為了滿足學院事業發展用人需求，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，經省人力資源和社會保障廳批準，我院2014年面向社會公開招聘工作人員11名。現將有關事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
河北交通職業技術學院隸屬于河北省教育廳，現有全日制在校學生10031人，教職工526人，專任教師440人。學院設有10個教學系部，49個專業。是教育部高職高專院校人才培養工作水平評估優秀等次院校，是河北省重點建設的示范性高職院校。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件
2014年我院擬公開招聘教師11名。
具體招聘人數和崗位條件詳見河北省人力資源和社會保障網（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現役軍人;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員；
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、報名辦法
（一）網上報名
報名網址：河北省人事考試網（http://www.hebpta.com.cn）。報名時間：2014年4月14日8：30至4月20日17：00。報名程序和相關要求詳見《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。
(二)其他報名方式。
考生也可采取現場報名或傳真、電子郵箱等方式報名，由河北交通職業技術學院人事處受理。
（1）報名時間：2014年4月14日--4日30日。
（2）報名地點及聯系方式：河北交通職業技術學院人事處，具體地點：石家莊市珠江大道219號、電話：0311-85323869、電子郵箱：hbjyrsc016@126.com，。
（3）報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《事業單位2014年公開招聘工作人員報名表》(見附件2)，可從網上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件、2張近期同底1寸免冠照片，其中2014年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
外地報考人員可將報名登記表及身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真(或掃描發送電于郵件)的方式報名。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（4）資格審查及繳費。由學院人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認或由用人單位進行電話通知。通過資格審查考生交納報名考試費100元。
（三）面試與試講
1.學院設立土木工程組、汽車工程組、運輸管理組、電氣與信息工程組、經濟管理組、糧食工程組、財務處組和教務處組等八個考核面試工作小組，各小組成員由人事處、教務處、紀檢監察室、相關職能部門人員及相關專業高級專業技術職務人員參加，每組不少于5人。分別負責相關專業應聘人員的初步篩選、面試事宜。
2.資格審查。各考核面試工作小組對應聘人員條件及其相關資料進行再次審查，查驗畢業證、學位證等相關原始資料。凡符合招聘崗位條件的人員均可以進入面試試講環節。
3.試講（面試）。各考核面試工作小組提前1-2天，將試講（面試）要求、試講（面試）內容告知應聘者，參加專業課試講人員每人時間為30～40分鐘，視不同專業提出板書試講或PPT試講的統一要求。會計和教育技術專業參加小組面試，面試內容和時間按照各小組通知要求進行。通過試講（面試），考察應聘者的職業素養、師德師風、專業知識、教學能力、表達能力、普通話水平、掌控課堂氛圍的能力和實際工作能力等。
4.評分。參加試講（面試）考評的每位評委獨立打分，取各評委的平均分進行排序。對60分以下或90分以上的極端分，要求評委實名并明確寫出評分因由。
5.排序公示。各考核面試工作小組的試講排名在試講結束的第二天張貼公布，公示五天。
6.擇優聘用。依據各考核面試工作小組的面試結果，按照得分高低和聘用指標依次錄用。原則上不允許棄高就低。
7.學院聘用工作領導小組研定。
8.報省教育廳、省人保廳審核批準。
（四）體檢與考核
根據試講綜合排名，按照招聘計劃1:1的比例，確定參加體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢結果經醫院及學院衛生所審查合格后，方可進入后續聘用環節。
體檢合格的應聘人員，由學院人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。如若沒有合適人選，本年度聘用指標空缺。
（五）公示
1.各考核面試工作小組的試講排名在試講結束的第二天張貼公布，公示7個工作日。
2.按照聘用程序，經學院聘用工作領導小組研定的擬聘用人選，分別在學院兩個校區公示7個工作日。
3.擬聘用人選報省人力資源和社會保障廳網站公示，公示期為7個工作日。
（六）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位、面試及試講合格以上人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績、體檢情況、考核材料及相關證件，按程序報省人力資源和社會保障廳辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
2014年4月11日
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