根據工作需要，云南楚雄經濟開發區管理委員會(以下簡稱楚雄經開區管委會)面向全國公開招聘高層次管理人員5名、高學歷人員5名、專業技術人員20名到楚雄經開區工作。現公告如下：
一、招聘方式
招聘工作由楚雄經開區管委會公開招聘工作領導小組委托云南人才市場負責組織實施。
二、招聘原則
（一）德才兼備、以德為先的原則；
（二）公開公正、競爭擇優的原則；
（三）崗位空缺、工作需要的原則；
（四）專業相近、能力適應的原則；
（五）嚴格程序、依規辦事的原則。
三、崗位及職數
（一）全國范圍內公開招聘高層次管理人員5名（參看附件一）；
（二）全國范圍內公開招聘高學歷人員5名（參看附件二）；
（三）全國范圍內公開招聘專業技術人員20名（參看附件三）。
四、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正；
（二）一般應具有本科及以上學歷，特別優秀的經招聘工作領導小組同意可適當降低要求；
（三）高層次管理人員年齡45周歲以下（1969年1月1日以后出生）；高學歷人員和專業技術人員年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
（四）具備崗位所需的專業技能及其相關要求；
（五）身體健康。
五、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、業績評定、面試（含個別崗位進行筆試和實際操作）、公示和聘用程序進行。
（一）報名
報名時間：2014年3月28日至4月27日
報名方式：符合條件的應聘者請將報名表、近期數碼免冠照及本人身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證書、從業資格證書、執業資格證書、學術成果及獲獎證書等證明材料（清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在5M以內），發送至報名郵箱，郵件主題為“姓名+應聘楚雄經開區”。應聘者需認真閱讀《應聘誠信承諾書》，凡應聘者均視為完全同意并理解《應聘誠信承諾書》所列條款。
報名郵箱：ynhrzp@126.com
（二）資格審查
與報名時間同步進行，由云南人才市場根據報名條件對應聘者提供的資料是否符合應聘資格進行詳細初審和復審。初審主要審查其報名材料（包括各種證件、證書和證明材料等）復印件，篩選符合條件的人員進入業績評價；復審在面試前進行，通過查看證件原件、單位證明、網上查詢等手段核實相關資料的真實性。
（三）業績評定
由云南人才市場對符合報名條件的人員進行業績評定并實行加分項目。業績評定將依據應聘者的工作經歷、學歷、專業、畢業院校、從業和執業資格、專業技術職稱、取得的成果及崗位匹配性等進行綜合評分，由此確定參加面試人員名單。
（四）面試（含個別崗位進行筆試和實際操作）
業績評價結束，確定面試人員名單后發布面試公告，公告時間5個工作日。
面試地點設在楚雄經開區管委會，面試時間由招聘工作領導小組與云南人才市場商定。面試前可安排一次動員會及實地參觀園區活動，加強面試人員對園區的感性認識。
面試期間對報考文秘崗位的人員增加筆試，對報考計算機網絡維護崗位的人員增加實際操作考試。
（五）公示
根據成績排名，由楚雄經開區管委會招聘工作領導小組確定擬聘用人員，并在云南人才網（www.ynhr.com）、楚雄州相關媒體進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由楚雄經開區管委會招聘工作領導小組辦公室組織進行體檢（體檢標準按照國家《公務員錄用體檢通用標準》，體檢合格者按照有關規定辦理聘用手續）。
（六）聘用
公示期滿后，在沒有接到舉報和進一步核實各種資料真實性的基礎上，對合格人員進行聘用，聘用實行試用期和正式聘用。試用期為6個月，試用期考評不合格的解除聘用關系，考評合格的正式聘用，簽定勞動合同。在具體安排工作時，楚雄經開區管委會根據個人經歷、學歷、專業等情況，征得個人同意后，可作崗位微調。首次聘期為3年，一年進行一次考評，表現特別優秀的，視情況調整到更適合的崗位，適當提高薪酬待遇。
六、待遇
（一）試用期待遇
試用期薪酬：高層次管理人員月薪8000元，高學歷人員月薪7000元，專業技術人員月薪5000元。
（二）正式聘用待遇
高層次管理人員的薪酬實行年薪制，高學歷人員、專業技術人員的薪酬實行月薪制（詳情參看附件一、二、三）；社會保險按照國家有關規定執行。
七、其他事項
沒有足夠多合適崗位人選的，可相應減少崗位數；比較優秀但因崗位限制未能錄用的，可作為人才儲備，擇機錄用。應聘者參加面試的往返交通費由楚雄經開區管委會定額200元補貼，面試期間食宿由楚雄經開區管委會負責安排。
