因工作需要，縣城市管理行政執(zhí)法局等單位計(jì)劃公開遴選所屬縣直事業(yè)單位工作人員。為做好本次公開遴選人員工作，經(jīng)研究，現(xiàn)就公開遴選工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選崗位及人數(shù)
本次公開遴選的具體單位、崗位、人數(shù)及資格條件等，詳見《2013年12月公開遴選部分縣直事業(yè)單位工作人員崗位表》（見附件1）。
二、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍：
本縣財(cái)政核撥事業(yè)單位中符合相關(guān)崗位資格條件要求的正式在編在職人員。
（二）報(bào)考人員必須同時(shí)具備以下資格條件：
1、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的基本路線，有較好的理論和政策水平；積極進(jìn)取，勤奮敬業(yè)；執(zhí)行力較強(qiáng)，績(jī)效優(yōu)良；組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
2、符合遴選單位、遴選崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作年限等資格條件（見附件1），報(bào)考者的相關(guān)學(xué)歷和證書取得時(shí)間、以及工作年限等計(jì)算時(shí)間截止到2013年12月31日（含31日，下同）；工作年限為正式錄用在我縣事業(yè)單位工作的時(shí)間，按足年足月累計(jì)；若報(bào)考者的畢業(yè)證及相關(guān)證書在2013年12月31日前已通過考試等尚未取得證書的，須在面試前資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否已通過考試等具備取得相關(guān)證書的結(jié)論。
3、遴選崗位的學(xué)歷要求為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，“學(xué)位”為遴選崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位。
4、年齡要求：30周歲及以下是指1983年1月1日及以后出生，其他年齡以此類推計(jì)算。
5、參加工作以來年度考核均為稱職（合格）及以上等次，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒有違紀(jì)違法記錄。
6、身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，崗位另有要求的，還須符合相應(yīng)要求），具有正常履行遴選崗位工作職責(zé)的身體條件。
(三)下列人員不得參加遴選：
1、正在接受有關(guān)部門審查的工作人員；
2、按照《公務(wù)員法》及事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，需要回避的人員；
3、其他按規(guī)定暫不得調(diào)動(dòng)工作單位的人員。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月30日—2014年1月10日（正常上班時(shí)間）。
2、報(bào)名方式、地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員到相應(yīng)遴選單位主管部門報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，如有同時(shí)報(bào)考二個(gè)及以上崗位的認(rèn)定為全部崗位報(bào)考無效。
（1）報(bào)考環(huán)境衛(wèi)生管理所、城管直屬一大隊(duì)、城管直屬二大隊(duì)、數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心崗位的人員到縣城市管理行政執(zhí)法局報(bào)名，地址：北環(huán)路539號(hào)（北環(huán)路加油站對(duì)面），聯(lián)系電話：3880360。
（2）報(bào)考縣農(nóng)機(jī)化技術(shù)學(xué)校工作人員崗位的人員到縣農(nóng)機(jī)管理站報(bào)名，地址：北環(huán)路518號(hào)，聯(lián)系電話：3842544。
（3）報(bào)考中小學(xué)校校醫(yī)崗位的人員到縣教育局人事股報(bào)名，地址：人民路104號(hào)，聯(lián)系電話：3887123。
（二）報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
1、身份證、學(xué)校畢業(yè)證書及遴選條件所要求的相關(guān)證書原件、復(fù)印件。
2、所在單位主管部門出具的參加工作時(shí)間、從事報(bào)考條件所要求的業(yè)務(wù)工作及起止時(shí)間（相關(guān)業(yè)務(wù)工作需由相應(yīng)工作主管單位證明的，還須另提供相應(yīng)工作主管單位的證明）、年度考核情況以及有無受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和違紀(jì)違法記錄的證明等遴選條件所要求的材料（工作單位主管部門有變動(dòng)的，還須提供原工作單位主管部門出具的相關(guān)證明）。已通過考試等尚未取得相關(guān)證書的報(bào)考人員，須提供本人符合報(bào)考崗位要求的承諾書及通過考試等的相關(guān)證明材料。
3、近期一寸同底免冠彩色照片3張（1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證）。
（三）資格初審
1、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，分別給予批評(píng)教育、記入失信檔案、取消考試資格或遴選資格等。報(bào)名時(shí)如確實(shí)符合報(bào)考條件而未能通過資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)向上杭縣人事局申請(qǐng)裁定。
2、經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的，由本人填寫《上杭縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》1份（可從上杭縣人事局網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn，統(tǒng)一按A4紙格式單張打印），須經(jīng)所在單位及其主管部門同意報(bào)考并蓋公章，同時(shí)提交所需報(bào)名材料的復(fù)印件。委托他人提交報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書面委托函（可從上杭縣人事局網(wǎng)站下載）。
3、報(bào)考人員的資格條件最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。
