為解決原儋州市技術監督局未上劃人員歷史遺留問題，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發[2011]100號）及有關規定，定向原儋州市技術監督局未上劃人員招聘工作人員。結合我市的實際，特制定本方案。
一、招聘職數及范圍
從原儋州市技術監督局未上劃人員中定向招聘海頭鎮、新州鎮安全生產監督管理所事業編制工作人員2名。
二、應聘條件
1、除上述規定的職位資格條件外，還應具備以下條件：
（1）具備良好的政治素質和較好的政策理論水平；
（2）具有良好職業道德，勤奮敬業，遵紀守法；
（3）高中及以上文化程度；
（4）身體健康；
（5）年齡45周歲以下（即1968年8月1日以后出生）；
2、具有以下情形的人員不得報考：
受黨紀、政紀處分及勞動教養、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監察部門正在立案審查，以及有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形，均不得報考。
三、招聘人員享受待遇
招聘人員享受的待遇按我省事業單位相關規定執行。
四、招聘辦法
采取考試的方式招聘。考試包括筆試和面試，筆試成績占綜合得分的60％，面試成績占綜合得分的40％。筆試為公共科目。筆試結束后，由儋州市事業單位招聘工作領導小組根據招考崗位名額和筆試綜合成績，從高分至低分按1：3的比例確定面試人選。筆試和面試結束后，根據綜合得分、考核和體檢情況從高分至低分按1：1的比例確定擬聘用人選，將擬聘用人選報市政府批準后，辦理聘用手續。
五、招聘工作程序
（一）發布招聘公告。通過儋州政務網發布，發布時間為2013年12月12日。
（二）報名資格審查。報考人員只限報一個招考崗位，按各招考崗位名額與崗位報考人數的比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。
報名時間：2013年12月16至12月17日；
地點：儋州市人力資源和社會保障局人力資源管理科
（三）報名方式：采取現場報名方式，報名者請登陸儋州市人民政府網（www.danzhou.gov.cn）“通知公告”欄下載《儋州市事業單位公開招聘人員報名登記表》，填寫報名表后，到市人力資源和社會保障局人力資源管理科報名。
報名者還須在報名時提供以下紙質材料：（1）身份證、戶口本、畢業證、學位證、專業技術資格證書以及各種榮譽證書等有關資料復印件各1份（請攜帶原件審核）；（2）近期1寸彩色證件照4張。
（四）考試。考試分為筆試和面試。
筆試為公共科目，內容包括：政治、經濟、法律、管理、科學技術、歷史、國情省情市情和公文寫作與處理。筆試結束后，根據考生筆試成績劃定合格分數線。面試考生從筆試成績達到合格分數線的人員中產生，具體人選根據招考崗位名額和報考人數，從筆試成績由高至低按1：3比例確定；達不到規定比例的，按實有合格考生確定；因考生放棄面試產生空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。面試主要采取結構化面試形式，面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。
考試時間和地點另行通知。
（五）考核。根據考試成績從高分至低分確定考核對象，并由人事部門組織相關單位人員對考核對象進行考核。
（六）體檢。根據考試、考核結果，對擬聘人選進行體檢。擬聘人選體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。
（七）公示。對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7個工作日。
（八）決定聘用。由招聘工作領導小組討論提出擬聘人選，報市政府審批。
（九）辦理聘用手續。
六、組織領導
為確保招聘工作的順利實施，成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，負責具體招聘事宜。
2013年12月12日
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