云南人才市場咨詢電話：0871-63603131、63602794
楚雄經開區咨詢電話：0878-3390510
附件：
1、云南楚雄經濟開發區管委會2014年面向全國公開招聘高層次管理人員一覽表
2、云南楚雄經濟開發區管委會2014年面向全國公開招聘高學歷人員一覽表
3、云南楚雄經濟開發區管委會2014年面向全國公開招聘專業技術人員一覽表
4、報名表
5、誠信承諾書
楚雄經開區管委會公開招聘工作領導小組
2014年3月26日
云南楚雄經濟開發區管委會
2014年面向全國公開招聘高層次管理人員一覽表
| 工作崗位 | 崗位代碼 | 人數 | 招聘條件 | 待遇 | 備注 | |
| 共性條件 | 優先條件 | |||||
| 總經理 | A1 | 2 | 男性；一般應為建筑學類，地質地礦地理及測繪類，交通運輸類，水利水電水工類專業畢業；5年以上相關工作經歷。 | 具有建筑、房地產、規劃設計、勘察測繪、咨詢監理企業或園區建設3年以上中、高層管理經驗；具備甲方項目代表經驗，從事過項目前期、建設現場組織工作的人員優先。 | 年薪不低于30萬（其中基礎年薪20萬、業績年薪10—25萬）。 | 楚雄蒼嶺工業開發投資有限責任公司1名；楚雄城建投資開發有限公司1名。 |
| 副總經理 | A2 | 3 | 具有企業或園區建設3年以上中、高層管理經驗者優先。 | 年薪不低于20萬（其中基礎年薪15萬、業績年薪5—20萬）。 | 楚雄蒼嶺工業開發投資有限責任公司2名；楚雄城建投資開發有限公司1名。 | |
云南楚雄經濟開發區管委會
2014年面向全國公開招聘高學歷人員一覽表
| 工作崗位 | 崗位代碼 | 人數 | 招聘條件 | 待遇 | 備注 | |
| 共性條件 | 優先條件 | |||||
| 工程管理 | B1 | 3 | 男女不限；碩士研究生及以上學歷；專業要求同A1崗。 | 具有中級以上專業技術職稱、相關從業和執業資格證書、2年以上相關工作經歷的優先。 | 年收入不低于11萬元（含崗位工資、技能工資、業績考核獎金等）。 | 安排至楚雄蒼嶺工業開發投資有限責任公司、楚雄城建投資開發有限公司、開發區規劃建設局、開發區國土分局等單位。 |
| 經濟管理 | B2 | 2 | 男女不限；碩士研究生及以上學歷；一般應為金融學、國際金融、金融管理與實務、投資學、會計學、財務管理、統計學、審計學、財政學、工業經濟、國民經濟、區域經濟、建筑財務會計、工業企業財務、企業管理、工商管理等應用經濟和管理學科、藥學類、食品化工類專業畢業。 | 年收入不低于10萬元（含崗位工資、技能工資、業績考核獎金等）。 | 安排至開發區經貿局、統計局、招商局等經濟部門。 | |
云南楚雄經濟開發區管委會
2014年面向全國公開招聘專業技術人員一覽表
| 工作崗位 | 崗位代碼 | 人數 | 招聘條件 | 待遇 | 備注 | |
| 共性條件 | 優先條件 | |||||
| 工程管理 | C1 | 9 | 男性；專業要求同A1崗。 | 有中級以上專業技術職稱稱、相關從業和執業資格證、3年年以上相關工作經歷的優先。 | 年收入不低于10萬元（包括崗位工資、技能工資、業績考核獎金等）。 | 暫定楚雄蒼嶺工業開發投資有限責任公司5名、楚雄城建投資開發有限公司1名、開發區規劃建設管理局2名、開發區國土分局1名。 |
| 安全管理 | C2 | 1 | 男性；安全工程、安全管理等安全生產類專業畢業。 | 年收入不低于7萬元（包括崗位工資、技能工資、業績考核獎金等）。 | 開發區安監局 | |
| 經濟管理 | C3 | 5 | 男女不限；專業要求同B2崗。 | 3年以上會計、金融、招商、工業經濟管理、園區建設管理經歷的優先。 | 年收入不低于7萬元（包括崗位工資、技能工資、業績考核獎金等）。 | 安排至開發區經貿局、統計局、招商局、金融辦等經濟部門。 |
| 2 | 男性；專業要求同B2崗。 | 有招商引資、項目談判經驗者優先。 | 年收入不低于7萬元（包括崗位工資、技能工資、招商業績獎金等）。 | 安排至廣州市駐地招商。 | ||
| 計算機網絡維護 | C4 | 1 | 男性；計算機網絡技術管理、辦公自動化技術、電子信息工程、計算機應用技術等計算機及通信信息類專業畢業。 | 具有相關工作經歷的優先。 | 年收入不低于6萬元（包括崗位工資、技能工資、業績考核獎金等）。 | 開發區黨政辦公室 |
| 文秘工作 | C5 | 2 | 男女不限；具有較強的文字功底和寫作能力；3年以上工作經驗。 | 具有大中型國企、黨政機關和事業單位文秘工作經歷者優先。專業可放寬至應用經濟和管理學科、建筑學類等。 | 等部門。 | |
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