為進一步優化我縣事業單位人才結構，充實人才隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。
一、 招聘原則
本次考核招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試和考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位
本次公開考核招聘事業單位工作人員42名，具體崗位及條件詳見《璧山縣2014年一季度考核招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合本次招聘條件的人員。
以下人員不屬于招聘范圍：試用期內的機關事業單位人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；在讀的非應屆全日制畢業生；現役軍人；法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
（二）報考人員應同時具備下列條件：
1.年滿18周歲，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.有較強的事業心和責任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘單位工作2年及以上；
3.年齡在35周歲及以下（1978年4月1日及以后出生），其中具有中級專業技術職務任職資格的年齡可放寬到40周歲（1973年4月1日及以后出生）；
4.符合招聘崗位要求的職稱、執業資格等其他條件（詳見《一覽表》）；
5.機關、企事業正式在職職工須持所在單位及其主管部門同意報考證明方可報考；
6.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件；
7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（三）其他要求
1. 2014年應屆畢業生在報名時須提供教育部統一印制、加蓋畢業院校行政公章的《畢業生就業推薦表》，且于2014年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書，否則取消聘用資格。
2.在國（境）外高校就讀取得學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證書。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2014年4月1日至2日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:30）
（二）報名地點：璧山縣人力資源和社會保障局事業單位和專業技術人員管理科（璧城街道東林大道48號，縣衛生局底樓106室，下同），聯系電話：(023)41416290。
（三）報名方法：本次考試報名采取現場報名方式，應聘者只能選擇本次招聘的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。應聘者須提供本人身份證、學歷學位證書(尚未取得學歷學位證書的2014年應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》）、執業資格證書、職稱證書等招聘崗位要求的證件原件及復印件各１份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機關、企事業單位正式工作人員的需提供所在單位和主管部門同意報考的證明。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關資料。經資格審查合格者，確定為考核對象。
五、考試考核
考試考核分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例達到1：10的，須進行筆試和面試，未達到該比例的只進行面試。
（一） 筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《綜合基礎知識》，總分值為100分。筆試時間、地點另行通知。
（二）面試
招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例達到1：10的，面試人選按擬招聘崗位人數1：5的比例，根據報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定；報考招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例未達到1：10的考生，直接進入面試。
面試采取結構化或無領導小組面試方式進行，總分值為100分，面試成績當場公布。結構化或無領導小組面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
若報考崗位要求加試專業面試的，除參加結構化或無領導小組面試外，還需參加專業面試，總分值100分，專業面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。這部分考生的面試成績計算方式為：面試成績=結構化或無領導小組面試成績×40%+專業面試成績×60%。
（三）考試考核總成績計算方式
招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例達到1：10的，考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例未達到1：10的，考試考核總成績=面試成績。
六、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。若考試考核總成績出現并列，依次按筆試成績、專業面試成績高者優先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經璧山縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。
七、考察
體檢合格人員，由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質、學習（工作）表現和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結論。同時，對應聘人員資格條件進行復查。
八、公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸縣政府公眾信息網查詢。
考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網、縣政府公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、考試考核總成績，擬聘單位等。
九、遞補
因未按規定要求參加體檢、考察，或體檢、考察、公示不合格的，以及經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局研究同意，按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分依次遞補，只作一次性遞補。
十、聘用及待遇
公示無異議或經核實不影響聘用者，由用人單位組織被聘用人員填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人力社保局審批并報重慶市人力資源和會社保障局備案。
經審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位工作人員的相應待遇。此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學歷學位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助；具有全日制博士研究生學歷學位或正高級職稱的，由縣委人才工作領導小組按照“一事一議”的原則確定優惠政策。若被聘用人員未在璧山服務滿5年（未在招聘單位服務滿2年），除取消其事業單位工作人員身份外，并須返還已享受的安家補助等優惠待遇。
考核招聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用。
十一、紀律要求
公開考核招聘工作要嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其考聘資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局會同相關主管部門負責解釋。
附：2014年重慶市璧山縣第一季度公開考核招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表
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