海南省安全生產監督管理局系屬省直行政機關。工勤人員編制4名，目前在編在崗工勤人員3名，仍有空編。因工作需要，現計劃招聘工勤人員1名。
一、招聘對象和范圍
面向全省招聘2013年7月31日前取得全日制中專及以上學歷，且具有海口市常駐戶口，并符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
二、招聘條件
1.招聘崗位：辦公室勤務。要求能夠熟練操作計算機，會使用Office等辦公軟件，有C1駕駛證并能熟練操作C1駕駛證所允許的機動車型。
2.報考者應同時具備以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；
（3）具有良好的品行和職業道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
3.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）吸毒的；
（3）曾被開除公職的；
（4）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（5）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（6）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的相關規定應當回避的；
（6）違反有關規定不適宜報考事業單位的。
4.崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件見附表。
三、招聘崗位和人數
| 招考崗位 | 招考人數 | 性別 | 年齡 | 專業 | 學歷學位 | 其他條件 |
| 局勤務崗 | 1 | 不限 | 35周歲（含）以下 | 行政管理、文秘、計算機等相關專業 | 全日制中專（含）以上 | C1駕駛證，計算機一級或初級（含）以上等級證書 |
注：年齡計算截止時間：1979年12月31日（含）以后出生的人員。
四、招聘程序
（一）組織報名：
1、報名時間和地點：
（1）報名時間：2014年8月1日08:00時至8月22日17:00時。
（2）報名地點及聯系方式：地址：海口市海府路59號省政府辦公大樓10樓1021室，電話：65203672，傳真：65374542，聯系人：王民。
2、報名要求：
（1）報名者須填寫《海南省省直機關公開招聘人員報名登記表》（可從網上打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業證等有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期1寸免冠照片；報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名經初審合格者，通知參加考試，經考試合格擇優聘用，未被聘用者材料不退還。
（2）請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（二）資格審查：由招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。本次崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，取消本次招聘計劃。資格審查后，對符合報考條件的考生統一核發筆試《準考證》。
（三）組織考試：
考試分筆試和面試，組織工作由省安監局辦公室負責。1、筆試時間：
2014年9月20日。具體時間、地點和有關要求詳見準考證（準考證領取時間及地點：2013年9月5日，海口市海府路59號省政府辦公大樓10樓1021室）。
2、筆試方式、科目及內容
筆試采取閉卷方式進行，內容為專業科目和公共基礎知識，專業知識以實際崗位需要的專業理論知識為主，公共基礎知識包括計算機及公文寫作等有關內容。筆試實行百分制，并由招考領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績及筆試合格分數線在安監局網站進行公布。
3、面試
（1）面試內容與形式：面試采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業知識。
（2）面試時間與地點：2014年10月15日上午08:30于安監局10樓大會議室舉行。
（3）面試考官為5人，人員由招聘工作領導小組從安監局全體干部中隨機抽取，局黨組紀檢組負責監督。在筆試成績達到筆試合格分數線（根據所有考生分數確定合格分數線）以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上的人員）確定。面試實行百分制，當場打分。面試滿分為100分，合格分數線為60分。面試前三天，由省安監局對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
4、面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考試成績在安監局網站進行公布。
（四）考核、體檢
根據綜合成績，從高分到低分，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定考核人選，由省安監局組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考核。根據考核情況確定體檢人選，體檢由省安監局統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
（五）公示
根據考試、考核和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在安監局網站和人社廳網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由省安監局紀檢組進行調查處理，調查處理的結果同時報送省人力資源和社會保障廳及省紀委第六派駐紀檢組。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（六）聘用
擬聘用人員確定后，我局在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由我局發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受同級人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。
六、其他事項
本方案由省海南省安全生產監督管理局負責解釋。
聯系人：王民；
聯系電話：65203672；
傳真：65374542；
省紀委第六派駐紀檢組電話：65395787。
更多信息請查看海南省事業單位招聘網
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