為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加快推動(dòng)永川大城市建設(shè)。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘30名事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人才。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次招聘事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人才共30名，具體見(jiàn)《重慶市永川區(qū)2014年緊缺人才需求一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對(duì)象
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德端正，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)好；
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)務(wù)實(shí)；
3.身體健康；
4.具備崗位所要求的專業(yè)文化知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他要求（見(jiàn)附件1《重慶市永川區(qū)2014年緊缺人才需求一覽表》，其中年齡計(jì)算時(shí)間截止至2014年4月29日）。
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘辦法及程序
本次引進(jìn)按照網(wǎng)上（現(xiàn)場(chǎng)）報(bào)名、資格審查、考核考察、集中體檢、公示聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名方式和有關(guān)要求
采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者在閱看《重慶市永川區(qū)2014年考核招聘緊缺急需人才簡(jiǎn)章》后，選擇引進(jìn)單位中的崗位進(jìn)行報(bào)名，表明是否服從調(diào)配。認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件2），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和其他佐證材料，（2014年7月31日前畢業(yè)，暫未取得學(xué)歷、學(xué)位者，由學(xué)校提供相關(guān)證明）。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：從4月30日起—5月14日17：00截止。報(bào)名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：ycqrsjrc@163.com。
面試考核時(shí)間暫定于2014年5月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)電話另行告。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
針對(duì)本次考核招聘區(qū)衛(wèi)生局直屬醫(yī)院所需的18個(gè)崗位，除開(kāi)展網(wǎng)上報(bào)名外，還將在四川省瀘州市瀘州醫(yī)學(xué)院、四川省南充市川北醫(yī)學(xué)院、重慶市重慶醫(yī)科大學(xué)、四川省成都市成都中醫(yī)藥大學(xué)設(shè)置報(bào)名和面試考核現(xiàn)場(chǎng)。考生可根據(jù)自身情況，就近選擇報(bào)名點(diǎn)。面試考核時(shí)間暫定于報(bào)名第二天，具體時(shí)間報(bào)名時(shí)一并通知。
(1)報(bào)名地點(diǎn)：四川省瀘州市瀘州醫(yī)學(xué)院（忠山校區(qū)）；報(bào)名時(shí)間：5月5日上午9：30-下午16:30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝中區(qū)重慶醫(yī)科大學(xué)（袁家崗校區(qū)圖書(shū)館一樓綜合辦事大廳）；報(bào)名時(shí)間：5月8日上午9:30-下午16:30。
(3)報(bào)名地點(diǎn)：四川省南充市川北醫(yī)學(xué)院（涪江路234號(hào)）；報(bào)名時(shí)間：5月11日上午9:30-下午16:30。
(4)報(bào)名地點(diǎn)：四川省成都市成都中醫(yī)藥大學(xué)（金牛區(qū)十二橋路37號(hào)）；報(bào)名時(shí)間：5月13日上午9:30-下午16:30。
（二）資格審查
接收到報(bào)名信息后，由區(qū)委人才辦組織有關(guān)部門按照引進(jìn)條件進(jìn)行資格初審，由用人單位主管部門對(duì)符合條件的報(bào)名人員通過(guò)電話或視頻方式進(jìn)行溝通，初步確定擬考核人員；在現(xiàn)場(chǎng)考核之前，擬考核人員須持報(bào)名登記表及其中提及的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、成績(jī)單、學(xué)校證明（暫未取得學(xué)歷學(xué)位者）原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定地接受資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。
資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布，資格復(fù)審時(shí)間隨考核時(shí)間一并通知。
（三）考核考察
考核采取現(xiàn)場(chǎng)面談加專業(yè)考核的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等，并量化計(jì)分，分值為100分。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按考核成績(jī)由高分到低分等額確定考察對(duì)象。
考察采用參閱檔案和個(gè)別談話的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為學(xué)籍學(xué)歷真實(shí)性、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。由區(qū)委人才辦復(fù)核考核考察情況，最終確定體檢人員名單。考察不合格者取消體檢資格。
（四）體檢
由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格者取消聘用資格。
（五）公示
經(jīng)考核、考察、體檢合格的擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示中經(jīng)查實(shí)有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。
（六）聘用
公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。經(jīng)考核招聘的人員，錄用后須在招聘單位工作2年以上。
2014年畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。本次考核招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。中共重慶市永川區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)舉報(bào)電話：023-49812281；
中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報(bào)電話：023-49802423。
本簡(jiǎn)章由永川區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（電話：023-49836513；023-49802423）負(fù)責(zé)解釋。
重慶市永川區(qū)2014年考核招聘緊缺急需人才報(bào)名登記表
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《重慶市永川區(qū)2014年考核招聘緊缺急需人才報(bào)名登記表表.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年4月30日。
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