4、遴選單位主管部門在報(bào)名結(jié)束后將資格初審合格報(bào)考人員的照片及相關(guān)信息報(bào)送上杭縣人事局，由上杭縣人事局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（四）報(bào)考費(fèi)用
經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員，交考務(wù)費(fèi)80元/人；因提供虛假報(bào)考信息等被取消報(bào)考資格的人員，考務(wù)費(fèi)不退還。
四、遴選方法與步驟
本次遴選采取公開考試與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試分為筆試和面試二部分，均按滿分100分計(jì)，各崗位的筆試面試占總成績(jī)比例見附件1。
（一）筆試
1、開考要求。報(bào)名結(jié)束后，各崗位經(jīng)資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與崗位遴選人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3∶1及以上方可開考；達(dá)不到比例要求的，可相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)至達(dá)到開考比例，對(duì)于單位人員緊缺、急需補(bǔ)充的崗位，可降低比例要求開考；需減少招聘人數(shù)或降低比例要求開考的，由遴選單位主管部門書面申請(qǐng)，經(jīng)縣人事局同意后實(shí)施。
2、筆試科目。科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。
4、筆試成績(jī)及合格線。筆試成績(jī)及合格線將在上杭縣人事局網(wǎng)站公布；筆試合格線按照本次遴選考試中有競(jìng)爭(zhēng)崗位按1∶3比例確定的面試人選的最低卷面成績(jī)的80%確定；進(jìn)入面試的人員，其筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到筆試合格線。
5、其他事項(xiàng)。具體筆試地點(diǎn)、科目、考室、考號(hào)及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，請(qǐng)查看考生《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）資格復(fù)審和面試
1、確定面試人選。在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各崗位遴選人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選；相關(guān)崗位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。
2、面試時(shí)間。另行通知，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時(shí)間安排將在上杭縣人事局網(wǎng)站公布；面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以上杭縣人事局核發(fā)《面試通知書》為準(zhǔn)。
3、資格復(fù)審。
（1）確定為面試人選的考生，在名單公布開始3個(gè)工作日內(nèi)，攜帶所報(bào)考崗位資格條件要求的有關(guān)材料原件到上杭縣人事局流動(dòng)調(diào)配股進(jìn)行資格復(fù)審；資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位要求的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
已通過考試等尚未取得相關(guān)證書的人員，資格復(fù)審時(shí)須提供由相關(guān)部門出具的考試成績(jī)單及是否已通過考試等、具備取得相關(guān)證書的結(jié)論證明。
（2）不按規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視作自愿放棄面試資格。
（3）資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣人事局核發(fā)《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（4）經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的報(bào)考者中，因故自行放棄面試、且在所報(bào)考崗位面試前2個(gè)工作日由本人書面向上杭縣人事局提出放棄的，相應(yīng)崗位的空缺面試人選，在該崗位達(dá)到筆試合格線以上的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，按要求到上杭縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審，合格者核發(fā)《面試通知書》。
（5）對(duì)面試前未領(lǐng)取《面試通知書》和不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自愿放棄面試資格；自愿放棄面試資格的以及因未進(jìn)行資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等而造成在時(shí)間上無法進(jìn)行遞補(bǔ)工作的，相應(yīng)崗位的空缺面試人選不予遞補(bǔ)。
（6）在嚴(yán)格復(fù)審的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或相關(guān)工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，遴選單位不得將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)審的嚴(yán)肅性。
4、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。
5、面試要求。
（1）參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
（2）若相關(guān)崗位參加面試人數(shù)不超過遴選人數(shù)的，報(bào)考人員的面試成績(jī)必須合格（達(dá)到70分及以上），方可確定為體檢、考核對(duì)象。
（三）考試有關(guān)事項(xiàng)
1、如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄遴選資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對(duì)象。
