為加強人才隊伍建設，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
(二)堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；
(三)堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員447名(具體崗位見附件1-4)，其中：教育事業單位工作人員250名、衛生事業單位工作人員105名、其他事業單位工作人員92名。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
4.具有較強的事業心和責任感，熱愛工作；
5.年齡35周歲及以下(計算日期截止報名前一日)；
具有正常履行職責的身體條件；
7.符合崗位資格條件(詳見附件1-4)；
8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；(2)勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；(4)被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；(5)因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員；(6)試用期內的機關事業單位人員；(7)現役軍人；(8)在讀的非2014年應屆全日制普通高校畢業生;(9)未滿服務期，也未在報名前一日前解除選派協議的選派大學生；(10)具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
(三)在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
(四)招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
(五)自愿在我區事業單位工作5年以上。
四、報名程序
(一)網上報名
本次考試一律實行網上報名，不設現場報名。
1．提交報考申請。報考人員在2014年2月10日至2月16日登錄http://61.186.167.227/hcgz/進入報名系統，提交報考申請(操作說明：http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc)。
教育事業單位按學校層次及崗位專業(學科)報名；衛生事業單位按崗位專業及學歷報名；其他事業單位按用人單位及專業報名，其中鎮畜牧獸醫站按區畜牧局報名。
報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，請如實準確填寫報考信息的各項內容(特別提醒：專業須按畢業證填寫)。報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2013年下半年修訂)》(附件5)。
2. 初審報名資格。區人力社保局根據報考人員在網上填報的信息資料，對照崗位報考條件，在網上進行資格初審，并于2014年2月12日至2月19日提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對未通過初審的，應說明理由；對填報的信息資料不全的，應注明缺失的內容，并退給報考人員進行補充。
3. 查詢報考資格初審結果。報考人員填報報名信息后于2014年2月12日至2月19日內登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。報考人員應慎重選擇報考崗位及專業(學科)，資格初審合格的報考人員不得更改報考崗位及專業(學科)。資格初審不合格者，不得參加考試。
4. 網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2014年2月25日前進行網上繳費，確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。網上繳費不成功的，須在規定時間內到區人力社保局事業科進行現場繳費。
5. 打印《準考證》。網上報名資格初審合格并繳納了報名費的人員，于2014年2月27日至3月3日打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由報考人員自負。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
招聘名額與符合報名資格的實際報名人數的比例未達到1︰3的，相應遞減招聘名額至規定比例，不能遞減的取消該崗位招聘。屬特殊崗位或緊缺人才的，經市人力社保局備案同意后可適當放寬開考比例。因報名人數未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。
筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，分值各為100分，總分200分。
公共科目為《綜合基礎知識》(以2013年下半年發布的考試大綱為準)；
專業科目為：專業科目測試內容按崗位要求設置(附件1-4)。
筆試時間、地點詳見《準考證》。
報名期間，考生可到區人力社保局事業科自愿購買《綜合基礎知識》；專業科目復習資料自行準備。
(二)現場復審報名資格
按面試比例進入面試的人員須持有關證件資料，按照指定時間指定地點參加現場資格復審。
資格復審應提供的證明材料包括：本人畢業(學位)證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經歷(加蓋公章)、資格證等其他證明材料的原件及復印件一份。
2014年應屆畢業生可暫不提供畢業(學位)證及教師資格證等相關證件，但須提供具有學校簽章的《重慶市合川區2014年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》(附件6)。
報考人員不能參加現場資格復審的可憑報考者本人畢業(學位)證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經歷(加蓋公章)、資格證等其他證明材料的原件及復印件一份、2014年應屆畢業生憑具有學校簽章的《重慶市合川區2014年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》、報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件及復印件委托進行。
經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經區人力社保局核準，可在報考同一層次、崗位及專業(學科)的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(三)面試
擬招聘崗位人數在10人及以上的，面試按1:1.5的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選；擬招聘崗位人數在10人以下的和學前幼兒教師崗位，面試按1：2的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規定比例的，除特殊緊缺崗位外，相應遞減招聘崗位至規定比例。特殊緊缺崗位或無法遞減的，經市人力社保局認定同意，可不受該比例限制，但筆試總成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。
教育事業單位中小學教師崗位面試以說課和結構化面試的方式進行，學前幼兒教師崗位面試采取專業技能測試的方式進行；衛生事業單位面試采取專業技能實作(專業測試)或結構化面試的方式進行；其他事業單位只進行結構化面試。面試總分100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知。
(四)考試總成績計算方式
考試總成績＝公共科目筆試成績×30％＋專業科目測試成績×30％＋面試成績×40％。
考生筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數。
六、體檢及考察
(一)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)文件精神，并結合行業和崗位實際需求執行。
體檢人選按擬招聘名額，根據考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現并列，則專業科目測試成績高者確定為體檢人員。體檢不合格或經確認主動放棄資格出現空缺時，則按本崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢在縣級以上綜合性衛生醫療機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
體檢合格者，根據考試總成績和有關崗位要求，教育事業單位按照招聘崗位類別及等級分學科從考試總成績高分到低分由本人依次選擇招聘單位；衛生事業單位按照招聘崗位分專業及學歷從考試總成績高分到低分由本人依次選擇招聘單位；鎮畜牧獸醫站按考試總成績高分到低分由本人依次選擇招聘單位；其余崗位為對崗招聘。
2014年應屆畢業生在2014年7月31日前未取得相應證書者，取消聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現空缺時，其空缺在應聘本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(二)考察
體檢合格進入考察人員由重慶市合川區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則分崗位(專業)按考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄重慶市合川區人力資源和社會保障網(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)、合川教育信息網(www.hcjw.cn)、合川區衛生信息網(www.hcwsj.net)查詢。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網及合川區人力資源和社會保障網等網站進行為期7個工作日的公示。
八、聘用及待遇
經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。聘用人員首聘期為五年，聘期內不得向區外流動，否則取消事業單位工作人員聘用資格。
聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。對報考區職教中心、區渝南職中特殊專業的人員在試用期內須取得相應教師資格證書，在試用期內未取得教師資格證書的，視為考核不合格，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。
本簡章由重慶市合川區人力社保局負責解釋。
重慶市合川區2014年上半年招聘教育事業單位工作人員情況表(中小學/職業中學)
重慶市合川區2014年上半年招聘教育事業單位工作人員情況表(幼兒園)
考試錄用公務員專業參考目錄(2013年下半年修訂)/14年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表
易賢網溫馨提示：
《考試錄用公務員專業參考目錄(2013年下半年修訂)/14年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》來源于重慶市人力資源和社會保障網，最近更新(2013年1月29日)。
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