為實現我系統人事管理的科學化、制度化和規范化，拓寬選人用人渠道，滿足所屬事業單位補充工作人員的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）文件要求，經報請天津市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘人員。為確保此項工作順利進行，特制定實施方案如下：
一、招聘崗位及人數
詳見附件：《2014年天津市河西區教育系統招聘計劃》。
二、招聘范圍與對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校2014屆畢業生或具有天津市戶口且有相關崗位工作經歷的社會人員。
三、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德。具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。
4.應聘人員具有本科學歷及學士學位，年齡應在25周歲以下（1988年2月7日及以后出生）；具有碩士研究生學歷及碩士學位，年齡應在30周歲以下（1983年2月7日及以后出生）；具有博士研究生學歷及博士學位，年齡應在35周歲以下（1978年2月7日及以后出生）。
5.學歷條件：
①應聘教育局所屬成人高校、職業中等專業學校、中學教師崗位：應為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷，具有碩士及以上學位；
②應聘小學、幼兒園、少年宮、特殊教育教師崗位：應為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，具有學士及以上學位。
③應聘保健醫生崗位：應為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，具有學士及以上學位。
6.具有能夠正常履行職責的身體條件。
7.具有各崗位要求的所學專業和工作能力。
8.具有教師資格證書(應聘保健醫生、成人高校崗位除外)。
9.符合回避的有關規定。
10.具有各崗位要求的其他條件。
11.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，需出具教育部門的學歷認證及我國駐外使領館的證明材料。
（二）下列人員不得報考
1.現役軍人。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人員。
4.曾被開除公職的人員。
5.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
（三）各崗位具體報考條件
見附件: 《2014年天津市河西區教育系統招聘計劃》。
四、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）發布招聘公告
本次招聘工作由河西區人力資源和社會保障局和河西區教育局統一組織實施。招聘公告在天津市人力資源和社會保障局網、北方人才網、河西政務網、天津市河西區教育網、西岸人才網上發布。考生從2014年1月23日開始，通過下列網站查詢：
天津市人力資源和社會保障局網：http://www.tj.lss.gov.cn
北方人才網：http://www.tjrc.com.cn
河西政務網：http://www.tjhexi.gov.cn
天津市河西區教育網：http://www.hxedu.tj.cn
西岸人才網：http://www.tjxianhr.com
（二）報名、資格審查與繳費
1、報名程序：
本次考試報名、資格審查與繳納考務費均在網上進行：天津市人才服務中心網：http://www.tjtalents.com.cn。
報名時間：2014年2月7日8：30開始至2014年2月11日16:00結束。
審查時間：2014年2月7日8：30開始至2014年2月12日16:00結束。
繳費時間：2014年2月7日8：30開始至2014年2月13日16:00結束。
報名期間，通過資格審查者不能再報考其他崗位。每個崗位的招聘計劃數與報考繳費人數之比低于1:3的不能開考，河西教育局相應調減招聘計劃，報考上述崗位并已繳費的人員在規定時間內可改報其他崗位。
改報時間：2014年2月14日8:30至16:00。
2．資格審查相關規定：
招聘單位負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內給予答復。天津市人才服務中心負責網絡報名、資格審查和繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。
3、網上打印筆試準考證：
報名成功后，報考人員在規定時間內登錄網站下載打印準考證，逾期系統關閉，無法進行下載。筆試準考證下載時間：2014年2月19日8：30至2014年2月23日9:00。
（三）考試
1.筆試：
教師崗位筆試科目為：《職業能力測試》、《教育綜合知識》，保健醫生崗位筆試科目為：《職業能力測試》、《衛生綜合知識》，均采取閉卷形式，試題由市級專業考試機構統一命制。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
筆試時間：2014年2月23日
上午：09:00—11:00 職業能力測試
下午：14:00—16:00 教育綜合知識（衛生綜合知識）
①報考人員按照準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試，缺考一科及以上者,不得進入面試。
②按照筆試成績由高至低排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
③報考人員于3月4日登錄報名網址或到河西教育局查詢筆試成績及相關信息。
2．面試：
① 資格復審：
面試前，進入面試的人選需持相關材料于2014年3月7日在指定地點進行資格復審，資格復審由區人力社保局、區教育局聯合組織進行。資格復審合格的人員進入面試，對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假，提供不真實材料者，一律取消面試資格。由于上述原因出現的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。
資格復審需帶材料：
2014屆畢業生需攜帶：報名表（機打表）、身份證、學業成績單（加蓋院系公章）、學生證及報考崗位要求的其它相關證件原件及復印件。
社會人員需攜帶：報名表（機打表）、身份證、戶口本、學歷證、學位證、同意報考證明（現單位加蓋公章）、相關崗位工作經歷證明材料、教師資格證書(應聘保健醫生、成人高校崗位除外)等報考崗位要求的相關證件原件及復印件。
資格復審合格的人員在規定的時間內下載面試準考證，逾期系統關閉，無法下載。下載面試準考證時間：2014年3月25日8：30至2014年3月26日16:00。
②組織面試：
面試時間為2014年3月27日至4月3日，面試由區人力資源和社會保障局、區教育局聯合組織實施。
教師崗位面試采取模擬授課的方式（除幼教全科教師外,均含板書設計），保健醫生崗位面試采取結構化面談的方式，試題均由市級專業考試機構統一命制。每個面試考官小組由7名考官組成。
3.計分：
①筆試：筆試成績滿分為100分，其中職業能力測試滿分50分、教育綜合知識（衛生綜合知識）滿分50分。
②面試：面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線不能進入下一個環節。
③綜合成績：綜合成績滿分為100分，按照筆試、面試成績4:6的比例合成綜合成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數，綜合成績保留2位小數。若報考人員綜合成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，以面試成績高者優先的原則確定參加體檢人員。公開招聘考試成績確定后，河西教育局在7個工作日內公布綜合成績。
（四）體檢
教育局對通過筆試、面試人員組織體檢，以各崗位綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格人員不得進入下一環節。
應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空缺，招聘單位可根據需要，依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
（五）擬聘
教育局對體檢合格人員進行擬聘。各崗位擬聘人員按綜合成績由高到底的排列順序，依次選擇招聘單位，確定擬聘名單。若擬聘人員綜合成績出現并列，以面試成績高者優先的原則確定優先選擇權。對被取消擬聘資格、自愿放棄、未在規定時間內參加擬聘，或其他情形導致的擬聘崗位空缺時，招聘單位可根據實際需要，依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
（六）考察
教育局對擬聘人員按有關規定組織考察，按照德才兼備、以德為先的用人標準，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，應寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺時，招聘單位可根據實際需要，依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
（七）公示
公示前再次核實各類證件，未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格(應聘保健醫生、成人高校崗位除外)等相關證書的，取消錄用資格。通過驗證的報考人員，河西教育系統按照規定的程序和標準，根據考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）報批與備案
按照干部人事管理權限，在公示期滿后將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報天津市人力資源和社會保障局審核、備案。
（九）聘用
教育局所屬事業單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
（一）河西教育系統2014年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）河西教育系統公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（三）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
（四）咨詢、舉報、投訴電話
招聘咨詢電話：022-28331949 022-28261420
政策咨詢電話：022-28275879
監 督 電 話：022-23278563
網絡技術支持電話：022-60909228 15712269183
河西區教育局
二Ｏ一三年十二月
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