職位名稱：分行風險合規部風險管理崗
招聘單位：蘇州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇蘇州市
單位地址：蘇州市
發布日期：2014-08-05
截止日期：2014-08-16
有效日期：11
崗位職責：
1、工作計劃。根據部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報主管審批，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、制度建設。根據外部監管政策及總行條線相關制度，結合分行實際，制定實施細則和貸后管理工作流程，貫徹落實總行相關工作要求，確保業務管理的規范化、科學化。
3、風險監測。負責檢查、監控授信業務審批意見的落實情況，對授信業務總額、不良貸款總額結構的變動以及變化發展趨勢進行監測和分析，為上級及行內相關部門提供信息和決策依據。
4、壓力測試。負責根據總分行、外部監管機構要求進行資產質量控制和壓力測試，具體負責對公信貸資產的壓力測試工作，起草資產質量控制和壓力測試報告，為決策和管理提供依據。
5、檢查指導。負責組織、指導、督促分行經營機構盡職履行貸后管理職責，對分行對公授信貸后管理工作質量進行檢查，并對存在問題的整改落實情況進行督查。
6、信用風險督查。對分行對公授信信用風險（不含中心口徑小微企業，下同）進行監控、督查、預警和評價，對分行對公重大信用風險事項進行提示、協調和工作指導，確保信用風險的有效控制。
7、業務指導。負責組織開展授信風險資產分類及貸后管理的相關工作的指導、培訓和考核工作，提升條線人員業務水平。
8、壓力測試。負責根據總分行、外部監管機構要求進行資產質量控制和壓力測試，具體負責對公信貸資產的壓力測試工作，起草資產質量控制和壓力測試報告，為決策和管理提供依據。
9、風險及內控管理。依據外部監管要求和分行風險及內控管理政策，落實本部門風險及內控管理工作，牽頭本條線風險及內控管理后評價工作。
10、調查研究。針對本團隊相關條線工作進行調研，提出改進方法與建議，不斷提升條線相關工作水平。
11、落實重大事項報告制度。根據總行及分行有關工作制度和管理要求，對涉及分行的重大事件（包括突發事件）應在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關人員通報情況（口頭和書面）。
12、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
一、應聘基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良嗜好和不良行為記錄；
2.具備良好的綜合素質，身心健康，認同江蘇銀行發展目標、經營理念和企業文化，
3.具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神；
4.具有本科及以上學歷，并符合應聘崗位所需的資格要求以及崗位勝任能力；
5.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準；
6.在本行無直系親屬。
二、招聘崗位及應聘條件
1、4年以上的銀行公司客戶經理工作經驗或2年風險管理相關崗位工作經驗，有較強的風險識別、風險控制或風險處置能力；
2、熟悉國家的政策與法律法規，具備風險管理、資產保全等業務知識；
3、年齡不超過35歲（1979年6月30日后出生）；
4、工作地點為蘇州市區。
詳情請參考：
http://hr.jsbchina.cn/zp/
更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網
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