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為進(jìn)一步加強(qiáng)巴南區(qū)委組織部網(wǎng)絡(luò)信息管理中心（事業(yè)單位）干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)巴南委辦發(fā)〔2011〕57號(hào)文件、巴南人社發(fā)〔2013〕34號(hào)文件等干部調(diào)配的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意，在全區(qū)公開(kāi)考調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、考調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中制原則和依法辦事原則。

二、考調(diào)職位及方式

此次考調(diào)區(qū)委組織部網(wǎng)絡(luò)信息管理中心工作人員2名（事業(yè)單位編制）。

考調(diào)采取考試、試用與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。考調(diào)實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、考試、試用、考察，由區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)研究確定擬調(diào)人員。

三、考調(diào)范圍及條件

（一）考調(diào)范圍

全區(qū)范圍內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）登記備案且在編在崗的副科級(jí)及以下職務(wù)層次人員；全區(qū)范圍內(nèi)事業(yè)單位在編在崗的八級(jí)以下職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員（不含工勤人員身份聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的人員）。其中：具備公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理）身份的人員經(jīng)過(guò)筆試、面試及試用合格予以調(diào)入后，身份自動(dòng)轉(zhuǎn)為事業(yè)編制人員。

試用期內(nèi)的人員不予報(bào)考。

（二）基本條件

熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有履行職責(zé)所需的政策理論水平；解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力；勤政廉潔、作風(fēng)民主、顧全大局。

（三）資格條件

1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

2.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.年齡35周歲以下（即1979年1月1日以后出生）；

4.參加工作以來(lái)歷年年度考核均為稱職以上等次；

5.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.現(xiàn)單位工作滿三年及以上；

8.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年4月4日至4月11日，上午9：00至下午18：00時(shí)；

2.報(bào)名地點(diǎn):區(qū)委組織部辦公室（區(qū)行政中心1號(hào)樓1826房間）。聯(lián)系電話：66236506，18502396886，聯(lián)系人：李美錚。

3.報(bào)名手續(xù)：所在單位黨組織出具的中共黨員（含預(yù)備黨員）、在編在冊(cè)身份證明、同意報(bào)考、年度考核等次、是否受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分等相關(guān)證明；學(xué)歷證書原件和復(fù)印件或加蓋單位黨組織鮮章的區(qū)委組織部或區(qū)人力社保局學(xué)歷確認(rèn)通知；本人身份證原件及復(fù)印件；近期1寸同底免冠彩色登記照片3張；《報(bào)名登記表》填寫完整、準(zhǔn)確。

（二）資格審查

由中共重慶市巴南區(qū)委組織部對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查合格者，給予參考資格。弄虛作假者，取消參選資格。

若考調(diào)崗位數(shù)與經(jīng)資格審查合格參選人數(shù)的比例達(dá)不到1:3，則按比例遞減考調(diào)崗位數(shù)。

（三）筆試

所有工作人員崗位均要參加寫作能力測(cè)試，采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。

（四）面試

在筆試成績(jī)合格（60分以上）人員中按考調(diào)崗位數(shù)1：3的比例確定面試人員（如有并列，則均進(jìn)入面試;如不足額，筆試成績(jī)合格者均進(jìn)入面試），面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，總分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）試用

以筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的辦法計(jì)算總成績(jī)（各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），區(qū)委組織部根據(jù)總成績(jī)由高到低按考調(diào)崗位數(shù)1：2的比例確定試用人選（如有并列，則均進(jìn)行試用）。

（六）考察、調(diào)動(dòng)

試用期滿，經(jīng)考察合格后，由區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)研究確定擬調(diào)入人員，并報(bào)經(jīng)區(qū)干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。如認(rèn)為本次公開(kāi)考調(diào)無(wú)合適人選，也可不調(diào)入或不足額調(diào)入。

五、其他

本次公開(kāi)考調(diào)工作，在區(qū)干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

所有單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取考調(diào)資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

本《簡(jiǎn)章》由中共重慶市巴南區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共重慶市巴南區(qū)委組織部

重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年3月28日

公開(kāi)考調(diào)區(qū)委組織部網(wǎng)絡(luò)信息管理中心工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開(kāi)考調(diào)區(qū)委組織部網(wǎng)絡(luò)信息管理中心工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年4月4日。

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