招聘職位：授信審查二處主管
職責
1.認真貫徹國家金融法律法規、監管部門的規章制度以及總行的信貸政策，負責團隊內部人員分工和授信項目的總體安排；按照授權對業務部門或分行提交的公司授信項目進行審查、審核。在個人授權范圍內獨立審批信貸項目。
2.主持區域內相關行業的目標市場與風險準入條件分析工作，負責形成及更新相關行業研究報告或產品方案、重要案例分析、有關規章制度與管理辦法等，及時發布上述行業、產品的授信風險提示，指導區域內分行對上述行業的信貸決策。每年完成指導篇數的研究報告或制度建設。
3.負責對所帶領的團隊審查人員培養及技能提升、審查工作質量和效率督導、績效輔導和考評。指導分行借調與輪訓員工的信貸審查工作，并完成自身接受培訓的年度學分任務。
4.組織和指導團隊成員開展相關行業的授信風險研究分析，制定相關行業的審批標準和風險接受條件，協同總行相關部門及時發布授信風險提示。
5.負責召集區域信貸審查經驗交流、案例剖析與研討、業務培訓。每月定期組織對區域內分行權限內審批的授信項目進行抽查并形成相關報告。
6.風險前移，同市場人員共同進行市場調研、客戶拜訪等營銷工作，與市場人員平行作業。負責指導和規范區域內分行開展相關行業的授信審查審批業務。
7.統籌管理區域內相關行業的授信審查審批隊伍，進行業務指導和技能培訓，協調制定和實施有關考核和激勵制度；中心總經理交辦的其他事項。
要求
1.大學本科及以上學歷
2.6年（含）以上商業銀行工作經驗，其中，3年（含）以上相關行業授信審查審批工作經驗。
3.掌握經濟、金融和法律有關知識，熟悉商業銀行經營管理和風險管理知識，全面掌握授信業務產品和各項信貸管理規章制度，具備獨立的審查分析能力。長期跟蹤3個（含）以上行業，行業經驗豐富。
4.清晰我行信貸資產發展和組合管理的戰略性目標，具備良好的團隊管理經歷與實踐。
5.能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優異的團隊績效。
6.職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。有良好的業績表現，近三年年度績效考核結果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。
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