重慶市涪陵巴蜀初級中學校位于重慶市涪陵新城區，是經編制部門批準成立的一所義務教育階段公辦學校。根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關文件規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘一批涪陵巴蜀初級中學校教師。
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘涪陵巴蜀初級中學教師25名，其中：語文5名，數學4名，英語4名，政治2名，歷史1名，地理2名，生物2名，體育3名，音樂1名，心理學1名。以上報考崗位均為專技12級及以下。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.年齡在35周歲及以下(即1978年7月29日及以后出生）。
4.全日制普通高校大學本科及以上學歷，并取得相應學位。
5.報考崗位的專業要求（詳見《一覽表》）。
6.具有符合報考崗位層次所需的教師資格證。
7.普通話二級乙等及以上（其中語文教師崗位需二級甲等級以上）；計算機水平為國家二級及以上；報考英語學科崗位的英語水平需專業四級及以上。
8.適應崗位要求的身體條件。
9.以下人員不屬招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位人員；涪陵區正式在編教師或已與涪陵區內公辦學校簽訂就業協議尚未入編的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇一個學科崗位報名，按學科崗位競爭。
(一)報名方式：現場報名。
聯系人：蔣老師、陳老師；
聯系電話：72880381、72860395。
(二)報名時間：
2014年7月29日—30日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
(三)報名地點
重慶市涪陵第十四中學校（重慶市涪陵區北斗路支10號，下同)。
(四)報名所需材料
報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證等原件及復印件（A4紙型各1份）；近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。委托他人報名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證原件；有工作單位的人員，須提供所在單位和主管部門同意報考的證明。
(五)資格審查
由區人力社保局會同區教委及用人單位進行資格審查。初審通過的人員，填寫《涪陵區公開招聘教育系統事業單位工作人員考試報名表》，并按規定繳納報名考務費。
(六)公布筆試人員名單
報考人員初審名單經研究審查后，對符合招聘條件的報考人員名單于2014年7月28日在涪陵教育公眾信息網(www.cqfljw.com，下同)公布。
(七)領取準考證
2014年8月5日上午8:30—12:00、下午2:30—5:00，報考人員憑身份證和繳費發票到報名地點領取準考證，若委托他人代領的，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證原件以及繳費發票。逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。
五、考試
考試分為筆試和面試，由區人力社保局、區教委會同用人單位統一組織實施。報考人員憑身份證、準考證在規定時間到指定地點參加考試。
(一)筆試(分值為200分)
各擬招聘學科崗位數與實際報名人數比例應不低于1:3，若達不到相應招聘崗位的報名比例，則相應遞減該學科崗位的擬招聘數（按四舍五入處理）。其中，急需緊缺學科人才達不到開考比例，經市人社局認定同意，可適當放寬開考比例（急需緊缺學科人才指歷史、地理、生物、音樂、體育、心理學等學科）。
1．公共科目(分值為100分)：
《綜合基礎知識》（以重慶市人力資源和社會保障局2014年上半年發布的考試大綱為準）。
2.專業科目(分值為100分)：
內容為報考崗位所需的學科專業知識。其中音樂、體育、美術學科崗位采取現場實作方式進行，其他崗位采取筆試方式進行。
3．筆試方式：筆試采取閉卷的方式進行。
4．筆試時間：2014年8月6日上午
08:00—09:30公共科目
10:00—11:30專業科目
5．筆試地點：重慶市涪陵第十四中學校。
6．成績查詢：2014年8月7日，報考人員的筆試成績在涪陵教育公眾信息網上查詢，并在筆試考場張榜公布。
(二)面試(分值為100分)
凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。面試人選按擬招聘學科名額1:2的比例，根據公共科目成績乘以30%與專業科目成績乘以30%之和從高分到低分（所有成績按四舍五入保留到小數點后面兩位，下同）依次確定，若擬招聘學科崗位最后一名面試人選的成績出現并列，則并列人員全部進入面試。達不到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位數（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），其中，急需緊缺學科人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。無法遞減的，考生各科成績須達到60分及以上，方可進入面試。。2014年8月6日，參加面試的人員名單將在涪陵教育公眾信息網上公布。
2014年8月10日上午8:00，面試人員持本人身份證、準考證在重慶市涪陵第十四中學校參加面試。面試內容為現場備課、說課、上課。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。評委對考生面試成績評定60分以下的，應在評分表中說明原因；考生面試最后成績在60分以下的，須報區人力社保局備案。報考學科崗位與實際參加面試人員為1:1的，面試分數如達不到所在面試組的平均成績，不得確定為體檢人選。
(三)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢及考察
根據擬招聘學科崗位數，按該學科崗位考生總成績從高分到低分等額確定體檢人選(如出現考試考核總成績分數相同，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者確定)。體檢人員名單在涪陵教育公眾信息網公布。
體檢人員在指定醫院參加體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的要求執行。體檢由區人力社保局組織，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行體檢，體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局、區教委統一組織對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對是否具有應該回避的情形以及是否符合招聘資格條件進行復查。
因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補（如出現考試考核總成績分數相同，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者確定進入體檢人員，同一崗位只能遞補兩次）。
七、公示擬聘人員名單
考察合格者確定擬聘用人員。對擬聘用人員將在重慶市人力資源和社會保障網、區人力社保局、區教委辦公樓和涪陵教育公眾信息網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學歷、專業、準考證號、擬聘崗位、考試考核總成績等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經聘用單位確定后，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》，送區教委審核，報區人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在聘用單位服務5年以上，未達到服務年限的，取消事業單位工作人員身份。
九、招聘紀律
公開招聘事業單位人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由區人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市涪陵區人力資源和社會保障局
重慶市涪陵區教育委員會
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