1、資格復審時間：2014年7月16日
上午8：30---12:00，
下午15:00---18:30。
2、地點：輝縣市教育局活動中心一樓103教室
3、進入面試范圍的人員請攜帶
（1）本人面試通知單（在招聘系統內下載打印）
（2）身份證
（3）與筆試準考證同一底版照片2張（2寸）
（4）畢業證（未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明）和教師資格證（往屆畢業生須攜帶）等原件。
4、資格復審合格后當場填寫《河南省2014年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》和辦理面試時相關證件。
注意：考生如缺少相關材料或沒按規定時間參加資格復審，取消面試資格，責任自負。
聯系人：輝縣市教育局 梁萬順
聯系電話：13937313072 6367182
輝縣市特崗教師招聘面試工作領導小組
2014年7月14日
2014年輝縣市特崗教師招聘面試工作實施方案
為切實做好我市2014年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘面試工作，根據河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省編辦《關于印發河南省2014年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師〔2014〕83號）精神，特制定本實施方案。
一、招聘特崗教師基本情況
2014年我市共招聘特崗教師100名，其中小學語文、數學學科各30名，小學英語、體育、音樂、美術學科各10名。
二、組織管理
依照豫教師〔2014〕83號文件精神，本次農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘面試工作，由各設崗縣（市）負責組織實施。所需經費由設崗縣（市）財政負責落實，用于組織面試、體檢和崗前培訓等相關工作。
為切實加強對此項工作的領導，我市成立由教育、財政、人事、編辦、紀檢監察等相關部門組成面試工作領導小組，各部門密切配合，加強協調，各司其職，共同做好此次特崗教師招聘面試工作。
輝縣市特崗教師招聘面試工作領導小組成員名單
組 長：顧崇豪（市委常委、常務副市長）
副組長：鄧智敏（市政府副市長）
王紹斌（市監察局局長）
成 員：劉建國（市教育局局長）
王炳岳（市財政局局長）
任同國（市人事局局長）
王錫來（市編辦主任）
王彥輝（市教育局副局長）
郎福鎖（市教育局黨委副書記、紀委書記）
領導小組組長兼考區主任，副組長兼考區副主任。領導小組下設辦公室，辦公室主任由劉建國同志兼任。
三、資格復審
面試前，要對考生進行報名資格復審，主要審查考生提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致。凡進入我市面試范圍的考生，務于7月16日到輝縣市教育局參加資格復審。參加復審時，需攜帶面試通知單（在招聘系統內下載打印）、身份證、畢業證（未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明）和教師資格證（往屆畢業生需攜帶）等原件，并在資格復審現場填寫《河南省2014年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》。通過資格復審的考生方可參加面試。考生如缺少有關材料或未按規定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，要在面試考生提交的《河南省2014年特設崗位教師招聘登記表》上簽署面試資格復審意見并加蓋審核單位公章。考生在資格復審時還要攜帶與報名上傳數碼照片同一底版的照片兩張，以便在通過復審后當場辦理面試證件等。
四、組織面試
（一）面試時間、地點：考生面試時間為7月19日，地點在輝縣市城北中學（蘇門大道與清暉路交叉口向東88米）。考生應持身份證、面試準考證于7:00前到達考點，7:30以后到者或未到者按棄權處理。
（二）面試內容：主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止、教學設計、專業基本功等。
（三）面試方式：面試滿分為100分，面試總時間18分鐘。采取微型課（70%）加答辯或技能展示（30%）形式。微型課是考生根據學段學科指定的學習內容，在規定時間內和沒有學生參與情況下，模擬上課情景，把預設的教學任務通過各種組織形式和教學技能手段加以呈現的一種上課形式；答辯或專業技能展示是指圍繞參賽考生擬聘學段學科課程標準及公共教育理論設定答辯題目或根據指定動作、曲目、創作要求在規定時間現場答辯、展示。
1.小學語文、數學學科面試時采取微型課（70%）加答辯（30%）。
2.小學英語學科面試時采取全英微型課（70%）加答辯（英、漢語均可---30%）。
3.小學體育學科面試時采取微型課（70%）加技能展示（面試教材內容中的規定動作要領講解、示范---30%）。
4.小學音樂學科面試時采取微型課（70%）加技能展示（面試教材內容中的歌曲進行自彈自唱---30%）。
5.小學美術學科面試時采取微型課（70%）加技能展示（生活中常見物品簡筆畫---30%）。
