技能考核。具體考核辦法是：
（1）教學能力考核（上片段課）
考生按報考專業崗位大類分組參加，按指定課題章節備課30分鐘后上片段課15分鐘，考官進行現場評分。主要考核應聘人員的語言表達能力、專業理論水平、綜合分析能力、普通話水平、臨場應變能力、儀態、板書等。
（2）專業技能考核
專業技能考核主要考核應聘人員的專業實踐能力和水平，考官進行現場評分。其中：
A.“建筑類”專業考核建筑CAD軟件制圖或建筑測繪；
B.“汽車類”專業考核汽車部件的拆裝與檢測作業；
C.“船舶類”專業進行船舶駕駛、輪機操作技能情景模擬考核。
以上所有考核面試安排詳見附件《萬州區2013年四季度公開招聘事業單位工作人員面試考核方案一覽表》。
四、考核面試流程
（一）結構化面試流程
1.按規定時間到繳費處繳費后，根據面試分組到相應等候室報到，由工作人員核定準考證和身份證后抽簽。其中，屬直接考核招聘的需先到考務辦經資格復審合格后方可參加面試。
2.在工作人員安排下按抽簽號順序，由工作人員指引至面試室等候面試。嚴禁調換和變更抽簽順序，違者面試成績作零分處理。
3.應試人員經主考官允許后進入面試室，將抽簽號交主考官，并向各位考官報告本人的抽簽序號，但不得透露自己的姓名和準考證號，違者面試成績作零分處理。
4. 主考官講完導入語后，宣布面試開始，計時員開始計時，面試時間10分鐘，面試進行到7分鐘時，計時員舉牌發出提醒信號，10分鐘時舉牌發出終止信號。
5.面試時間到，計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應試人員面試結束。
6.每位應試人員面試結束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。
7.應試人員面試結束后，考官按照評分標準獨立給出各自的評分；并由計分員收齊各位考官的評分表，去掉一個最高分和最低分后，算出考生的平均分即為該考生面試成績的最后得分。
8.后一位考生面試結束后，由工作人員安排前一位考生進入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認，考生確認成績后退出面試場，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。
9.每位考生成績公布后，由計分員將所有考官的評分表連同該考生的抽簽號一并裝入單獨信封，信封封面書寫面試組名、考生抽簽號及考生面試成績，并由記分員簽字后統一交登分組工作人員進行成績登錄。
（二）萬州技工學校各專業教師崗位上片段課方式（含直接考核招聘教學能力考核上片段課）的考核面試流程
1.按規定時間到繳費處繳費后，根據面試分組到相應等候室報到，由工作人員核定準考證和身份證后抽簽。
2.在工作人員的安排下，按抽簽號順序依次進入準備室備課30分鐘。嚴禁考生私自調換和變更抽簽順序進行備課，違者面試成績作零分處理。
3. 聽從備課室工作人員安排，在指定位置按指定課題認真備課，考生在備課和面試時不得自帶教材和任何教學輔助工具或資料；備課時間一到，立即停止備課，將備課紙交工作人員，并依次等候參加面試。
4.在工作人員安排下憑抽簽號，攜本人備課教案，由工作人員指引至面試室等候面試。
5.應試人員經主考官允許后進入面試室，將抽簽號交主考官，并向各位考官報告本人的抽簽序號，但不得透露自己的姓名和準考證號，違者面試成績作零分處理。
6. 主考官講完導入語后，宣布面試開始，計時員開始計時。
7.面試時間到，計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應試人員面試結束。
8.每位應試人員面試結束后，將題簽及備課教案交給主考官，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。
9.應試人員面試結束后，考官按照評分標準獨立給出各自的評分；并由計分員收齊各位考官的評分表進行統分，各位考官的平均分即為考生面試成績。
10.后一位考生面試結束后，由工作人員憑前一位考生的成績確認表向考生公布面試成績，并由考生簽字確認。考生在確認成績后退出面試場，不得返回等候室和備課室，不得與未面試考生接觸。
11.每位考生成績公布后，由計分員將所有考官的評分表連同該考生的抽簽號（題簽）、備課教案、教材等資料一并裝入單獨信封，信封封面書寫面試組名、考生抽簽號，并由記分員簽字后統一交登分組工作人員進行成績登錄。
（三）直接考核招聘萬州技工學校各專業教師崗位的專業技能考核面試流程
專業技能考核的流程按各專業崗位小組對實作要求的流程進行。
五、面試考生注意事項：
1.請各位考生務于規定時間到面試場報到。到時未到達等候室者，視為自動放棄面試資格。考試方式招聘的考生面試報到時須帶好《準考證》、本人身份證及面試考務費40元，直接考核方式招聘的考生考核面試報到時須帶好《準考證》、《報名信息表》、本人身份證及資格復審所需其它資料先經資格復審合格后再參加考核面試。
2.將手機等通訊工具關閉后交工作人員統一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀處理。如有特殊情況必須及時向考場工作人員報告。
3.在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監督。
4.妥善保管好抽簽序號，面試全過程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準考證號等信息。
5.面試時必須使用普通話作答。
六、面試紀律要求
（一）為確保面試工作的公開、公平和公正，面試的全過程由紀檢監察工作人員現場監督。
（二）對在面試過程中，未按規定操作和徇私舞弊的人員，一經查實將按照有關黨紀、政紀規定，予以嚴肅處理。
萬州區人力資源和社會保障
2013年12月12日
重慶市萬州區2013年四季度招聘事業單位工作人員面試考核方案表
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