為了滿足事業單位用人需求，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，經省人力資源和社會保障廳批準，河北省機關機關事務管理局局屬事業單位2014年擬面向社會公開招聘工作人員47名。現將有關事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位為省直房地產服務中心，主要職責是負責省委省政府辦公區、省直統管住宅區的供水、供電、供暖及房屋公共設施設備的維修保養，負責省直統管住宅區的安全保衛、環境衛生、綠化美化等工作。
（二）招聘單位為省直住房資金管理中心，主要職責是負責管理省直住房公積金；負責編制、執行住房公積金的歸集、使用計劃；負責審批住房公積金的提取、使用，負責住房公積金的保值和歸還；負責省直公有住房出售資金的歸集、管理、使用和審核工作；承辦其他住房資金事宜。
（三）招聘單位為省機關事務管理局局屬幼兒園，主要職責是解決省直機關干部職工子女入園問題，為幼兒接受良好的學前教育提供必要的學習、生活條件，對其進行德、智、體、美諸方面全面發展的教育，促進幼兒身心健康，和諧發展。
（四）招聘單位為機關服務中心主要職責是負責政務接待聯絡和會務服務，具體管理河北翠屏山迎賓館；負責局機關網絡建設、網絡運轉維護和電子政務；負責辦公樓物業管理和機關食堂管理；承擔機關辦公樓修繕、供水、供電、供暖以及機關環境綠化美化、衛生保潔、安全保衛任務；管理局機關車輛。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件
2014年河北省機關機關事務管理局局屬事業單位擬公開招聘47名工作人員。具體招聘人數和崗位條件詳見河北省人力資源和社會保障網（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2014年4月14日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現役軍人;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員；
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、報名辦法
（一）網上報名
報名網址：河北省人事考試網（http://www.hebpta.com.cn）。報名時間、報名程序和相關要求詳見《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。（統一招聘不接收其他方式報名）。
（二）開考比例。招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數。
（四）準考證發放。由考生按照《河北省省直事業單位公開2014年招聘工作人員公告》自行下載打印。
五、考試
(一)筆試。
筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織實施，時間、地點、考試內容、成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。
（二）面試
1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試方式。對進入面試人員進行面試，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分。面試成績當天當場張貼發布。
4.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績÷2×40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
六、體檢、考核與公示
根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。比例內末位考生總成績如出現并列，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者，職業能力測試成績較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，根據體檢、考核情況擇優聘用。體檢工作由河北省機關事務管理局統一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢工作由河北省機關事務管理局統一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的，由河北省機關事務管理局人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.he.lss.gov.cn)、河北省機關事務管理局網站(http://www.hebswj.gov.cn)和河北省機關事務管理局顯著位置進行公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發布及政策咨詢
河北省機關事務管理局網站(http://www.hebswj.gov.cn)為本次公開招聘工作信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：
0311-87905048(河北省機關事務管理局人事處)
監督舉報電話：
0311-88616767(省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)
河北省機關機關事務管理局
2014年4月11日
附件：
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