為了做好小型水庫管理體制改革工作，經(jīng)市政府同意定向招聘小型水庫管護(hù)工作人員，制定招聘工作方案如下：
一、招聘方式和人數(shù)
全市共有63宗小型水庫，計(jì)劃招聘140人。根據(jù)儋州市小型水庫的分布情況和水庫的管護(hù)特點(diǎn)及解決農(nóng)委下屬單位歷史遺留問題，人員招聘采取定向招聘方式進(jìn)行。其中：從農(nóng)委水務(wù)基層水電站企業(yè)富余人員和農(nóng)委下屬6個(gè)水管單位職工（含臨時(shí)工）定向招聘77人,從小型水庫所在地周邊附近村莊群眾或水面承包商中定向招聘63人（1庫招1人）。
二、招聘人員性質(zhì)和工資待遇
（一）人員性質(zhì)：管護(hù)人員實(shí)行社會(huì)化管理，通過政府購買服務(wù)的方式，養(yǎng)事不養(yǎng)人，被聘人員原身份不變，不納入編制管理。
（二）工資待遇：每人1200元/月（含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），被聘人員的工資及單位按規(guī)定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入市級(jí)財(cái)政預(yù)算。
三 、招聘人員條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（二）熱愛水庫管護(hù)工作，吃苦耐勞；
（三）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
（四）男性年齡不超過57周歲（1957年6月31日后出生），女性年齡不超過47周歲（1967年6月31日后出生）；
（五）身體健康；
（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
四、招聘程序
招聘按發(fā)布招聘通告、推薦報(bào)名與資格審查、政審，擬聘上崗人員公示、擬定擬聘人選、主管部門審批等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘通告
在儋州政務(wù)網(wǎng)和單位公開欄發(fā)布招聘通告，按方便管理、方便工作、方便生活的原則，擬從儋州市水務(wù)局江目地水電站招15人，從儋州市水務(wù)局洛南水電站招23人，從儋州市水務(wù)局燎原水電站招3人，從儋州市紅洋水庫管養(yǎng)所招9人，從儋州市春江水庫管養(yǎng)所招7人，從儋州市西干水利管養(yǎng)所招7人，從儋州市松林嶺水利管養(yǎng)所招6人，從儋州市天角潭水利管養(yǎng)所招7人；小型水庫所在地周邊附近村莊群眾或水面承包商中定向招聘63人（1庫招1人）。
（二）報(bào)名與資格審查
1.公開報(bào)名：
市農(nóng)業(yè)委員會(huì)下轄水務(wù)基層水電站企業(yè)富余人員和農(nóng)委下屬6個(gè)水管單位職工（含臨時(shí)工）憑單位推薦證明、身份證和戶口簿復(fù)印件在原單位報(bào)名，填寫《儋州市小型水庫管護(hù)工作人員申報(bào)審批表》，由所在單位集中上報(bào)儋州市小型水庫管護(hù)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
水庫周邊附近村莊群眾或水面承包商憑水庫所在鎮(zhèn)政府（農(nóng)場(chǎng)）推薦證明（推薦人員應(yīng)指定是那個(gè)小型水庫管護(hù)人員，而且必須是該水庫周邊附近村莊群眾或水面承包商）、本人身份證和戶口簿復(fù)印件按1：1比例報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：儋州市小型水庫管護(hù)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(儋州市農(nóng)業(yè)委員會(huì)辦公大樓一樓102室)；報(bào)名時(shí)間：2014年6月17日至2014年6月23日。
3.資格審查：由儋州市小型水庫管護(hù)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公示；儋州市小型水庫管護(hù)工作人員招聘指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（三）政審
1.政審：主要考查擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守
法，沒有違紀(jì)違法行為，沒有違反計(jì)生政策等。
2.政審不合格的，取消擬聘用人選資格，退回推薦單位，重新推薦遞補(bǔ)。
（四）對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示：政審合格者，由儋州市小型水庫管護(hù)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將合格人員名單在儋州市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合招聘條件的,取消其擬聘人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩招聘,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否招聘;對(duì)公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響招聘的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）擬聘人員與選報(bào)志愿
1.市農(nóng)委下屬水務(wù)基層水電站企業(yè)富余人員和農(nóng)委下屬6個(gè)水管單位職工（含臨時(shí)工），由水電站或水管單位根據(jù)管護(hù)水庫所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合管護(hù)人員的特點(diǎn)，由原單位確定安排管護(hù)人員到各相應(yīng)的小型水庫擔(dān)任水庫管護(hù)工作（見通告）。
2.水庫周邊附近農(nóng)村群眾或水面承包商，由水庫所在地鎮(zhèn)政府或農(nóng)場(chǎng)推薦水庫管護(hù)工作人員，經(jīng)政審合格，安排到所選報(bào)的小型水庫擔(dān)任水庫管護(hù)工作。
（六）辦理聘用和購買勞動(dòng)服務(wù)手續(xù)
儋州市小型水庫管護(hù)工作人員的招聘與管理工作由儋州市水務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，被聘用人員一律跟儋州市水務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。屬于鎮(zhèn)政府（農(nóng)場(chǎng)）推薦的管護(hù)人員，由市水務(wù)有限公司與被聘用的管護(hù)人員簽訂聘用合同，屬于市農(nóng)委下屬水利各站所推薦的管護(hù)人員，由市水務(wù)有限公司與各站所簽訂購買勞動(dòng)服務(wù)合同，實(shí)行合同管理。合同期限一般為3年。合同期滿，簽訂合同的雙方權(quán)利與義務(wù)自行終止。需要續(xù)聘的小型水庫管護(hù)工作人員，由儋州市水務(wù)有限公司重新確定。
辦理聘用手續(xù)之前自動(dòng)放棄應(yīng)聘,造成管護(hù)人員缺位的，由小型水庫管護(hù)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排合適人員遞補(bǔ)。
五、成立招聘指導(dǎo)小組和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立小型水庫管護(hù)工作人員招聘指導(dǎo)小組和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。小型水庫管護(hù)工作人員招聘指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作，其組成人員如下：
組長(zhǎng)：陳木興（市農(nóng)委主任）
副組長(zhǎng)：馮步卷（市農(nóng)委黨委書記、副主任）
成員：符德壯、劉錦棠、萬俊、吳多文
小型水庫管護(hù)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行。其組成人員如下：
組長(zhǎng)：馬江游（市水務(wù)有限公司總經(jīng)理）
成員：符濤（市水務(wù)有限公司總經(jīng)理助理）
鄧劍豐（市水務(wù)有限公司辦公室主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。辦公室主任由馬江游同志兼任，工作人員從市水務(wù)有限公司抽調(diào)；小型水庫管護(hù)人員招聘工作涉及面廣、時(shí)間緊、要求高，各成員在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真履行職責(zé)，密切配合，形成合力，確保按省的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求完成招聘工作。
附件：（儋農(nóng)委〔2014〕192號(hào)）儋州市小型水庫管護(hù)人員招聘表
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