根據(jù)工作需要，區(qū)市政園林執(zhí)法支隊(duì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市政協(xié)勤人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘名額和職位
本次招聘30人。招聘崗位為市政協(xié)勤崗，主要協(xié)助從事城區(qū)市容市貌規(guī)范管理等工作，其性質(zhì)為勞動(dòng)合同制工作人員。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1、具有重慶市戶(hù)籍;
2、男性，年齡18—35周歲（1978年1月1日至1995年12月31日期間出生）;
3、已取得國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
4、有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身高165cm及以上；
5、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（二）有下列情形之一的，不得參加招聘：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有因涉嫌犯罪被查處和判刑的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月17—19日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：南川區(qū)人才市場(chǎng)（盛豐源大廈7樓）。
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須持本人畢業(yè)證、戶(hù)口簿（主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)）或公安機(jī)關(guān)出具的戶(hù)籍證明、身份證等原件及復(fù)印件各1份，近期同底一寸免冠彩色照片2張。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名，被委托人須出示委托書(shū)、被委托人身份證及復(fù)印件。
經(jīng)資格初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。資格初審合格人員憑身份證于2013年12月27日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00）在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為《公共科目》和《專(zhuān)業(yè)科目》，分值均為100分。筆試時(shí)間擬定于2013年12月28日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
1、公共科目測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，參照重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目考試大綱。
2、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《重慶市市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《重慶市市政設(shè)施管理?xiàng)l例》、《重慶市戶(hù)外廣告管理?xiàng)l例》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第101號(hào)）、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》（建設(shè)部令第139號(hào)）、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《重慶市餐廚垃圾管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
（三）面試
凡考生筆試有缺考或成績(jī)無(wú)效的，取消面試資格。面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試由區(qū)人才市場(chǎng)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。面試根據(jù)招聘職位的實(shí)際需要，采取相應(yīng)方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
四、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在區(qū)級(jí)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)人才市場(chǎng)指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考察
體檢合格者，由區(qū)人才市場(chǎng)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
各科目考試成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘人員名單在區(qū)人才市場(chǎng)公示欄和南川人才網(wǎng)（www.ncrcw.cn）上公示。
六、聘用及待遇
招聘人員與區(qū)市政園林執(zhí)法支隊(duì)簽訂《勞動(dòng)合同》，其性質(zhì)為勞動(dòng)合同制工作人員。
招聘人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受軍訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和試用期考核。軍訓(xùn)、崗前培訓(xùn)合格且試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，其正式上崗待遇為：每人每月工資1700元左右，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。軍訓(xùn)、崗前培訓(xùn)或試用期滿(mǎn)考核不合格者取消聘用，解除《勞動(dòng)合同》。
七、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)提供相關(guān)材料，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘程序，違者取消聘用資格，不按時(shí)應(yīng)考者，視為自動(dòng)放棄。
本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。
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