朔州市第九小學成立于2013年，為市教育局直屬財政撥款事業單位。為加強學校師資隊伍建設，滿足教學工作需求，根據山西省委組織部、山西省人社廳《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發[2012]53號）精神，決定面向社會公開招聘50名高素質、專業化的教職人員。
一、基本原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照我省事業單位公開招聘人員的有關規定，采取考試和考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的師范類、醫學類全日制大學本科學歷并獲得學士學位及以上畢業生。
三、報考基本條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；
（二）遵守國家法律、法規；
（三）熱愛教育事業，身心健康；
（四）具有良好的職業道德，品行端正，遵守《教師法》
及相關規定；
（五）應聘語文教師崗位者應具有國家二級甲等及以上普通話水平，應聘其他學科教師者應具有國家二級乙等及以上普通話水平；
（六）戶籍：山西省（指考生報名時常住戶口所在地或生源地）；
（七）具有崗位所需的年齡、學歷、學位、專業、執業資格。
四、招聘計劃
| 序號 | 崗位 | 崗位數量 | 年齡 | 學歷及學位 | 報考崗位所需專業 | 執業資格 |
| 1 | 數學教師 | 18 | 18周歲以上(1996年7月以前)，30周歲以下(1984年7月以后) | 全日制師范類大學本科、學士學位及以上 | 數學教育 | 取得教師資格證 |
| 2 | 語文教師 | 18 | 語文教育 | |||
| 3 | 體育教師 | 4 | 體育教育 | |||
| 4 | 音樂教師 | 3 | 音樂教育 | |||
| 5 | 美術教師 | 3 | 美術教育 | |||
| 6 | 英語教師 | 3 | 英語教育（專業四級） | |||
| 7 | 校醫 | 1 | 全日制醫學類大學本科、學士學位及以上 | 臨床醫學類 | 執業醫師資格證 |
五、招聘程序和辦法
按照有關規定，采取考試、考核相結合的辦法面向社會公開招聘。具體招聘程序和辦法如下：
（一）發布公告
招聘領導組在朔州人事人才網（http://www.szrsrc.com.cn）、朔州人事考試網（http://www.szrsks.cn）、朔州教育網（www.szedu.gov.cn）、朔州電視臺、朔州日報發布招聘公告，明確單位性質、招聘名額、對象條件、招考程序、考試時間、地點等內容。
公告時間：2014年7月10日到2014年7月18日。
（二）報名和資格審查
1、報名方式：登錄朔州人事考試網（http://www.szrsks.cn）下載報名登記表（仿宋小四字體填寫）。
2、報名地點：市人才開發交流服務中心一樓大廳
3、報名時間：2014年7月14日到2014年7月22日
上午：8:00—12:00下午：15:00—18:00(雙休日正常報名)
4、報名所需有效證件：戶口簿、身份證或戶籍證明、畢業證、學位證、資格證（或資格考試合格成績單）、報到證的原件和復印件,近期一寸藍色同底照片5張（背書）。2014年畢業的應屆畢業生需所在院校出具證明材料，在職人員（含民營學校）還需提供單位允許報考證明。
5、每個應聘者只能報考一個崗位。
6、市招聘領導組辦公室負責對報名人員進行資格審查。應聘者對本人所報崗位的選擇及提交材料的真實性、準確性負責，如因所提交的證件及材料不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，責任自負。提供不實信息者，一經查實，無論在哪個環節發現，將立即中止其應聘資格。
7、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
④在參加各類招聘考試中有作弊行為的；
⑤其他按有關規定不能報考的。
試用期內的公務員（含參照公務員法管理事業單位的工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、未滿服務年限的特崗教師、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2014年應屆畢業的研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。
（三）考試
本次考試由市人社局、市教育局共同組織。考試分筆試、面試。報名人數如果達不到崗位招聘人數3:1比例的，經招聘領導組研究核減招聘名額或取消招聘崗位。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數）。
1、筆試
筆試內容包括綜合知識和專業知識，滿分100分，其中綜合知識60分，專業知識40分。綜合知識內容為教育學、教育心理學知識及心理測試題，專業知識筆試內容根據所報崗位確定。筆試成績占考試總成績的60%。設置最低合格分數線60分。
筆試試題命制和閱卷委托外地專業考試機構承擔。
筆試在視頻監控考場進行，地點及時間見準考證。
筆試成績及參加面試人員名單通過上述網站進行公示，公示時間為7個工作日。
2、面試
（1）根據考生所報崗位，按各崗位聘用名額1∶3的比例從筆試成績合格考生中按從高分到低分依次確定參加面試人員。其中參加面試人數不達規定比例的,按實有人數參加面試，但面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考核。面試采取百分制計分，面試成績占考試總成績的40%，面試成績當天公布。
（2）按照應聘崗位區分，面試采取試講和結構化面試方式進行，按百分制打分。
（3）教師崗位面試以試講的方式進行，主要考察應聘者對課堂的掌控力、應變能力以及授課的相關技能，試講時間為20分鐘。試講內容為指定報考專業的小學課程。試講時只限板書，不得使用多媒體課件。
（4）校醫崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員對應聘崗位的認識、專業知識水平、思維表達能力等。
（5）面試方案另定。面試時間、地點另行通知，將在上述網站發布公告。
（四）體檢
在筆試、面試的基礎上，依據考試總成績，按照招聘名額1∶1的比例確定參加體檢人員。若末位考生筆試、面試總成績出現并列情況，以筆試成績高者參加體檢。體檢在縣級以上人民醫院進行，體檢項目和標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行，對體檢不合格人員進行復檢。因體檢不合格及主動棄權所形成的空缺崗位不再進行遞補。
體檢前在上述網站發布公告。
（五）考核
體檢合格人員進行考核。考核由市招聘領導組組織進行。內容包括政治思想表現、道德品質、工作能力（工作實績）、主要優缺點等。因考核不合格及主動棄權所形成的空缺崗位不再進行遞補。
（六）公示
筆試、面試、體檢、考核等工作結束后，市招聘領導組及時將相關結果在上述網站發布，接受考生查詢和社會監督，公示時間為7個工作日。考生在公示期滿后提出放棄聘用資格的，將納入考試違紀違規與誠信檔案庫。對群眾反映的問題，組織專人及時查證落實，確有問題的取消相應資格。
（七）聘用
擬聘用人員經公示無異議的，辦理有關手續，安排上崗。聘用人員試用期為1年。試用期滿經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。
人員一經聘用后，6年內不得調離教師崗位。聘用后需服從招聘領導組在市直小學范圍內安排交流任教。
監督電話：
0349—2227207（市監察局）
咨詢電話：
0349—2288550（市人社局）
0349—8851170（市教育局）
朔州市市直小學
公開招聘教師工作領導組
2014年7月9日
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