為加快實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，促進(jìn)我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)和社會經(jīng)濟(jì)事業(yè)快速健康發(fā)展，經(jīng)縣人民政府研究決定，同意衛(wèi)生系統(tǒng)在本年度內(nèi)招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才10名（其中縣級4人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)6人）。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.國家承認(rèn)的應(yīng)屆（2012年、2013年、2014年）普通招生計劃醫(yī)學(xué)類本科、專科畢業(yè)生。
2.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
3.年齡：應(yīng)屆普通招生計劃畢業(yè)生年齡在28周歲及以下（1986年3月1日及以后出生），執(zhí)業(yè)醫(yī)師年齡在40周歲及以下（1974年3月1日及以后出生）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.具備符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
6.服從工作安排。
（三）學(xué)歷及專業(yè)條件
1.縣級4人：具有普通招生計劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生;具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)6人：具有普通招生計劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生；具有普通招生計劃大學(xué)專科及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)專業(yè)畢業(yè)生；具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
（四）有下列情形之一的不符合招聘條件
1.2014年3月1日以前經(jīng)組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位在職在編工作人員；且無論是否辦理辭職手續(xù)；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在讀的非2014年畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
5.具有法律規(guī)定不符合人才招聘條件的其他情形的人員。
二、招聘程序
（一）現(xiàn)場招聘
參加“云南省2014年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會”現(xiàn)場招聘。
1.個人提供就業(yè)資料，進(jìn)行專業(yè)、工作溝通；
2.進(jìn)行專業(yè)測評，確定擬招聘人選；
3.雙方進(jìn)行洽談，簽訂招聘協(xié)議；
4.完整提交個人學(xué)籍等有關(guān)檔案，2014年7月20日及以前到鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生局報到。
（二）其他招聘
對在現(xiàn)場招聘未招聘到的所需專業(yè)技術(shù)人才，將在“云南省2014年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會”結(jié)束后30天內(nèi)，重新出具招聘公告進(jìn)行招聘。具體事宜請登錄鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)（http://www.pezy.gov.cn/Html/Index.html）查詢。
三、體檢、考核和聘用
（一）體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢醫(yī)院為鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院；體檢費用由個人支付。
（二）考核
由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局組成緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核事務(wù)。
（三）確定擬聘用人員
經(jīng)體檢和考核合格后，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)、縣衛(wèi)生局政府信息公開網(wǎng)站公開欄進(jìn)行公示；公示期為7天。
（四）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)招聘人員權(quán)益，反映問題時必須實名反映。
（五）新聘用人員按規(guī)定簽訂《普洱市事業(yè)單位聘用合同》，服務(wù)期間不得申請調(diào)離招聘單位；否則由個人申請辭職，按人事管理權(quán)限辦理辭職審批手續(xù)后，并按合同規(guī)定支付違約金給招聘單位。
四、組織紀(jì)律
（一）緊缺人才招聘的全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，整個過程堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（二）在緊缺人才招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時終止或取消其招聘資格和聘用資格。
（三）參與緊缺人才招聘并簽訂招聘協(xié)議，未按時報到并提交檔案、參與體檢考核但未按規(guī)定到招聘單位報到等故意浪費人才招聘資源的行為，取消本次招聘資格并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0879-5814461，
手機(jī)號碼：13887992453。
2014年3月18日
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