各街道黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)級國家機關(guān)各部門、區(qū)級各人民團體、區(qū)級各直屬企事業(yè)單位黨組織：
西安漢長安城國家大遺址保護特區(qū)管委會（以下簡稱特區(qū)管委會）是西安市委、市政府批準(zhǔn)成立，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)和管理漢長安城遺址保護利用，享受市級開發(fā)區(qū)權(quán)限和有關(guān)政策的“政區(qū)合一型”管委會。因工作需要，現(xiàn)面向未央?yún)^(qū)選調(diào)特區(qū)管委會工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、選調(diào)范圍
區(qū)委各部門，區(qū)級國家機關(guān)各部門，各街道、區(qū)屬事業(yè)單位（不包括市級垂直部門和下屬單位，區(qū)教育系統(tǒng)下屬學(xué)校、幼兒園，區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)下屬醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）的正式在編工作人員。
二、選調(diào)崗位及人數(shù)
此次公開選調(diào)特區(qū)管委會崗位共31個，其中，中層崗位11個，內(nèi)設(shè)科室一般管理崗位20個（詳見附件1）：
(一)中層崗位
1. 特區(qū)管委會綜合辦公室主任1人、副主任1人；
2. 特區(qū)管委會綜合發(fā)展局局長1人、副局長1人；
3. 特區(qū)管委會城市管理局局長1人、副局長1人；
4. 特區(qū)管委會建設(shè)局局長1人、副局長1人；
5. 特區(qū)管委會財政局局長1人、副局長1人；
6. 特區(qū)管委會土地儲備交易中心副主任1人。
（二）一般管理崗位
特區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)一般管理人員20人。
三、選調(diào)條件
（一）基本條件：
1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
2. 關(guān)心支持漢長安城特區(qū)發(fā)展，熱心為漢長安城特區(qū)工作服務(wù)。有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞。
3. 政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，作風(fēng)正派，身體健康。
4. 具有所報崗位的專業(yè)知識、相關(guān)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗。
（二）資格條件：
1. 中層正職崗位。現(xiàn)任正處級職務(wù)，或擔(dān)任副處級職務(wù)滿2年以上，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡48周歲以下；
2. 中層副職崗位。現(xiàn)任副處級職務(wù)或擔(dān)任正科級職務(wù)滿3年以上，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，干部身份，年齡45周歲以下；
3. 一般管理崗位。具有2年以上工作經(jīng)歷，國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。
選調(diào)以上崗位的規(guī)定年齡和任職年限計算時間截止2014年 1月31日。
四、選調(diào)方法和程序
本次選調(diào)按照報名推薦、資格審查、綜合評定（中層崗位）及綜合考試考核（一般管理崗位）、組織考察、研究決定、正式選調(diào)（任用）的程序進行。
(一) 報名推薦
每位報名者只能申報一個崗位，采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的報名方式。
1.報名時間：2014年2月24日上午9：00～26日下午17:00。
2.報名地點：區(qū)委黨校二樓東會議室（方新村中石油加油站北二府莊路向東100米）。
3.報名手續(xù)：參選人員，需本人填寫報名表（表格從未央?yún)^(qū)政府網(wǎng)站下載）。報名時須提交報名表并附電子版，同時提供本人身份證、學(xué)歷證明原件、任職文件及近期1寸免冠照片3張（照片背后簽名，身份證、學(xué)歷證書核對原件留存復(fù)印件）。
聯(lián)系人：李冠泊 陳 波 王永恒
咨詢聯(lián)系電話:86272418 86273076 18192221280
(二) 資格審查
區(qū)委組織部、區(qū)人社局、特區(qū)管委會綜合辦負(fù)責(zé)對參選者的資格進行審查。
(三) 綜合測評及綜合考試考核
中層崗位采取綜合評定的辦法，分為面試和組織考察兩個環(huán)節(jié)。面試主要測評應(yīng)試者的語言表達、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變處置能力、形象氣質(zhì)和心理素質(zhì)等。由面試評定組對參選者進行評定。面試后，依據(jù)崗位面試成績高低按照1:2的比例確定考察人選；中層干部各個崗位參加綜合評定人員不少于2人，如低于比例要求，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消該崗位選調(diào)。
一般管理崗位按照筆試和面試相結(jié)合的辦法，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試的時間和地點另行通知。筆試委托第三方機構(gòu)出題。主要測試應(yīng)聘者的理論水平及分析、解決問題能力。根據(jù)筆試成績，由高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人員。如達不到比例要求，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究按比例減少選調(diào)崗位。面試主要測評應(yīng)試者的語言表達、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變處置能力、形象氣質(zhì)和心理素質(zhì)等。由面試評定組對參選者進行評定。面試后，依據(jù)筆試、面試總成績高低按照1:1.2的比例確定考察人選。
(四) 組織考察
中層崗位的考察人選由未央?yún)^(qū)委組織部和特區(qū)管委會綜合辦公室共同負(fù)責(zé)考察。
一般管理崗位的考察人選由未央?yún)^(qū)人社局和特區(qū)管委會綜合辦公室共同負(fù)責(zé)考察。
（五）研究決定。未央?yún)^(qū)委、特區(qū)黨工委根據(jù)考察情況研究確定選調(diào)人員。
（六）正式選調(diào)（任用）
對選調(diào)人員在一定范圍內(nèi)進行不少于5個工作日的公示。
公示結(jié)果無異議的選調(diào)人員，按程序研究任用。
五、干部管理
選調(diào)人員的人事、編制等關(guān)系均轉(zhuǎn)入特區(qū)管委會，按照漢長安城特區(qū)管委會干部管理辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、上崗培訓(xùn)
針對特區(qū)管委會大遺址保護利用的特性，對選調(diào)的中層干部和一般管理人員進行崗前培訓(xùn)。
中共西安市未央?yún)^(qū)委組織部
西安市未央?yún)^(qū)人力資源和社會保障局
西安漢長安城國家大遺址保護特區(qū)綜合辦公室
2014年2月20日
附件：
2014年西安市選調(diào)漢長安城特區(qū)管委會選調(diào)崗位職位表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《特區(qū)管委會崗位選調(diào)報名表》來源于中共西安市未央?yún)^(qū)委網(wǎng)，最近更新2014年2月20日。
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