為加強(qiáng)學(xué)院的學(xué)科、專業(yè)和教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師學(xué)緣結(jié)構(gòu)，提高教師學(xué)歷層次，緩解部分學(xué)科、專業(yè)教師緊缺的壓力，提高辦學(xué)實(shí)力和水平，更好地為南昌打造核心增長極和發(fā)展基礎(chǔ)教育服務(wù)。根據(jù)南昌市人力資源和社會保障局洪人社發(fā)【2014】162號文件批復(fù)，經(jīng)研究，決定組織開展南昌教育學(xué)院2014年面向社會公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持從學(xué)科建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)的大局出發(fā)，緊密結(jié)合學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃，著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃。貫徹公開、公正、公平的原則，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，確保學(xué)院可持續(xù)發(fā)展和辦學(xué)層次上新臺階。
二、招聘范圍：
符合招聘崗位條件的人員必須是2014年7月底及以前畢業(yè)，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。學(xué)歷要求為本科的崗位，符合條件的應(yīng)聘對象為非在職研究生的，也須2014年7月底及以前研究生畢業(yè)。
三、招聘教師崗位及數(shù)量
詳見附件
四、招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；
3.具備良好的教師素質(zhì)和較強(qiáng)的科研能力，輔導(dǎo)員具有中、小學(xué)教師資格證及以上；
4.適應(yīng)崗位所需的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的其它條件。
五、報(bào)名與資格審查：
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2014年5月29日—2014年5月31日
每天上午9：00—11：30，下午2：00—4：00
（2）報(bào)名地點(diǎn)和乘車路線：南昌教育學(xué)院辦公樓四樓會議室（南昌市灣里區(qū)翠巖路200號）。
乘車路線：217路紅谷配套中心─灣里
219路火車站─灣里
市內(nèi)可乘19、22、107、118、124、131等線路公交車到紅谷配套中心站下車，后轉(zhuǎn)乘217路車到灣里。
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查符合條件的人員方可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（4）報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡歷原件及復(fù)印件（A4紙）各一份，近期一寸免冠彩色照片三張。對已就業(yè)的人員還需要出具所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)聘者須填寫《南昌教育學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》并辦理繳費(fèi)手續(xù)，未發(fā)畢業(yè)證的提供推薦表。
2.資格審查
南昌市人力資源和社會保障局與本院辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室共同組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合公告所要求的招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。
六、考試
（一）考試方法
1.崗位要求為碩士研究生學(xué)歷的教師和專技崗采用專業(yè)技能測試（100%）方式。如應(yīng)聘報(bào)名比例超過1:8，則先通過筆試按1:5的比例進(jìn)入專業(yè)技能測試。筆試成績不計(jì)入總成績，筆試內(nèi)容與本科學(xué)歷崗位相同。
2.崗位要求為本科學(xué)歷的輔導(dǎo)員和專技崗采用筆試（40%）與面試（60%）兩種方式。
（二）崗位開考比例
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人員的比例一般不低于5：1方可開考，達(dá)不到這一開考比例的經(jīng)南昌市人力資源和社會保障局同意，可適當(dāng)放寬到3：1，如仍達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)取消該招聘崗位。
（三）考試內(nèi)容及成績計(jì)算
1、崗位要求為碩士研究生的教師、專技崗
專業(yè)技能測試：說課和專業(yè)能力測試。（時(shí)間待定，另行通知）
專業(yè)技能測試按百分制計(jì)算成績，總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+說課成績×40%，以各評委分?jǐn)?shù)之和除以評委人數(shù)得出的平均分作為能力測試、說課的最終成績。
2.崗位要求為本科的輔導(dǎo)員、專技崗
（1）筆試（2014年6月7日上午9：40—11：40）
內(nèi)容及卷面分值：筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及高等教育學(xué)（2科共計(jì)100分）
筆試結(jié)束后，筆試成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)3：1的比例確定面試人員名單；筆試開考比例為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)2：1的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。
（2）面試（時(shí)間待定，另行通知）
相關(guān)專業(yè)知識問答。分值為100分。
學(xué)院成立專業(yè)技能測試、面試小組，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和校內(nèi)外專家組成，成員為5人；學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
考評小組在考生測試、面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并現(xiàn)場向考生宣布成績。
擬聘人選的確定：總成績由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。
七、體檢和考核
1.擬聘人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號），《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.對體檢合格人員進(jìn)行考核?？己斯ぷ饔赡喜逃龑W(xué)院按南昌市政府人事部門有關(guān)規(guī)定實(shí)施，因體檢、考核不合格或放棄等原因形成的缺額不遞補(bǔ)。
八、公示、聘用與待遇
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在南昌教育學(xué)院校園網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期內(nèi)因群眾舉報(bào)并查實(shí)而未通過等原因造成的空額不再遞補(bǔ)。公示無異議的，按照南昌市政府人事部門有關(guān)規(guī)定辦理編制內(nèi)聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理，聘用合同的試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
九、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)省發(fā)改委有關(guān)事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用每人每科50元，共計(jì)100元；專業(yè)技能測試或面試費(fèi)為30元。招考費(fèi)用不足部分由南昌教育學(xué)院承擔(dān)。
十、信息發(fā)布
招聘公告在南昌教育學(xué)院校園網(wǎng)和南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。擬聘人選和體檢通知等所有后續(xù)招聘信息均在南昌教育學(xué)院校園網(wǎng)上發(fā)布。
咨詢電話：0791—86829983
十一、公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡涉及《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》第二十三條規(guī)定的，需執(zhí)行回避制度。
監(jiān)督電話：0791—83880312、院監(jiān)察室電話：0791—86811775。
十二、本方案由南昌教育學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。
南昌教育學(xué)院
南昌教育學(xué)院公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
各位考生：
為了公開招聘工作的順利進(jìn)行，需要你們的積極配合，你們應(yīng)確保所填報(bào)的情況真實(shí)、有效，并做出相應(yīng)的承諾。公開招聘考生資格審查將貫穿整個(gè)工作過程，若發(fā)現(xiàn)材料有假或情況不實(shí)，則取消招聘資格。
南昌教育學(xué)院2014年招聘教師崗位及數(shù)量表
南昌教育學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《南昌教育學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表.doc》來源于南昌市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2014年5月16日。
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