為加大村（居）兩委干部培養(yǎng)力度，調(diào)動(dòng)村（居）兩委干部的工作積極性，鼓勵(lì)大中專(zhuān)畢業(yè)生回鄉(xiāng)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，更好地服務(wù)“三農(nóng)”，促進(jìn)農(nóng)民增收，根據(jù)中央、省委有關(guān)文件精神以及《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣的實(shí)際情況，現(xiàn)面向全縣現(xiàn)任村（居）兩委干部招聘各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和組織形式
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在縣招聘各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，各招聘單位密切配合。
二、招聘崗位、人數(shù)和待遇
本次招聘崗位5個(gè)，具體情況詳見(jiàn)《定安縣2014年招聘各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員職位表》；聘用人員為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘人員基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，沒(méi)有違法違紀(jì)行為；
3、戶籍、年齡、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等條件具體見(jiàn)《定安縣招聘各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員職位表》崗位所作的要求；
4、身體健康，具有良好的道德品質(zhì)及履行崗位職責(zé)的工作能力；
5、工作態(tài)度端正，作風(fēng)正派，能積極配合當(dāng)?shù)劓?zhèn)委、鎮(zhèn)政府完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
6、符合招聘崗位的其他要求。
（二）下列人員不得報(bào)考
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的；
2、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、報(bào)名程序
1、公告范圍和時(shí)間：定安縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公告；公告時(shí)間為2014年5月30日至6月8日。
2、報(bào)名與資格審查時(shí)間：2014年6月8日至6月10日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：定安縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)大樓一樓（定城鎮(zhèn)見(jiàn)龍大道628號(hào)）
5、聯(lián)系人：李秀偉、許秀梅
6、聯(lián)系電話：63830350（縣人社局）、63832756（縣委組織部）
7、報(bào)名與資格初審采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式同時(shí)進(jìn)行。考生需攜帶戶口簿、第二代身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、學(xué)歷證書(shū)及相應(yīng)崗位要求提供的其他證書(shū)、已婚者需提供縣級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育的婚育證明材料（以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件）、當(dāng)?shù)劓?zhèn)黨委出具的推薦意見(jiàn)、縣委組織部出具的任職滿3年證明，近期1寸免冠彩色照片4張，到報(bào)名點(diǎn)或當(dāng)?shù)劓?zhèn)委領(lǐng)取報(bào)名表（一式二份）。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。
五、考試
考試包括筆試和面試。崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)。根據(jù)筆試情況和崗位報(bào)考情況，劃定筆試和面試合格分?jǐn)?shù)線。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2014年6月28日（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2014年6月25日至6月27日到定安縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)大樓縣人社局人才股307辦公室領(lǐng)取領(lǐng)取。
3、筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力測(cè)試。
4、筆試方式：閉卷考試。
（二）面試
1、面試對(duì)象：在筆試合格分?jǐn)?shù)線上按比例確定面試對(duì)象，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高到低確定面試對(duì)象；若筆試對(duì)象最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試，達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：由縣人社局另行通知。
3、面試內(nèi)容：綜合分析、協(xié)調(diào)、應(yīng)急能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力等。
4、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試或其他方式。考官由縣招聘各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)。
5、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)后在定安縣政府網(wǎng)站公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。
6、若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定，若筆試成績(jī)亦相同，則以加試來(lái)確定擬錄用人選。
六、考核、體檢、公示和錄用
1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核組對(duì)擬錄用人員進(jìn)行綜合考核。考核以其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
２、根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例確定擬錄用人員，并組織考生體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
３、將考核、體檢合格的擬錄用人員名單報(bào)縣招聘各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局按程序呈報(bào)批準(zhǔn)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間不得隨意借調(diào)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員須在定安縣工作4年以上（含試用期）方能流動(dòng)。
七、其他事宜
1、對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按總分排名由高到低等額遞補(bǔ)。
2、崗位要求服從工作安排的，應(yīng)聘人員必須服從安排。不服從工作安排的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3、具體時(shí)間和相關(guān)事宜，以定安縣政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
4、對(duì)提供虛假應(yīng)聘信息和嚴(yán)重違反考試紀(jì)律者，取消其考試、錄用資格。
5、本方案解釋權(quán)屬于定安縣招聘農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
定安縣招聘農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年5月30日
附件：定安縣2014年招聘各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員職位表
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