根據山西省人力資源和社會保障廳《關于進一步規范省直事業單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發[2011]88號）、《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（晉人社廳函[2011]995號）和山西省教育廳《關于做好2014年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》（晉教人函[2014]24號）、《關于下達2014年人員招錄招聘計劃的通知》（晉教人函[2014]31號）文件精神和有關安排，決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
2014年學院公開招聘工作人員計劃為56個，其中7個崗位用于招聘“服務基層項目專門崗位”，具體對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格人員，參加山西省“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期2年，考核合格，現仍在職）的人員以及符合條件的退役士兵（具體崗位見附件1），應聘人員只能應聘一個崗位。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、教師崗位博士、碩士研究生及副高以上職稱人員年齡不超過40周歲，其余崗位碩士研究生和本科生年齡不超過30周歲。年齡的計算截止到2014年6月30日。
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的思想素質和職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、具備崗位所需要的專業及其他相關條件要求（見附件1）。
三、報名程序
1、報名時間及方式
應聘人員登錄學院校園網主頁（http://www.xztc.edu.cn），從“招聘信息”欄“招聘公告”中下載打印《忻州師范學院2014年公開招聘工作人員報名登記表》，于2014年7月3日—7月10日下午6點前在忻州師范學院主校區主樓9層組織部（人事處）903室進行現場報名。
2、報名聯系方式
聯 系 人：王老師 馬老師
聯系電話（傳真）：0350—3339058
電子郵箱: xzsyrsc@163.com
3、現場報名所需材料
報名所需材料：報名登記表、本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件。
已就業人員還需提供本人現工作單位的同意報考證明，未就業人員需提供本人畢業學校統一發放的就業協議書原件及復印件。2014年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的人員還需提供本人畢業學校學生部門出具的能夠如期畢業的學歷、學位證明。
4、資格審核
現場報名時，由學院公開招聘工作領導組辦公室對應聘人員進行資格初審。報名時間結束后，對應聘人員進行資格復審。資格復審后，在學院網站“招聘信息”欄和“校內公告”欄公布參加筆試人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程，如在招聘過程中發現有違法違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消其應聘或錄用資格。
四、考試與考核
公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試均以百分計算。所有崗位一律按照筆試與面試6:4的比例計算總成績。
博士研究生或具有副高以上專業技術職務的高層次人才，不參加學院組織的公開招聘考試，于2014年7月3日—7月20日由學院隨時對其進行考核、考察，經山西省教育廳審核同意后，報山西省人力資源和社會保障廳審批。
（一）筆試
1、崗位擬招聘人數與報名人數比例原則上應達到1：3及以上方可進入筆試。比例不達1：3的減少或取消該招聘崗位。特殊崗位和緊缺專業崗位，經山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳批準，可不受比例限制。
2、筆試內容為《公共基礎知識》、《專業知識》兩科，筆試總分為100分，其中公共基礎知識30分，專業知識70分，公共基礎知識包括政治理論、教育學、心理學、教育法規、教師職業道德等，專業知識為應聘崗位要求的相關專業知識和基本能力。
3、學院公開招聘領導組在筆試前一周左右組織成立命題閱卷組，并指定一名命題人員擔任組長，命題人員應為高級專業技術人員或業務骨干。命題閱卷工作實行全封閉管理，并在紀檢監察人員的全程監督下進行。初始命題數量為試卷量的3—4倍，由命題組長主持篩選并組成A、B卷各一份。
4、筆試為閉卷考試，筆試時間為150分鐘（筆試時間另行公告）。
5、筆試成績合格線為60分。筆試成績于評卷工作結束7個工作日內在校園網主頁“招聘信息”欄公布。
（二）面試
1、面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，以擬招聘人數與進入面試人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分依次確定；面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃；達不到1：3比例的，經山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳批準，可按實有合格人數確定。面試人選確定后，學院公開招聘領導組辦公室將在學院校園網主頁“招聘信息”欄中公布面試人員名單，面試公告發布一周左右進行面試。
2、教師及輔導員崗位，面試采用試講、答辯等形式（其中美術、舞蹈、音樂、體育各專業均增設專業技能測試），對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書設計、儀容儀表等方面進行全面考查，試講內容提前一小時以抽簽的形式告知本人，現場備課。試講時間一般掌握在15分鐘以內。教輔崗位，面試采用面談和實際技能操作方式，總時間控制在20分鐘以內。
3、面試前，由學院公開招聘工作領導組組織成立若干面試組，分別負責各類應聘人員的面試工作。面試組成員由上級主管部門領導或學院領導、有關單位領導和學科專家組成。其中每個面試組成員人數為奇數且不少于5人，學院評委不超過1人，面試評委小組組長由上級主管部門領導或學院領導擔任，其他評委從評委庫中隨機抽取選派。
4、面試成績合格線為60分，面試成績達不到合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。面試結束當天在考場外公布面試成績和總成績以及排名順序。
5、面試結束后，按照招聘崗位計劃，從面試合格人員中，以考試總成績從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選，并在學院校園網主頁“招聘信息”欄公布人選名單（面試人數未達1：3比例的崗位，總成績低于75分者，不能確定為考核、體檢人選）。
（三）考核
1、考核主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況。
2、考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行。
3、對考核不合格人員，取消其應聘資格，按應聘人員的綜合成績順序依次遞補。
五、體檢
考核合格后，由學院組織，統一到指定醫療機構進行體檢（不得連續兩年選擇同一醫療機構），體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執行。根據國家有關規定，取消乙肝項目檢查。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學院同意，在另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，按應聘人員的綜合成績順序依次遞補，但須經山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳審核批準。
六、確定擬聘人員并公示
根據考核、體檢結果確定擬聘人員，報山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳審核，通過審核的擬聘人員名單，在學院校園網主頁“招聘信息”欄、山西省教育廳網站、山西省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、辦理錄用手續
擬聘人員在公示期間，若被舉報并經查證核實，有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其錄用資格。擬聘人員在公示期滿無異議者，由學院組織部（人事處）按規定程序辦理錄用手續。在辦理錄用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理錄用手續的，學院不承擔任何責任。擬聘人員公示期滿如有主動放棄應聘資格或因上述原因出現崗位空缺時不再遞補其他應聘人員。
八、監督與紀律
1、招聘工作嚴格執行山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳的要求和事業單位公開招聘工作紀律和相關規定，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。
2、參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，要視情節給予嚴肅處理；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
3、在招聘過程中，涉及學院公開招聘工作領導組成員、領導組辦公室工作人員及其他相關工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系，或者其他可能影響公開招聘的，須主動回避。
4、為保證招聘工作的公正性，學院按規定實行考務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。
5、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核、體檢過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。
6、公開招聘人員工作由學院紀檢監察辦公室全程參與，并接受山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳的監督。
7、學院紀檢監察辦公室舉報電話：0350-3339066；舉報信箱：jijianjiancha1104@163.com。
二〇一四年六月十三日
附件：
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《忻州師范學院2014年公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于忻州師范學院，最近更新2014年6月13日。
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