因工作需要,現面向社會公開招聘總行零售銀行部專業人員
工作地點：合肥市
一、統計分析及業務評價崗
崗位職責：
1、編制零售業務各類報表，定期開展報表優化及提出新報表需求，通過報表對儲蓄存款、優質客戶的業務進行動態監控，及時對分行的高端客戶流失情況進行提示；
2、草擬全行營銷預算計劃，并監督各分支機構營銷預算計劃的執行與落實，確保分支機構市場營銷工作的切實開展；
3、草擬全行零售產品計價方案，開展統計兌現工作，并監督各分支機構制定產品計價實施細則，確保產品計價的及時兌現；
4、提出零售銀行部的考核指標及方案建議，按月進行考核核算，提出考核改進意見以及應對措施；
5、草擬對分行零售業務專項考核方案，按月編制分行零售業務發展簡報，對分行業務發展進行考核評比；
6、按照全行總體發展戰略，擬定全行年度零售業務的具體經營計劃；
7、定期發布零售業務發展變化狀況，提供年度和季度資產負債管理需要的各類材料，全行和部門會議需要的業務分析材料。
二、產品研發及測試崗
崗位職責：
1、組織市場產品調研分析，負責客戶產品使用的調研分析，形成產品優化、新產品開發建議，協助進行產品生命周期的管理；
2、組織進行產品優化、新產品開發的具體實施工作，包括需求的制定、配合技術開發、組織產品上線前的測試以及產品的預評價及后評價；
3、組織進行產品說明書及產品手冊的編寫，對各項產品資料進行歸檔管理，針對行內外客戶進行產品培訓；
4、組織制定各零售業務產品的市場營銷指導意見，合理進行產品定價，配合市場部門做好售前及售后服務工作；
5、分析各類型零售業務系統，拓寬和整合各零售業務系統，支持多系統協同服務；
6、制訂各項產品規章管理制度和操作規程，并就管理制度落實和業務操作開展指導、檢查、監督實施；
7、解決各產品在日常運行中出現的問題、故障、異常現象。
三、客戶與團隊管理崗
崗位職責：
1、開展財富體系建設工作，包括財富管理組織架構設計、制度建設、人員培訓、銷售促進以及財富中心建設工作；
2、開展市場調研，研究同業財富管理業務新產品，分析并提出新產品需求，進行財富管理相關業務的資格審批和申報；
3、制定財富管理產品引入計劃，對財富管理產品研發、整合及產品準入退出進行管理；
4、制定財富管理相關產品的管理制度和操作規程；
5、組織實施針對分支行的財富管理專項培訓；
6、配合科技部門完善相關管理系統的設計、改造、測試與維護；
7、綜合各項業務需求，協調各項業務綜合發展。
四、借記卡管理崗
崗位職責：
1、制訂全行銀行卡業務發展規劃和年度經營計劃，組織管理和推動全行銀行卡業務發展；
2、制訂銀行卡業務管理和考核制度，以及操作規程，并組織開展系統性培訓；
3、根據銀行卡新產品開發計劃，開展銀行卡業務產品的研發與設計工作；開展產品資格申報、需求討論、產品上線測試、效果評價等工作；對銀行卡業務產品及產品組合統一定價，并提出銷售建議；
4、根據銀行卡業務發展情況，制訂銀行卡業務各項規章管理制度和操作規程，并就管理辦法的落實、業務的操作開展指導、檢查、監督實施等工作；
5、組織開展全行銀行卡業務內控和風險管理等工作，及時監控、分析、防范和化解各類銀行卡業務風險，對業務流程、新產品和增值服務進行風險審查和風險評估；
6、拓寬和維護銀行卡業務渠道，搭建銀行卡業務合作平臺，進行多渠道產品銷售；
7、負責全行銀行卡空白卡的管理，在中國人民銀行、中國銀聯認可的廠商范圍內開展招標工作，并對外包廠商進行檢查及考核等工作；
8、負責做好與監管部門、中國銀聯、國際卡組織、同業的信息交流、溝通及聯系工作，按時做好數據統計、報送各類銀行卡業務報告及數據報表。
任職要求：
1、政治素質良好、品行端正、身體健康、無違法違紀等不良記錄；
2、年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；
3、取得碩士研究生（含）學歷及碩士（含）學位，財經、金融、經濟、科技信息等相關專業；
4、從事金融工作4年以上或從事經濟工作滿6年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5、熟悉零售資產、負債、中間業務類產品及服務；
6、責任心強，工作認真踏實，具有較好的團隊合作精神。
申請職位請登錄http://www.hsbank.com.cn/Info/553848
更多信息請查看銀行總行招聘考試
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