為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，提升醫(yī)療、科研和管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕326號）等的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市西郊醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》。
三、招聘對象及條件
本次招聘對象為全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生），符合下列條件的，均可報名應(yīng)聘。
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守國家憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
（三）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）品行端正，作風(fēng)正派，語言流暢，思維敏捷，綜合素質(zhì)強(qiáng)。
（五）招聘后，須在本單位工作5年以上。
（六）具備《重慶市西郊醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》列出的招聘條件；
（七）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件，未受過任何處分。
（八）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（九）以下人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；
2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考
期的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；
8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員
9.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
10.未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生。
11.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘實施
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進(jìn)行報名，分崗位競聘。
（一）報名要求
1.報名時間：2013年12月31日至2014年1月10日（工作日）
2.報名方式：現(xiàn)場報名
3.報名地點：重慶市西郊醫(yī)院（現(xiàn)更名為重慶市東南醫(yī)院）人事科，重慶市南岸區(qū)茶園新區(qū)通江大道98號。
4.報名材料如下：
（1）本人身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）本人近期1寸免冠登記照片2張；
（3）填寫完整的《報名登記表》1份（自行下載并用A4紙打印）；
（4）畢業(yè)證書和學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表且所報考的崗位專業(yè)要求必須與就業(yè)推薦表上的專業(yè)及研究方向一致、成績單、學(xué)生
證）原件及復(fù)印件1份。
（5）應(yīng)聘有工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）要求的崗位需提供應(yīng)聘者本人的勞動合同和單位為其繳納的社保明細(xì)復(fù)印件。
（6）其他學(xué)術(shù)性代表成果（如學(xué)術(shù)論文、科研項目等）、獲獎證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績的材料原件和復(fù)印件、其他與報考資格相關(guān)的材料。
上述材料前5項為必備材料。
（二）考核
1.考核時間：待定
2.考核地點：待定
3.考核方式：采取面談加專業(yè)考核的方式進(jìn)行。主要內(nèi)容為專業(yè)知識、實踐能力、溝通協(xié)作能力、心理素質(zhì)、個性特長、求職動機(jī)與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按考核成績從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員。考核成績分值100分，考核成績當(dāng)場公布。考核不合格者（即考核成績低于60分的），不得確定為體檢人員。
（三）體檢
體檢由主管部門及招聘單位組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額根據(jù)該崗位考生考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格者，由招聘單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員。考察或復(fù)查不合格或經(jīng)確定自動放棄資格出現(xiàn)的缺額根據(jù)該崗位考生考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及主管部門、招聘單位網(wǎng)上公示，時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘崗位等。
擬聘人員為2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，公示完成后由招聘單位與
擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(時間地點另行通知)。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員經(jīng)市人力社保局審批后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
凡在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及留學(xué)回國人員不能提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書者，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
考核招聘是事業(yè)單位公開招聘的特殊形式。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（聯(lián)系電話：68852386）
2013年重慶市西郊醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員情況表
重慶市西郊醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表
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《重慶市西郊醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年12月30日）。
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