招聘職位：副行長（后臺運營）
職責
1.貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長工作并參與決策所在分行經(jīng)營管理事項；
2.在總、分行授權(quán)范圍內(nèi)，負責所在分行后臺業(yè)務(wù)，組織制訂和組織實施分行運營管理、支付結(jié)算、信息科技、行政后勤等發(fā)展策略及工作計劃，推定業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理；
3.統(tǒng)籌所在分行運營管理、行政后勤、監(jiān)察保衛(wèi)和黨群工會等工作；
4.負責指導開展分行黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察相關(guān)工作；
5.統(tǒng)籌分行運營及后勤支持，組織流程改進及經(jīng)營硬件環(huán)境的管理及優(yōu)化；
6.根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定，指導和統(tǒng)籌所轄業(yè)務(wù)條線的隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán)；
7.定期向總行述職；
8.總行或所在分行行長授予的其他職權(quán)。
要求
1.學歷及政治面貌：大學本科（含）以上學歷。中共正式黨員。
2.工作經(jīng)驗：從事銀行工作10年（含）以上，其中從事運營管理、信息科技、會計結(jié)算、紀檢監(jiān)察等崗位或者分管以上某一業(yè)務(wù)5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上。熟悉銀行信息系統(tǒng)機構(gòu)及科技運行風險管理，同時具備紀檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)能力：對銀行業(yè)業(yè)務(wù)流程有較全面、深入的了解，有較強的運籌分析和整合能力，具有全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務(wù)和運營管理知識，對銀行業(yè)運營管理有較全面、深入的了解，能較好地把握關(guān)鍵風險點，具有較強綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4.管理經(jīng)驗：對業(yè)務(wù)運營有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗。
5.團隊建設(shè)能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領(lǐng)團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊績效。
6.決策支持能力：能通過有效的調(diào)研與市場分析，主動發(fā)現(xiàn)各種業(yè)務(wù)運營及科技的優(yōu)劣勢，并作出清晰的判斷和決策。
7.協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及與合作伙伴之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障分行業(yè)務(wù)流程順暢。
8.溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，能夠清晰解釋內(nèi)控管理政策，善于傾聽他人意見，理解其感受、需要和觀點，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
9.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年度績效考核結(jié)果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。
崗位申請請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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