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普洱市住房公積金管理中心是直屬于市政府的自收自支事業單位，負責普洱市行政區域內住房公積金的管理和運作。目前內設歸集、信貸、財務、綜合等四個職能科室，在轄區內設立了直屬于管理中心的江城、西盟、孟連、瀾滄、寧洱、墨江、景谷、鎮沅、景東9個管理部，實行“統一決策、統一管理、統一制度、統一核算”的管理體制。

因工作需要，經人事部門同意，普洱市住房公積金管理中心面向社會公開招聘工作人員。根據《普洱市事業單位公開招聘工作人員實施意見》精神，結合本單位用人實際，現將招聘的有關事項通告如下：

一、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

國家承認的專科及以上學歷的畢業生。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1992年2月至1980年2月期間出生）。

3、遵紀守法，有良好的品行和思想道德，未受過任何司法、紀律處分。

4、崗位所需的學歷專業或技能條件。

5、崗位所需的其他條件。

二、招聘原則、程序

（一）堅持德才兼備的標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，面向社會，公開報名，統一考核，綜合評定，擇優聘用。

（二）本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、等環節和程序，擇優錄用。

三、報名辦法及考試有關事項

（一）報名與資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行。

1、報名崗位查詢：招聘的具體人數、崗位、資格條件詳見《普洱市住房公積金管理中心2010年公開招聘工作人員簡章》（附后）。

2、報名時間：2010年3月1日—2010年 3 月20日

3、報名地點：普洱市住房公積金管理中心綜合部

報名聯系人：周曉偉

咨詢電話：2889077    13577933771

4、報名注意事項及資格審查辦法：凡符合招聘條件并有意者，請持本人《身份證》、《戶籍證》、《學歷學位證》、《報到證》、《從業資格上崗證》原件及復印件，個人自薦書、本人近期同底免冠彩色二寸照片2張，接受普洱市住房公積金管理中心的資格審查，審查合格者方可報名，并如實填寫《報名登記表》。資格審查貫穿于本次招聘工作全過程。

（二）考試內容和方法：

考試由市住房公積金管理中心組織考試，考試包括筆試和面試。重點測試應聘者的基礎知識及崗位工作要求的專業知識和工作能力，考試采取筆試閉卷形式進行，筆試時間、地點另行通知。

1、筆試

筆試內容以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力為主，筆試內容為：

報考文秘專業崗位的考試內容：（一）公文寫作；（二）社會公共關系；（三）計算機應用。筆試滿分為100分，其中：公文寫作、社會公共關系占60分，計算機應用占40分。

報考財務會計專業崗位的考試內容：（一）經濟法基礎；（二）初級會計實務；（三）計算機應用。筆試滿分為100分，其中：經濟法基礎、初級會計實務占60分，計算機應用占40分。

2、面試

根據筆試成績，每個職位按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試由普洱市住房公積金管理中心招聘領導小組組織實施，在市人事部門的指導下進行。面試內容主要是對語言表達能力、綜合分析能力、專業知識應用能力等方面進行測試。面試滿分為100分，面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點另行通知。

3、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

4、按筆試成績60%、面試成績40%合并計算總成績，總成績由高分到低分排序（如總成績出現并列，按面試成績排序），按照1：1的比例確定擬聘用人員，報中心主任辦公會確定擬錄用人員。

5、筆試成績、面試成績分別在普洱市人才網、普洱市住房公積金管理中心網站公布。

6、崗位的招聘人數與報考本崗位人數不能低于1：3的比例。如招聘人數與實際報名人數的比例低于1:3的，報市人事局批準后適當放寬招聘條件或開考比例。

四、體檢、公示和聘用

（1）根據筆試、面試、總成績，從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由個人支付。因體檢不合格出現的空缺職位，按考生總成績從高分到低分依次遞補。

（2）對考核合格的應聘人選在普洱市住房公積金管理中心網站（www.pegjj.com）上進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

（3）聘用手續完結后，用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，經市人事局人事爭議仲裁機構進行合同鑒證后，實行聘用制管理。

五、相關待遇

應聘人員一經聘用，享受國家、省及市里統一規定的事業單位工作人員相應的工資福利待遇。

六、組織紀律

1、應聘人員偽造、涂改證件證明或以其他不正當手段獲取應聘資格和在考試考核過程中作弊的，取消考試成績。

2、普洱市住房公積金管理中心公開招聘工作人員工作，由市人事部門、監察部門進行監督。

普洱市住房公積金管理中心

2010-3-1

普洱市住房公積金管理中心2010年公開招聘工作人員簡章