為適應我區教育事業發展需要，充實教師人才隊伍，優化教師隊伍結構，經區委、區政府同意并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教育系統全額撥款事業編制人員96名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數
1.中學教師崗位14名；
2.職中教師等崗位7名；
3.小學教師崗位43名；
4.幼兒園教師崗位30名；
5.特校教師崗位2名。
詳見附件《2014年淮安區公開招聘教育系統事業單位人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2. 年齡在35周歲以下（1979年 7月 1日以后出生），身體健康。
3.取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷。
4.在招聘崗位要求的學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業。
5.招聘崗位對教師資格證有要求的，應取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關要求,其學科與招聘崗位學科一致；幼兒園教師崗位應取得幼兒教師資格。應聘淮安工業中等專業學校職教A、B、C崗位的人員須于聘用后2年內取得教師資格，未按期取得的，解除聘用合同。
6.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
7.服從組織分配。
現役軍人、普通高校在讀或在籍學生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考。
三、招聘程序和辦法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，本次招聘工作由淮安區事業單位公開招聘工作領導小組組織實施。
（一）報名
凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名時需持本人身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書等材料的原件及復印件，近期同底2寸免冠照片4張，于2014年8月9日至8月13日（上午8：30-11:30，下午15:00-18:00）到淮安區教育局（淮安區永懷路6號）五樓會議室報名。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。
如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。
由淮安區教育局對應聘人員的應聘資格進行初步審查，報名資格初審合格的應聘人員，如實填寫《2014年淮安區公開招聘事業單位人員報名表》，并繳納筆試費100元/人。
符合條件報名人數需達崗位表規定的開考比例的倍數，不足相應倍數的則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時間：2014年8月14日9:00-11:30
已繳費人員于2014年8月16日（上午9：00—11:30，下午2:00-5:00）憑本人身份證和繳費憑證到報名地點領取《筆試準考證》。
（二）筆試
已繳費報名人員須參加統一組織的筆試，學歷、學位要求為研究生或碩士學位及以上的崗位（崗位代碼：01-03、22-25）已繳費報名人數為6人（含）以下的免筆試。
筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。
應聘淮安工業中等專業學校職教A、B、C崗位的（崗位代碼26-28），筆試內容為學科專業知識；應聘其它招聘崗位的（崗位代碼01-25），筆試內容為學科專業知識（占70分）和教育基礎知識（占30分）。學科專業知識主要測試：專業知識及教學法。教育基礎知識主要測試：教師職業道德規范、課程改革（特教崗位測試特教概論）、教育法規、教育學、心理學。
筆試不指定復習用書。
筆試時間：2014年8月17日上午8:30—10:30
筆試地點：見《筆試準考證》。
筆試成績在淮安區教育網上公布。
（三）面試
1.面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及核減后崗位計劃招聘人數的3倍（幼兒園教師崗位按2倍）確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若進入面試人數與招聘計劃數之比不足相應倍數的，筆試成績合格人員均確定為面試人選。免筆試崗位通過資格審核并已繳費的人員，直接進入面試。
2.資格復審：由淮安區教育局會同人社局對擬進入面試的人選進行資格復審。面試人選應如實提供符合應聘條件的相關材料。進入面試為在職人員的，須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。經審核符合應聘條件的，發給《面試通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格的應聘者，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的面試人數不足核減后崗位計劃招聘數相應倍數的，按實際符合條件人數進入面試。
3.面試方式：
（1）小學書法（崗位代碼13）和淮安工業中等專業學校播音主持、建筑、動畫崗位（崗位代碼26-28），面試方式為專業化面試。
（2）除上述崗位以外的其他崗位（崗位代碼01-12、14-25），面試方式為說課。其中：備課時間60分鐘，說課時間10分鐘。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知應聘者。
面試時間和地點：見《面試通知書》。
（四）體檢和考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例，以百分制合成總成績（免筆試的崗位，面試成績即為總成績）。根據應聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數1：1的比例，確定參加體檢人員。
因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在面試合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。
由淮安區教育局統一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行；
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由淮安區教育局對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
四、公示與聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安區教育網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
擬聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為1年），試用期內考核合格的繼續聘用，待遇按照我區事業單位有關規定執行。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門對整個公開招聘過程進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督和咨詢電話。
監督電話：
淮安區紀委、區監察局 0517-85912401
淮安區人力資源和社會保障局 0517-85912042
咨詢電話：
淮安區教育局 0517-85936193 85936192
本簡章由淮安市淮安區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
淮安市淮安區事業單位公開招聘工作領導小組
2014年7月31日
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