全國各地區(qū)信息咨詢QQ及各地區(qū)考友QQ交流群
根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》（渝委辦發(fā)〔2011〕36號）精神，為不斷完善我區(qū)村、社區(qū)干部隊伍激勵保障機(jī)制，拓寬和改善我區(qū)干部來源渠道和隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)委組織部研究，市人力社保局核準(zhǔn)，決定從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
江北區(qū)從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘事業(yè)單位工作人員2名,詳見《江北區(qū)2014年從村（社區(qū)）干部中招聘事業(yè)單位人員崗位需求表》（以下簡稱《需求表》）。
三、招聘的范圍和對象
江北區(qū)所轄村五職干部和社區(qū)專職工作者，且符合招聘條件的人員均可報名。
以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下，在村、社區(qū)工作5年及以上或任村、社區(qū)書記、主任3年及以上，年齡和任職年限計算截止日期為2014年4月13日；
5、適合崗位要求的身體條件；
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。
（二）必備條件
報考人員除需具備上述基本條件外，必須符合以下三項條件之一：1、所分管或從事的工作2011年以來獲得區(qū)委、區(qū)政府及以上表彰（每項表彰適用的報名人數(shù)不超過2人）；2、本人2011年以來獲得區(qū)委、區(qū)政府及以上表彰；3、2011-2013年度本人年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀（由各街鎮(zhèn)提供近三年村、社區(qū)工作人員年度考核結(jié)果，其中2012、2013年優(yōu)秀人員比例不超過20%）。
五、招聘程序及辦法
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2014年4月14日—4月15日（上午9:30—11：30、下午14:30—17:00。）
2.報名地點(diǎn)：江北區(qū)社會服務(wù)中心三樓人才交流中心服務(wù)大廳（建新東路22號）。
聯(lián)系人 區(qū)委組織部： 汪 潔 67856475（崗位條件咨詢）
區(qū)人力社保局：魏壽榮 67877016（報名地址及報名當(dāng)天咨詢）
3.報名手續(xù)：現(xiàn)場報名時須提供本人畢業(yè)證、身份證、獲獎證書、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的任職文件（當(dāng)選證書）、年度考核優(yōu)秀文件及所從事工作相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），經(jīng)資格初審合格后，填寫《報名登記表》,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)40元/人。委托報名者需提供被委托人身份證、具有委托人簽名和手印的《委托報名書》以及報名需要的全部資料原件及復(fù)印件由被委托人帶至現(xiàn)場報名。
4.資格審查：按招聘條件，由江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同區(qū)委組織部統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2014年4月24日—25日在報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時間、地點(diǎn)與考試注意事項詳見準(zhǔn)考證。
（二）考試考核
考試分為筆試和面試，由江北區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開考。如達(dá)不到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費(fèi)。
1.筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,內(nèi)容為與村、社區(qū)干部從事工作相關(guān)的知識，科目為《綜合知識》，分值100分。筆試時間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，分值100分。面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)考生筆試總成績從高分到低分依次確定。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)委組織部認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬。若最后一名面試人選筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試成績當(dāng)場公布，60分及以上為合格。考生面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢，考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)委組織部與區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試時間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
（三）體檢
體檢人選按考生考試考核總成績（計算公式為：考試考核總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）從高到低順序等額確定。進(jìn)入體檢人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，依次按面試成績、筆試成績高低的順序確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察
體檢合格者，由江北區(qū)委組織部會同區(qū)人社局對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢和考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄原因出現(xiàn)空缺時，可以在報考該崗位面試合格人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
筆試成績、面試人員名單、體檢人員名單等均在重慶市江北區(qū)政府網(wǎng)（http://www.cqjbpi.gov.cn）進(jìn)行公布，公布時間請留意考場板書內(nèi)容。
體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶市江北區(qū)政府網(wǎng)（http://www.cqjbpi.gov.cn）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校或工作單位、聘用崗位等，公示期為7個工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報江北區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
六、紀(jì)律要求
公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。
本簡章由江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
江北區(qū)2014年從村（社區(qū)）干部中招聘事業(yè)單位人員崗位需求表
更多信息請查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試