為加快我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，面向2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則和方式
本次考核招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及崗位
此次擬招聘的崗位共33個。具體崗位情況見《沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，符合崗位要求的2014年全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.符合《一覽表》中各崗位要求的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱等招聘條件。其中，⑴取得研究生學(xué)歷（學(xué)位）的報(bào)考人員，其本科階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)。⑵取得碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的報(bào)考人員，均須具有在本專業(yè)科室6個月及以上實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
3.所有考生學(xué)歷、學(xué)位的取得截止時間為2014年7月31日。
4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
5.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并按雙方約定承擔(dān)違約責(zé)任。
下列情形不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取網(wǎng)上投遞資料和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，按照報(bào)名人員集中資格審查、專業(yè)技能考試、面試等程序，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2比例，如達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)審查無符合招聘崗位條件的，該崗位取消招聘。
（一）網(wǎng)上投遞資料：2013年12月25日—12月31日，請報(bào)名人員下載并填寫《沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員登記表》（附件2），發(fā)396259311@qq.com郵箱。
（二）現(xiàn)場資格審查和報(bào)名確認(rèn)
所有報(bào)名人員（包括網(wǎng)上投遞資料人員）于2014年1月2日（星期四）9:00—17:00到重慶醫(yī)科大學(xué)圖書館（袁家崗校區(qū)一樓辦事大廳）報(bào)名點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查和報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名人員持本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件各1份；攜帶《自薦書》和學(xué)校已簽意見的《沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員登記表》（附件2），每個考生只能報(bào)考一個單位的一個崗位，按報(bào)考崗位競爭，分別聘用。本次報(bào)名不得委托報(bào)名。
現(xiàn)場資格審查：根據(jù)招聘崗位和條件，審查應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)成績（專業(yè)學(xué)科原則上每科成績?yōu)閮?yōu)秀，公共學(xué)科每科為良好以上〔以學(xué)生的原始成績單為準(zhǔn)〕）、專業(yè)實(shí)習(xí)情況，在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、個人獎懲情況及儀表儀態(tài)等，通過面談、問答、技能測試等方式進(jìn)行資格審查。將通過電話（短信）方式通知資格審查合格人員進(jìn)入專業(yè)技能考試和面試。
（三）專業(yè)技能考試和面試
專業(yè)技能考試和面試在同一時間進(jìn)行，先專業(yè)考試，后面試。專業(yè)技能考試和面試的時間為2014年1月6日，具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。凡未在規(guī)定時間參加專業(yè)技能考試和面試的，視為放棄資格。
1.專業(yè)技能考試
專業(yè)技能考試采取筆試的方式進(jìn)行。主要考核所報(bào)考崗位的專業(yè)知識和實(shí)踐操作能力，滿分為100分。
2.面試
面試由考核招聘工作小組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.成績計(jì)算：考試總成績=專業(yè)技能成績×50% + 面試成績×50%；考試總成績60分及以上為合格。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員（最后一名成績相同時，以專業(yè)技能考試成績高者優(yōu)先）；擬聘人員與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,就業(yè)協(xié)議書中應(yīng)明確除外條件和違約責(zé)任，并報(bào)區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)人力社保局備案。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的最后截止時間為考試總成績公示期結(jié)束后5個工作日內(nèi)，逾期視為自動放棄簽訂就業(yè)協(xié)議資格?？忌艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議或簽訂后解除就業(yè)協(xié)議的空缺崗位，將在報(bào)考該崗位考試考核合格人員中按考試考核總成績從高到低遞補(bǔ)至第二名,若遞補(bǔ)人員再放棄，該崗位將不再遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢時間初定于2014年7月，具體時間另行通知。未按通知時間、地點(diǎn)參加體檢的須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任并視為自動放棄。體檢由區(qū)人力社保局會同招聘部門組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和國家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格和逾期未提供學(xué)歷（學(xué)位）證書的考生，取消其聘用資格，與用人單位簽訂的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》自行廢止。由此出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試考核成績等相關(guān)事宜在“紅巖人事人才網(wǎng)” （http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)”和“紅巖人事人才網(wǎng)”上公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、報(bào)考崗位、畢業(yè)院校等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表
沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局，最近更新2013年12月25日。
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