為進(jìn)一步加強(qiáng)自治區(qū)人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，確保醫(yī)院公開招聘急需緊缺高層次人才工作順利進(jìn)行，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》(寧黨發(fā)〔2009〕47號(hào))等有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委指導(dǎo)監(jiān)督下，自治區(qū)人民醫(yī)院采取自主組織筆試面試考核的方式進(jìn)行公開招聘。
二、招聘計(jì)劃
2014年自治區(qū)人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺高層次人才60名。具體招聘崗位及招聘條件詳見《寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院2014年公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附后）。
三、招聘范圍及基本條件
（一）面向全國招聘。
（二）基本條件。
1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2．遵紀(jì)守法，品行端正；
3．具有招聘崗位要求且國家承認(rèn)的學(xué)歷；
4．具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院2014年公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。年齡在35歲及以下，指1979年3月1日以后出生；年齡在45歲及以下，指1969年3月1日以后出生。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告：通過自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳和自治區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名方式：本次采取到自治區(qū)人民醫(yī)院現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話如下：
自治區(qū)人民醫(yī)院：銀川市金鳳區(qū)正源北街301號(hào)，自治區(qū)人民醫(yī)院行政樓四樓組織人事處；聯(lián)系人：杜惠晴孫煒；聯(lián)系電話：（0951）5920578、5920178。
（三）報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者須在2014年3月24日至2014年3月31日進(jìn)行報(bào)名（不含節(jié)假日及休息時(shí)間），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（四）報(bào)名程序與資格審核：報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證等招聘崗位要求具備條件的其他材料原件及復(fù)印件一式三份（有工作經(jīng)歷要求的需相應(yīng)提供工作單位的證明材料），近期本人免冠同底二寸彩色照片4張，現(xiàn)場如實(shí)填寫《寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員個(gè)人信息表》（附件2）一式兩份。
報(bào)名時(shí)，自治區(qū)人民醫(yī)院將依據(jù)向社會(huì)公布的招聘崗位條件，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審核。報(bào)考者所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格。報(bào)考者提供的聯(lián)絡(luò)方式須有效、準(zhǔn)確，便于隨時(shí)聯(lián)絡(luò)，對(duì)提供的聯(lián)系方式不準(zhǔn)確有效而引發(fā)誤考等現(xiàn)象的，應(yīng)有考生自己負(fù)責(zé)。
（五）筆試
筆試涵蓋了招聘崗位所需的基本理論知識(shí)、工作能力及英語水平，采用閉卷考試形式，主要內(nèi)容是基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為200分，其中，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)為100分，英語為100分。筆試占整個(gè)招聘考試成績的40%。
（六）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員面試時(shí)的儀表儀容、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。面試成績占招聘總成績的60%。
（七）考試總成績
考試結(jié)束后，考試總成績具體計(jì)算方法如下：筆試成績（滿分200分）/2×0.4+面試成績（滿分100分）×0.6＝考試總成績。根據(jù)考試總成績，按成績由高至低順序確定進(jìn)入體檢范圍人員。總成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證優(yōu)先或加試的方式確定進(jìn)入體檢范圍人員。
（八）體檢
進(jìn)入體檢范圍的人員，由自治區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)報(bào)考崗位人員考試總成績依次遞補(bǔ)。
（九）考察
考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察要做到全面、客觀、公正。同時(shí)，考察中還要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的考生取消招聘資格，按照面試成績排序依次遞補(bǔ)。
（十）公示
體檢考察結(jié)束后，將擬聘用人員在自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、衛(wèi)生計(jì)生委和自治區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。
（十一）聘用及待遇
1．考察結(jié)束后，由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
2．自治區(qū)人民醫(yī)院法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在1個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，工齡連續(xù)計(jì)數(shù)，聘用崗位職務(wù)，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。
五、其他
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡章未盡事宜，由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）對(duì)考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話：自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事與老干部處
（0951）5054491
自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)察室
（0951）5054035
寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委
2014年3月24日
附件：
夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院2014年公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表
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