根據《關于進一步加強村（社區）干部隊伍建設有關問題的意見》（渝委辦發〔2011〕36號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2011〕327號）等文件精神，經縣委、縣政府同意，決定按照公開平等、競爭擇優的原則，采取公開考試的方式，在全縣范圍內從村、社區干部中擇優招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員。
一、招聘指標及職位
本次公開招聘指標共10名。具體招聘單位及條件見附件1。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
榮昌縣行政區域內（不含廠礦社區）的現任村（社區）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區居委會）主任；村（社區）專職干部。
（二）招聘條件
（1）思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；
（2）年齡在18周歲及以上、40周歲及以下（年齡計算截止時間為報名前一天）。截止報名當日，報考人員應已取得大學專科及以上學歷。
（3）截止報名當日，報考管理崗1人員須擔任村（社區）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區居委會）主任滿3年及以上；報考管理崗2人員須擔任村（社區）專職干部滿3年及以上。其中，任書記、主任的時間可以合并計算；任書記、主任時間也可以視為任專職干部時間。
（4）身體健康，符合招聘職位要求的身體條件。
（5）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度有關要求。
（6）具有下列情形之一的，不屬本次公開招聘報考范圍：
在黨紀政紀處分期內或者近3年內受過警告及以上黨紀政紀處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；任職期間本村、社區發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；機關（事業單位）下派（選派）到村、社區任職的；2009年以來在各類招錄（招聘）中有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；曾經違反計劃生育政策的；法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形。
三、招聘方式
此次公開招聘采取筆試、面試、體檢和考察的方式進行。由擬聘人員分崗位按考試考核總成績由高分到低分的順序依次選擇聘用單位。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2014年7月7日（上午8:00-12:00時，下午2:30-5:30時）。
2.報名地點：榮昌縣人力社保局4-6室公務員管理科，聯系電話：46773431。
3.報名程序
由考生本人向鄉鎮（街道）黨（工）委提出書面報名申請，經鄉鎮（街道）黨（工）委推薦同意，縣人力社保部門進行資格初審合格后，按照渝人價〔2006〕144號文件規定，報名人員按每人每科50元繳納筆試考務費。未在報名規定時間內繳費確認的，視為自動放棄報考。
考生應對自己提交的報名信息材料真實性負責，如發現提交不真實材料或不符合報考條件的，則取消相應資格。請報考人員仔細閱讀報考條件，誠信報考。
4.報名方式：本次公開招聘采取現場報名方式進行，不接受電話、傳真、網上報名?？忌鷪竺麜r，須提供本人近期1寸免冠彩照3張和本人畢業證、身份證的原件及復印件一份。同時還須提供所在鄉鎮（街道）黨（工）委出具的同意報考推薦表（見附件2）。委托他人報考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復印件。所有復印件須經鄉鎮人民政府（街道辦事處）簽寫“復印屬實”，并加蓋鄉鎮人民政府（街道辦事處）鮮章。
5.領取準考證。報名資格初審合格人員，請于7月10日（上午8:00—12:00時，下午2:30—5:30時），帶上本人身份證原件，到榮昌縣人力社保局公務員管理科領取準考證。逾期不領取準考證而影響考試的，由報考人員自行負責。委托他人領取的，需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復印件。
（二）考試
1.筆試。筆試時間初定為2014年7月12日（具體時間、地點詳見《準考證》）。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分。
筆試開考比例為1:2（招聘職數與報名人數之比）。如報考人數達不到開考比例的，相應遞減或取消招聘名額。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務費。
2.面試。筆試成績、面試人員名單及與面試、體檢等有關的事宜，在榮昌縣人力資源和社會保障網（http://www.rcld.gov.cn/）上進行公示和發布，屆時不再單獨通知，請各位考生及時關注相關要求。
面試比例為1:2，進入面試人選按照筆試總成績從高分到低分的順序依次確定。若進入面試最后一名的筆試總成績并列，則并列人員同時進入面試。
面試分值為100分，合格分數線為60分。未達到面試成績合格分數線的，不得進入考察環節。
面試成績當場宣布、當日公示。對考官評定考生面試成績在60分以下的，面試考官應在評分表上說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應寫出書面報告送縣人力社保局備案。
考生考試考核總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試考核總成績的計算結果如果出現小數，則均按照四舍五入法保留小數點后兩位小數。
（三）體檢
體檢人選按考生的考試考核總成績從高分到低分順序等額確定。如進入體檢人員最后一名的考試考核總成績出現并列時，則依次按筆試成績高者優先的順序確定；若筆試面試成績均相等，則并列進入體檢考察，由考察組根據個人實績及綜合表現研究確定擬聘人員。
考生及招聘單位對體檢結果有疑問的，可在從接到體檢結果通知之日起7日內向縣人力社保局書面提出復檢申請，經縣人力社保部門核準同意后進行復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其聘用資格。
體檢參照國家和重慶市有關公務員體檢的規定執行。若因體檢不合格或經確認自動放棄而出現缺額時，經縣人力社保局核準同意，按報考同一單位考生的考試考核總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（四）考察
由縣紀委、縣委組織部、縣人力社保局會同鄉鎮街道，對體檢合格人員的報考條件、政治思想、現實表現、能力素質和工作業績以及是否需要回避等進行綜合考察，并對資格條件進行復查，考察不合格者，取消其聘用資格。
考察、資格復審不合格或經確認自動放棄而出現缺額時，按報考同一單位考生的考試考核總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（五）公示
體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、榮昌縣人力資源和社會保障網上進行公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所任職務、任職年限、綜合成績等。公示時公布舉報電話，接受社會監督。
（六）聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的人員，經審批同意后，按照有關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確定人事關系。
新聘用人員按規定實行試用期，試用期滿經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史自身條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。
新聘用人員須在招聘單位服務滿5年及以上才能申請流動，否則取消其事業單位人員身份，并由考生承擔相應責任。
五、紀律要求
本次公開招聘事業單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各報考人員要如實填報、提交各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消報名或聘用資格。各相關單位要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。對違反招聘有關規定的行為，將堅決予以糾正，情節嚴重的，依法依紀嚴肅處理。
本簡章由榮昌縣人力社保局負責解釋。
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《招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員鄉鎮街道推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年6月30日。
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