說明：課題內容、答辯題目或技能展示題目均在備考室一次性抽取，備課時間為20分鐘，答辯或技能展示不再安排準備時間。
（四）面試教材：
| 科 目 | 版 本 | 冊 數 |
| 小學語文 | 語文出版社S版 | 五年級下冊 |
| 小學數學 | 人教版 | 五年級下冊 |
| 小學英語 | 人教版 | 五年級下冊 |
| 小學音樂 | 人民音樂出版社河南文藝出版社 | 五年級10 |
| 小學美術 | 人教版 | 五年級下冊 |
| 小學體育 | 人教版 | 五、六年級用書 |
五）面試原則：堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
（六）學科分組、評委組成、考場組織：
1.按照考生學段學科分布情況，我市將所有考生分為8個面試小組，分別為：小學語文A組、小學語文B組;小學數學A組、小學數學B組；小學英語組；小學音樂組；小學體育組；小學美術組。
2.面試分8個考場同步進行，每個考場設考官5人，其中主考官1人。每個考場同時設計時、計分員1人，唱分、引領員1人，監督員1人。
3.面試考點設主考1人，副主考4人。面試地點實行封閉式管理，采用現場抽簽決定面試順序。統一評分標準，采用科學方法統計考生面試成績（小數點后保留兩位小數），面試過程中的相關環節須履行簽字手續，《面試評分表》填寫后由考官分別簽字確認，《面試成績登記表》填寫后分別由計分員、唱分員和監督員簽字確認。
（七）面試注意事項：
1.考生微型課加答辯或技能展示時間共為18分鐘，考生面試進行到16分鐘時，計時員提醒“時間還剩2分鐘”，在面試進行到18分鐘時，提醒“時間到”，并終止面試。
2.對每個考場前3名考生，每位考官先在草稿紙上分別打出得分，待第3位考生答辯或技能展示結束后，各位考官自行對前3位考生進行對比平衡，找出基準分后，再分別給前3位考生打分。
3.小學語文B組、數學B組考官，開考前應分別集中到小學語文A組面試室、小學數學A組面試室觀摩前3位考生考試，A組考官協商對比平衡，B組考官找出平衡點返回原處，直接開始B組考生面試。
4.每個考場的前2名考生答辯或技能展示結束后，由唱分員引導到面試考場外（中間窗下）指定位置就坐，等第3位考生答辯或技能展示結束，考官為前3位考生打分，唱分員宣布成績后，考生方可離場，小學語文B組、小學數學B組除外。從第4號考生開始，當場打分并由唱分員當場宣布成績。
（八）面試成績評定：面試成績按100分記，分兩個環節組成，獨立評定每一個面試環節的得分。微型課上課環節70分，答辯或技能展示環節30分，每個環節5名考官分別打出的分數，各自去掉一個最高分，去掉一個最低分，將其余3個考官的打分相加（微型課加答辯或技能展示總分）除以3，即為該考生的最后得分。計算結果保留小數點后兩位數，小數點后第三位小數四舍五入。
五、招聘紀律
（一）考生未在規定時間內到達者視為自動放棄；嚴禁弄虛作假，冒名頂替；違反規定的將取消考試資格；自覺服從工作人員安排，主動上繳所有通訊工具，考試中發現未上繳通訊工具的，按作弊處理，取消考試資格。
（二）考生在候考室內不得隨意走動，不準大聲喧嘩；抽簽后按順序等候面試，不得私自調換序號，違反者按作弊處理，取消考試資格；考生進入面試室，除帶入在備考室備課時所使用的稿紙外，不得攜帶與面試有關的其它資料，不得佩帶任何明顯標志物。
（三）面試考生進入面試考場，不準報姓名，只準報面試序號，凡報姓名者，面試成績按零分處理；不得向考官和工作人員做暗示，不得向工作人員提供個人信息。
（四）在考生進入面試室后，由主考官主持，開始面試，面試時間不超過18分鐘（以宣布開始計時計算），計時到16分鐘時，計時員會提示還剩2分鐘，計時員宣布時間到之后要立即停止，不得再向考官要求延長面試時間；考生面試結束，工作人員當場宣布成績，經主考官同意，方可在工作人員的引領下離開考場；如有違反面試紀律，擾亂考場秩序者，進行批評教育；情節嚴重者，取消面試資格。
（五）保衛組工作人員負責維持好考點秩序，與考試工作無關人員一律不準進入考場范圍之內；工作人員自進入考場到考試全部結束，處于完全封閉狀態；未經考試負責領導同意，不得擅自離開各自崗位；所有通訊工具交由考務室工作人員保管，不得與外界聯系；除工作需要，不得與考生及考點外人員接觸。
（六）按照國家人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度；工作人員與考生之間如果有近親關系的，應主動提出回避，已知或應知有回避關系而沒有提出回避的，一經查實，取消考生的錄取資格。
特崗教師招聘面試工作要嚴格執行上級政策規定，接受有關部門和社會各界的監督。招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。省、新鄉市將組織人員對各設崗縣的面試工作進行監督和檢查，以確保面試工作的嚴肅、公平。河南省監督舉報電話：0371-65682705，新鄉市監督舉報電話：0373-3519003，輝縣市監督舉報電話：0373-6367182，0373-6367180。同時，招聘面試工作設監督組，由紀檢、監察部門實施全程監督，堅決制止和糾正違反工作紀律的行為，嚴格杜絕違規違紀現象的發生。
輝縣市特崗教師招聘面試工作領導小組
2014年7月11日
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