根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專技人員。
一、招聘原則及方法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額
招聘名額37名。具體招聘單位及崗位詳見《武隆縣2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍且符合崗位招聘條件（含2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生）的人員均可報考。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應屆全日制大學生；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德；
2.服從安排，具有相應崗位的業(yè)務(wù)能力；
3.符合崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見《一覽表》）；
4.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
5.年齡計算截止日期為2014年5月18日；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、招聘程序及方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂意向協(xié)意、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1.報名時間：2014年5月19日9：00至5月21日9：00
2.報名方式及資格審查
（1）采取網(wǎng)上報名方式；報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位，在規(guī)定時間下載并填寫《武隆縣2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》（附件1）后傳電子件到指定郵箱41563166@qq.com（郵件命名為：姓名+武隆教師公招報名表），凡未在規(guī)定時間上傳此表的，不予認可報名資格。同時下載并如實填寫《武隆縣2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件2）后自行打印，貼上本人近期同底1寸免冠彩色照片，在資格審查時上交工作人員。
報名郵箱：441563166@qq.com
咨詢電話：023-77720801；023-77720032
（2）資格審查：2014年5月22日上午9：00-12:00;下午14：00-17：30，報名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學位證、身份證或戶口簿、相應教師資格證、普通話等級證等原件及復印件1份（2014年應屆畢業(yè)生由就讀院校出具學習專業(yè)、畢業(yè)時間等證明），有工作單位的還應提供所在單位同意報考證明，《武隆縣2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件2）1份到武隆縣人才交流中心進行資格審查，同時交近期同底1寸免冠照片1張（彩色），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。
（3）領(lǐng)取準考證：報考人員憑身份證原件于2014年5月23日下午14：00—17:30在武隆縣人才交流中心確認報考崗位后領(lǐng)取《準考證》。
（二）公共科目筆試
采取閉卷方式進行，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，分值為100分，筆試的具體時間、地點及考務(wù)事項詳見《準考證》。
（三）專業(yè)知識測試（面試）人選按1:2的比例，根據(jù)筆試分數(shù)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時進入專業(yè)知識測試（面試）。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬比例。無法遞減的，考生筆試成績須達到其他崗位進入專業(yè)知識測試（面試）人員的最低分，方可進入專業(yè)知識測試（面試）。
經(jīng)確認自動放棄專業(yè)知識測試（面試）者，取消專業(yè)知識測試（面試）資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
專業(yè)知識測試（面試）方式及分值。專業(yè)知識測試（面試）工作由武隆縣人社局和武隆縣教委共同組織實施。進入專業(yè)知識測試（面試）考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費。采取講課和現(xiàn)場答問的方式進行，考生提前準備好相應學科及層次的5-10分鐘講課內(nèi)容(校醫(yī)為專業(yè)知識)，可另加才藝展示。專業(yè)知識測試（面試）成績低于60分的，不得進入復審及體檢。考官對考生專業(yè)知識測試（面試）成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生專業(yè)知識測試（面試）最后結(jié)果在60分以下的，應寫出書面報告，并報縣人力社保局備案。
面試時間及地點：2014年5月26日上午8：30在武隆縣實驗小學舉行。
（四）成績計算及體檢人選確定
1.考試考核總成績計算方法
本次公開招聘總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。考試考核總成績=筆試成績×50％+專業(yè)知識測試（面試）成績50％。
2.體檢
體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分按照招聘人數(shù)等額確定。當考試考核總分相同時，依次按筆試成績、學歷、職稱高者優(yōu)先。
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），結(jié)合崗位實際需求組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予聘用，其缺額不予遞補。體檢費由考生自行承擔。
體檢時間、體檢地點另行通知。
（五）考察
體檢合格人員由武隆縣人社局與武隆縣教委一起對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。
（六）公示
考試考核等相關(guān)事宜，可登陸武隆縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢。考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及武隆縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校、聘用崗位等。
（七）簽訂意向協(xié)議
對公示無異議者，按考生考試考核總成績由高到低（當總成績相同時，依次按筆試成績、職稱、學歷高者優(yōu)先）選擇學校，并簽訂聘用意向協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2014年應屆畢業(yè)生自帶《三方就業(yè)協(xié)議書》。
（八）聘用
經(jīng)考試考核、體檢、考察合格且公示無異議或經(jīng)確認不影響聘用的人員，由武隆縣人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證及相應教師資格證的，取消聘用資格，其缺額不再遞補。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。被聘用人員在聘用學校至少工作滿3年，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律。本次招聘工作由縣人力社保局、縣教委和縣監(jiān)察局共同組織，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由武隆縣人社局和武隆縣教委負責解釋。
2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《武隆縣2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表.doc》，《2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員資格審查表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2014年5月9日。
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