根據《楚雄州人力資源和社會保障局關于印發楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見的通知》（楚人社發〔2013〕16號）文件要求，根據州屬醫療單位編制及人員情況，報請楚雄州人力資源和社會保障局批準，2014年州屬醫療衛生單位在應屆全日制普通高等醫學院校二本以上應屆畢業，學歷要求本科及以上，有學士學位或碩士學位，年齡在35周歲以下畢業生中公開擇優招聘醫療衛生專業技術人員19名，相關事項公告如下：
一、招聘崗位
| 項目項目 | 名額 | 學歷 | 專業 |
| 州醫院 | 10 | 研究生 | 臨床、醫學影像、醫學檢驗 |
| 州精神病院 | 2 | 本科（二本以上） | 臨床醫學 |
| 州疾控中心 | 3 | 本科（二本以上） | 預防醫學 |
| 2 | 本科（二本以上） | 檢驗 | |
| 州婦幼保健院 | 2 | 本科（二本以上） | 臨床醫學 |
| 合計 | 19 |
二、招聘的范圍和對象
全日制普通高等醫學院校二本以上應屆畢業，學歷要求本科及以上，有學士學位或碩士學位，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），具備招聘崗位所需的條件，同等條件下取得執業醫師資格人員優先招聘。
三、招聘對象的基本條件（具體條件見各單位招聘公告）
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
（四）具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件；
（五）法律法規規定的其他條件。
有下列情形之一者不得報名：
1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
2、受刑事處分并在服刑期間的；
3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4、其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
四、招聘方式和程序
1、采取到醫學院校、醫科類專場供需見面會考試考核進行招聘。
2、程序：報名（報名時需帶身份證、畢業證原件、《畢業生就業推薦表》、《畢業生就業報到證》（《畢業生就業登記證》）、自薦書、在校期間學科考試或測試成績及所報考崗位條件要求的相關證書原件等有關證明材料。2014年畢業的應屆畢業生，報名時未領取畢業證或畢業生就業報到證的，可先由畢業院校出具畢業時間、專業名稱、學歷認證等相關證明材料，在辦理聘用手續前須出具畢業證書原件）、資格審查、確定考試人員、進行現場考試考核、現場公布考試考核成績。
五、招聘時間
2014年1月1日至2014年5月31日。
六、資格審查
本次報考資格審查采取現場方式進行。報考者本人須持有效身份證、畢業證、就業報到證（報名進行可持所在學校就業指導部門加蓋公章的就業協議書，但在錄用時不能提供畢業證、就業報到證原件和檔案材料的，取消錄用資格）。資格審查的主要內容是：報考者是否符合所報職位規定的范圍對象和學歷、專業及其他資格條件；是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
七、考試方式和內容、成績
參加緊缺人才招聘的考官由用人單位按招聘崗位專業確定，原則上由3-5人組成招聘考核專家小組，專家組根據專業所需知識筆試或面試2-5個考題，考生成績為考核小組按考核評分標準獨立打分后的平均分值。
八、擬錄（聘）用人員的確定
招聘考試考核結束后，對各考生的考試考核總成績按報考崗位進行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進入體檢、政審人員，并由用人單位、主管部門與考生簽訂就業協議，作為考生所在院校畢業開具報到證的依據。考生畢業報到時，由用人單位組織體檢、政審，合格者確定為擬錄（聘）用人員，統一由州人力資源社會保障局進行公示，無異議者，按程序辦理錄（聘）用手續。如簽訂就業協議人員未履行協議，沒有按時到招聘單位辦理聘用手續，招聘單位可在考生中按成績排序依次簽訂就業協議，辦理聘用手續，也可重新發布公告，再組織招聘。
九、紀律
（一）州級衛生系統面向社會公開招聘2014年緊缺人才工作領導小組，負責2014年州級衛生系統面向社會公開招聘2013年緊缺人才工作的領導，邀請紀檢監察和人社部門部門全程進行監督。
（二）遵守回避規定，考官與考試人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，須實行回避。
（三）參與考試工作的人員，不得向任何人透露考試相關信息，不記錄、傳播、泄露考試內容。
（四）考務工作人員要嚴格遵守紀律，做好保密工作，對違反考試紀律的工作人員，按人事部六號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
楚雄州衛生局州屬事業單位公開招聘
緊缺人才工作領導小組
二〇一四年一月二日
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