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中共重慶市黔江區(qū)委組織部
重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才簡(jiǎn)章
為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的高層次人才，加快渝東南地區(qū)中心城市建設(shè)，經(jīng)黔江區(qū)委、區(qū)政府同意，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)公開考核招聘20名優(yōu)秀緊缺人才。
一、考核招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取面試與綜合考核的方式進(jìn)行。
二、考核招聘對(duì)象及條件
具備下列條件的，屬于考核招聘對(duì)象。
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）具有較好履行職責(zé)所需要的工作能力和較高知識(shí)水平, 其中：有海外、境外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；
（四）年齡在35周歲及以下，年齡截止日期至2014年4月9日（具有正高級(jí)職稱者可放寬至45周歲),身心健康；
（五）全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（具有正高級(jí)職稱者可放寬至全日制普通高等院校畢業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷），所學(xué)專業(yè)符合本簡(jiǎn)章附件1所列要求；
（六）自愿在黔江工作不少于5年。
（七）以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、考核招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
本次招聘在北京、重慶2個(gè)城市設(shè)置報(bào)名和面試現(xiàn)場(chǎng)，考生可根據(jù)自身情況，就近選擇報(bào)名和面談面試現(xiàn)場(chǎng)。
1.網(wǎng)上報(bào)名
請(qǐng)各位考生填寫《重慶市黔江區(qū)2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.cqhrss.gov.cn/下載），發(fā)送至qjyjrc2014@126.com。在北京報(bào)名點(diǎn)報(bào)名的考生請(qǐng)于4月5日前報(bào)送，在重慶報(bào)名點(diǎn)報(bào)名的考生請(qǐng)于4月10日前報(bào)送。請(qǐng)務(wù)必在《報(bào)名登記表》的右上角注明現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(1)北京報(bào)名地點(diǎn)：中央民族大學(xué)；報(bào)名時(shí)間：4月10 日上午9:00-下午17:30。
(2)重慶報(bào)名地點(diǎn)：重慶大學(xué)A區(qū)；報(bào)名時(shí)間：4月16日上午9:00-下午17:30。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體地點(diǎn)于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2日前在重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qjhrss.gov.cn/）人社公告欄公布。
3.資格審查
對(duì)考生網(wǎng)上報(bào)名提供的資料進(jìn)行初審，通過(guò)初審的參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（是否通過(guò)初審以回復(fù)郵件的方式告知）。現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)考生應(yīng)提供本公告要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：
(1)《重慶市黔江區(qū)2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，要求手工填寫、貼照片）。
(2)本人身份證、職稱資格證、本人畢業(yè)證與學(xué)位證（在海外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本校教務(wù)處出具的學(xué)歷學(xué)位證明。）。
(3)經(jīng)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)檢索、審驗(yàn)的學(xué)術(shù)論文（著作）及其他證明材料。
資格審查合格的考生列為考核對(duì)象。
（二）面試考核
1.面試時(shí)間：
(1)北京面試時(shí)間：4月11日9:00進(jìn)行。
(2)重慶面試時(shí)間：4月17日9:00進(jìn)行。
2.面試地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)告知。
3.面試分值為100分。
（三）綜合考核
考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試人員的科研成果、學(xué)術(shù)論文、專業(yè)匹配、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并量化計(jì)分，分值為100分。
（四）確定體檢人選
考核總成績(jī)計(jì)算公式為：考核總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+綜合考核成績(jī)×40%。考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應(yīng)聘人員考核總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人選。
（五）體檢
體檢由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格人員由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。
（七）公示
考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)中共重慶市黔江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府審定同意后，由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人力社保局行文聘用，由用人單位與其簽訂《引進(jìn)人才協(xié)議》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
（九）紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
四、引進(jìn)人才待遇
（一）引進(jìn)人才使用相關(guān)事業(yè)編制，實(shí)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)突出或工作需要的，可優(yōu)先選拔到副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
（二）引進(jìn)人才執(zhí)行國(guó)家工資福利政策，碩士、博士研究生、正高級(jí)職稱專家每月分別享受區(qū)政府特殊津貼500元、1000元、1500元，補(bǔ)助年限為5年；并給予安家費(fèi)補(bǔ)助，碩士研究生補(bǔ)助10萬(wàn)元，博士研究生補(bǔ)助20萬(wàn)元，正高級(jí)職稱專家補(bǔ)助25萬(wàn)元。
（三）招聘人才由用人單位免費(fèi)提供住房（無(wú)產(chǎn)權(quán)）；在家屬工作調(diào)入安置、子女入學(xué)方面給予優(yōu)先照顧；在黔購(gòu)買商業(yè)住房的、全額返還購(gòu)房契稅。
五、其他
（一）本簡(jiǎn)章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（二）考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郭細(xì)妹
電話：(023)79221648、13996936555。
附：重慶市黔江區(qū)2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才計(jì)劃表
附：重慶市黔江區(qū)2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《重慶市黔江區(qū)2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2014年3月21日。
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