為進一步深化干部人事制度改革，規(guī)范和完善黨政機關領導干部選拔任用工作，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國人民警察法》的有關規(guī)定，決定對縣公安局部分中層副職領導空缺職位進行公開選拔。結合我縣公安局實際情況，制定本方案。
一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國人民警察法》為依據(jù)，積極探索和建立能上能下、充滿活力、促進優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制, 通過公開選拔，優(yōu)化公安機關中層領導班子結構，激發(fā)全局干部隊伍活力和工作干勁，把政治思想好、工作能力強、實績突出、群眾公認度高的優(yōu)秀干部選拔充實到中層領導崗位上來，建設一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強的公安隊伍。
二、基本原則
（一）黨管干部原則；
（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
（三）群眾公認、注重實績原則；
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（五）民主集中制原則；
（六）依法辦事原則。
三、選拔名額
共選拔派出所副職職位6個。
四、報名范圍
1、凡符合本方案所列資格和條件的縣公安局在職在編民警均可報名。
2、實行不固定崗位和職位意向報名，每人根據(jù)資格條件可填報兩個參選意向職位供組織參考，具體任職崗位由縣委按政法干部管理有關規(guī)定研究確定。
五、資格和條件
除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國人民警察法》規(guī)定的任職資格條件外，同時要具備以下資格和條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，具有履行職責所需要的政治理論水平和政策水平，堅持講學習、講政治、講正氣；
2、堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，具有解放思想、實事求是、開拓進取精神，在工作中做出實績；
3、事業(yè)心和責任感強，有勝任中層領導的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，團結協(xié)作，勇挑重擔，完成工作任務好；
4、處事公道，作風正派，遵紀守法，廉潔自律；
5、中共黨員；
6、具有公務員身份，且任科員兩年以上；
7、具有大專以上學歷；
8、身體健康；
9、年齡條件：必須是1973年1月1日以后出生。
有下列情形之一的，不得參與選拔：
1、近三年（2010年-2012年）年度考核有被評為基本稱職及以下等次的；
2、曾受到黨內(nèi)警告或者嚴重警告處分一年內(nèi)的；受到撤銷黨內(nèi)職務處分兩年內(nèi)的；受到留黨察看處分恢復黨員權利后兩年內(nèi)的；
3、行政處分未解除的；
4、因本人違法違紀正在被調(diào)查，未作結論的；
5、身體健康狀況差，不能堅持正常上班的；
6、其他不適合做領導工作的。
六、方法和步驟
（一）成立領導小組
為切實加強對選拔工作的領導，確保選拔工作順利進行，在縣委組織部領導下，成立縣公安局部分中層副職領導選拔工作領導小組：
組長：譚玉成縣委常委、組織部部長
副組長：李光強縣委常委、政法委書記
王淮縣人民政府副縣長，政法委第一副書記，公安局黨委書記、局長
成員：黃小杰縣公安局黨委副書記、政委
王劍縣委組織部副部長
韋鋒縣委政法委副書記
李忠縣紀委副書記、監(jiān)察局局長
曾凡勝縣委組織部部務委員、干部股股長
陳國強縣公安局黨委委員、政工室主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部干部股，辦公室主任由王劍兼任，負責具體日常事務。
（二）公布實施方案
將本實施方案在縣公安局公布，選拔工作領導小組辦公室召開全體民警動員會議，組織所屬人員認真學習實施方案，做好思想發(fā)動，動員符合條件的人員報名參加選拔。
（三）公開報名
報名采取個人自薦方式。符合條件的人員按要求填寫《平樂縣公安局部分中層副職領導空缺職位選拔報名表》，并于12月20日下午下班前交縣公安局政工室。
（四）資格審查
由選拔工作領導小組辦公室按照本方案規(guī)定的基本條件和資格，對報名人員進行資格審查。對符合選拔資格和條件的參選人員名單在縣公安局內(nèi)公布。
（五）民主推薦
1、所在單位推薦。領導小組辦公室工作人員到符合選撥資格和條件的參選人員所在的所、隊、室、中心，組織民警填寫《民主推薦表》，對參選人員進行單位民主推薦。
2、全局推薦。縣公安局黨委召開全體班子成員、中層正、副職領導參加的推薦會，對獲得所在單位60%以上推薦票的參選人員進行民主推薦。推薦會上，每人只能推薦6名人選，少于或等于應推薦名額有效，多于應推薦名額無效。推薦票分A、B兩種（內(nèi)容一致），局黨委班子成員填A票，中層正、副職成員填B票，進行現(xiàn)場投票。會后，由領導小組辦公室分別統(tǒng)計匯總，并按總得票數(shù)從高到低（總得票數(shù)相同時以A票多的排前）1:1.5的比例將參選人員名單報選拔工作領導小組。
（六）確定考察對象和組織考察
1、確定考察對象
根據(jù)選拔領導小組辦公室上報的民主推薦情況，由縣委組織部按政法干部管理權限和文件規(guī)定確定考察對象。
2、組織考察
由縣委組織部按照政法干部管理規(guī)定進行組織考察，客觀公正、實事求是地評價和反映被考察對象的情況，并分別寫出考察材料。
（七）討論決定
縣委組織部召開部務會決定擬任職人選。
（八）任前公示
按有關規(guī)定對擬任人選進行任職前公示，公示期7天。
（九）辦理任職手續(xù)
擬任人選公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按相關規(guī)定實行試用期一年，試用期間享受相應職務的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務，不保留試用期間的待遇，按試用期前職務層次安排工作。
七、紀律與監(jiān)督
1、縣公安局全體民警要以高度的政治責任感參與這次部分中層副職領導職位選拔工作，嚴格遵守各項組織人事紀律，不得進行任何非組織活動，不得自己或托人以發(fā)信息、打電話、進辦公室說情、吃請、娛樂消費、贈送禮物等任何方式進行拉票。如有以上或者其他違反干部人事工作紀律的行為，一經(jīng)查實，一律取消參與選拔資格，已任命的按有關程序免職。
2、縣公安民警對選拔工作的違規(guī)違紀行為，有權向選拔領導小組及組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、政法等部門及公安局黨委舉報，受理部門應當按照有關規(guī)定及時進行調(diào)查核實。
3、選拔領導小組辦公室具體牽頭組織實施此次選拔工作。選拔領導小組授權辦公室負責此次選拔工作特殊情況的處理和有關事宜的解釋工作。
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《平樂縣公安局部分中層副職領導空缺職位選拔報名表.doc》來源于平樂黨建網(wǎng)，最近更新2013年12月17日。
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