根據工作需要，按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的有關規定，現面向社會公開招聘全省食品藥品監管系統稽查崗位、食品藥品檢驗崗位和不良反應監測崗位工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘人數
本次計劃公開招聘稽查崗位工作人員175名，食品藥品檢驗崗位工作人員57名，不良反應監測崗位工作人員4名，共236名。稽查崗位系執法崗位，根據工作需要，需招聘男性執法人員。具體招聘單位和招聘職位、職數見招聘職位表。
二、招聘條件
除規定的職位資格條件外，還應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
具有下列情形之一者，不得報考:
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的相關規定應當回避的；
6.違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、招聘程序
（一）報名
本次考試報名采取網上報名和網上資格審查的方式進行。報名時間為2014年5月24日8∶00—5月30日17∶00。報考人員應在此期間登錄海南省食品藥品監督管理局網站進入公開招聘事業單位工作人員系統進行注冊，提交報考申請，并查詢資格審查結果。
報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。網上報名時，報考人員應上傳本人近期正面免冠2寸jpg格式證件照片，大小不超過20KB。
本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按要求真實、全面、準確填寫《考試報名表》。信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。報考后應及時登錄省食品藥品監督管理局網站了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。
(二)資格審查
招聘單位依據招考職位的資格條件在網上對報考人員的報名申請進行資格審查，在2個工作日內提出是否同意報考的意見。報考人員請于2014年5月24日8:00—5月30日17:00期間登陸考錄系統查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他職位;未通過資格審查的，可以改報其他職位;5月30日17:00后，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。報考人員在進行注冊時務必記住本人用戶名、賬號、密碼，以便進行下載打印準考證和成績查詢等事項。
招聘單位完成報名人員資格審查后，應聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3時，可進行筆試，未達到1:3比例的，相應遞減招聘人數。資格審查結果公布在省食品藥品監督管理局網站上。
(三)網上打印準考證
報名成功后，報考人員請于2014年6月17日8∶00—6月20日17∶00期間，登錄海南省食品藥品監督管理局網站進入公開招聘事業單位工作人員系統下載打印報名表和準考證。
（四）組織考試
1、稽查崗位
（1）筆試
采取閉卷方式進行，內容為專業知識和公共基礎知識，專業知識以實際崗位需要的專業理論知識為主，公共基礎知識包括政治、經濟、法律、文史及公文寫作等內容。筆試實行百分制，并由招聘領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試合格分數線及合格人員名單在省食品藥品監督管理局網上進行公布。
（2）面試
面試為結構化面試，主要考察應聘者適應崗位所需的思想品行、組織協調、語言表達等綜合素質。
面試考官為每組5人，從食品藥品監管系統及有關單位專家中抽調人員，采取抽簽的辦法產生。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上的人員）確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。
（3）成績計算
考試總成績按筆試、面試二部分綜合計算，滿分100分。其中，筆試、面試各占綜合成績的60％、40%。
2、食品藥品檢驗崗位、不良反應監測崗位
（1）筆試
采取閉卷方式進行，內容為專業知識和公共基礎知識，專業知識以實際崗位需要的專業理論知識為主，公共基層知識包括政治、經濟、法律、文史及公文寫作等內容。筆試實行百分制，并由招聘領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試合格分數線及合格人員名單在省食品藥品監督管理局網上進行公布。
（2）面試
面試分技能測試和結構化面試兩部分進行：技能測試采取實驗操作形式進行考核，以食品藥品檢驗崗位需要的實驗操作技能為主要測試內容；結構化面試主要內容為綜合素質和專業知識。
面試考官為每組5人，從食品藥品監管系統及有關單位專家中抽調人員采取抽簽的辦法產生。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上的人員）確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。
（3）成績計算
考試總成績按筆試、面試二部分綜合計算，滿分100分。其中，筆試、面試各占綜合成績的50％、50%。技能測試、綜合答辯分別占面試成績的60％、40%。具體計算方式如下：
| 考試內容 | 分值 | 所占總成績比例% | |||
| 總成績 | 筆試 | 100 | 50 | ||
| 面試 | 技能測試 | 100 | 30 | 50 | |
| 綜合答辯 | 100 | 20 | |||
3、筆試時間：具體時間、地點和有關要求詳見準考證
面試時間與地點：另行通知
計算考生成績時，保留小數點后兩位。考試成績在省食品藥品監督管理局網站上進行公布。
（五）資格復審
進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招聘單位提供本人身份證、畢業證及學位證原件、準考證、報名表以及其他招考職位要求的相關材料。
應屆畢業生報名時需提供學校出具的學歷證明，以供資格審查;如被聘用，辦理聘用手續時必須取得聘用崗位規定的學歷、學位，否則取消聘用資格。委培、定向及在編在崗人員，還需提供原委培、定向單位及工作單位同意報考證明。留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》中規定的材料外，還要出具教育部的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。
年齡計算截止時間為2014年5月24日,工作經歷的確認參照公務員錄用標準執行。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（六）考核、體檢
根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考核人選。如平分情況下則以筆試成績高分者優先入圍，由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、職業道德品質、實際工作能力等情況進行考核。根據考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢時間、集合地點及人員名單將在海南省食品藥品監督管理局網站予以公示。應聘人員對體檢結果有異議的，經本人申請，可在體檢結果公布后3日內申請復查，以復查結果為準。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。考核、體檢不合格，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
（七）公示
根據考試、考核和體檢結果，按程序在海南省人力資源和社會保障廳和海南省食品藥品監督管理局的網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭議的，我局將進行調查處理，調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期間有問題的，從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
（八）聘用及待遇
應聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿不合格者，予以解聘。確定聘用后，5年內不得申請工作調動或提出辭職。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業單位財政預算管理人員相關規定執行。
四、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)的各項紀律規定，嚴格遵守保密紀律，不泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳、省紀檢監察第八派駐組的指導和監督，自覺接受群眾監督。
五、其他事項
本方案由海南省食品藥品監督管理局負責解釋，未盡事宜按《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的規定執行。
聯系電話：海南省食品藥品監督管理局組織人事處
0898-66833826,66832672,66832528
傳真：0898-66832617
省紀檢監察第八派駐組紀檢監督電話：0898-66529771
附件：
1、食品藥品監管系統不良反應監測崗位2014年公開招聘人員職位表
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