2、如相關(guān)崗位有報(bào)考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時(shí)被取消考試資格的，該崗位按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績(jī)合格線要求。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（筆試、面試占總成績(jī)比例有不同要求的，按相應(yīng)比例計(jì)算）。
4、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按各遴選單位相應(yīng)崗位遴選人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象；如相關(guān)崗位確定的最后1名體檢對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑹o法確定人選的，經(jīng)縣人事局同意后，對(duì)同分?jǐn)?shù)者另行組織一場(chǎng)面試，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
5、面試結(jié)束后，報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢考核對(duì)象等將在上杭縣人事局網(wǎng)站予以公布。
（四）體檢：
1、體檢由縣人事局和各遴選單位主管部門統(tǒng)一組織，不按要求參加所確定遴選崗位體檢的或自愿放棄者，視為自愿放棄本次遴選資格。
2、體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行，遴選資格條件中另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
3、對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、體檢不合格者，不予聘用。
5、相關(guān)崗位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該崗位按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。
6、已通過考試等尚未取得相關(guān)證書的體檢對(duì)象暫緩進(jìn)行體檢；待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書后，按上述要求進(jìn)行體檢；如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法提交相關(guān)證書的，取消資格，按上述辦法順延遞補(bǔ)體檢對(duì)象并進(jìn)行體檢。
（五）考察：
1、體檢合格者確定為考察對(duì)象。
2、考察由縣人事局和各遴選單位主管部門共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核；如相關(guān)崗位有考核不合格或自愿放棄者，按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。
（六）擬定錄取人選：
各遴選單位主管部門根據(jù)報(bào)考者的考試總成績(jī)和體檢、考察情況等，研究確定各崗位擬錄取人選，書面報(bào)縣人事局審核。
（七）公示：
1、經(jīng)縣人事局審核合格的擬錄取人選，在上杭縣人事局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn）和縣人事局公告欄等予以公示7個(gè)工作日。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響其錄取的，確定為錄取人選，由各遴選單位主管部門將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審批。
（八）辦理調(diào)配手續(xù)：
經(jīng)縣人事局審批同意后，錄取人選原則上須在30天內(nèi)按相關(guān)規(guī)定辦理完調(diào)配手續(xù)，因個(gè)人原因未按期辦理手續(xù)的，將取消錄用資格，相關(guān)崗位按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員。
五、相關(guān)待遇
遴選人員按各遴選單位的編制性質(zhì)確定為我縣相應(yīng)的事業(yè)單位正式在編人員，由遴選單位及其主管部門按事業(yè)單位人員試行聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，并簽訂聘用合同書；聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的相關(guān)待遇。
六、其他事項(xiàng)
（一）遴選人選在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，由有關(guān)部門按不同情況分別給予考試成績(jī)無效、規(guī)定期限內(nèi)不得參加遴選或招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人檔案；如情節(jié)嚴(yán)重的，交由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)依法處理。
（二）報(bào)考人員在辦理調(diào)配手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響錄用相關(guān)問題的，取消該人員的錄用資格，相關(guān)崗位按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員；如報(bào)考人員在辦理調(diào)配手續(xù)后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問題的，一律退回原所在單位，不再遞補(bǔ)人員。
（三）報(bào)考者不得報(bào)考遴選錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
（四）本次考試上杭縣人事局不指定考試輔導(dǎo)用書、復(fù)習(xí)范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次遴選的咨詢電話為：0597-3998793（上杭縣人事局調(diào)配股），監(jiān)督電話為：0597-3848536（上杭縣紀(jì)委執(zhí)法室）。
（六）有關(guān)本次遴選的考務(wù)信息將通過上杭縣人事局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，上杭縣人事局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次遴選期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響遴選的后果由報(bào)考者自負(fù)。
上杭縣人事局
2013年12月24日
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