職位名稱：分行公司業(yè)務部、零售業(yè)務部產品經理崗
招聘單位：蘇州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇蘇州市
單位地址：蘇州市
發(fā)布日期：2014-08-05
截止日期：2014-08-16
有效日期：11
崗位職責：
1、工作計劃。根據(jù)部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報主管審批，確保本崗位年度工作目標的實現(xiàn)。
2、制度建設。根據(jù)總行公司業(yè)務產品管理相關規(guī)章制度起草分行實施細則，對公司業(yè)務產品進行動態(tài)管理。
根據(jù)總、分行個貸業(yè)務管理制度、業(yè)務流程和操作規(guī)范，結合分行實際起草和完善分行個貸業(yè)務管理相關制度、實施細則，并對執(zhí)行情況進行督查。
3、產品需求分析。收集、整理分行現(xiàn)有客戶及潛在客戶的金融需求以及同業(yè)公司類產品相關信息，向總行提出產品需求。
4、產品研發(fā)。根據(jù)信息收集情況，及時研究開發(fā)適合我行業(yè)務發(fā)展的具有市場競爭力的公司業(yè)務新產品，并制定公司業(yè)務新產品相應的管理辦法、操作規(guī)程、產品說明等文件，向總行報批。
5、產品推廣。發(fā)展做好公司業(yè)務產品的營銷推廣工作，提升我行公司產品市場競爭力。配合相關部門做好公司業(yè)務產品的廣告宣傳工作。
負責收集整理、匯總分行個貸業(yè)務產品需求，上報總行相關部門團隊，協(xié)助進行個貸產品研發(fā)；負責個貸產品在分行經營區(qū)域內的市場推廣和后評價。
6、專業(yè)培訓。聯(lián)合相關崗位做好分行產品經理、客戶經理等相關人員的業(yè)務培訓，并參與編寫相關培訓教材和案例。
7、產品經理隊伍建設。根據(jù)總行產品經理管理相關政策制度，建立完善分行產品經理任職資格、考核評估、業(yè)務培訓等實施細則，牽頭推進實施，并做好產品經理日常管理工作。
8、落實重大事項報告制度。根據(jù)總、分行有關工作制度和管理要求，對涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）應在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關人員通報情況（口頭和書面）。
9、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
一、應聘基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良嗜好和不良行為記錄；
2.具備良好的綜合素質，身心健康，認同江蘇銀行發(fā)展目標、經營理念和企業(yè)文化，
3.具有較強的學習能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神；
4.具有本科及以上學歷，并符合應聘崗位所需的資格要求以及崗位勝任能力；
5.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準；
6.在本行無直系親屬。
二、招聘崗位及應聘條件
1、4年以上的銀行公司或零售客戶經理工作經驗或2年產品管理相關崗位工作經驗，有較強的風險識別和風險控制能力和組織協(xié)調能力；
2、熟悉國家的政策與法律法規(guī)，具備產品規(guī)劃、產品營銷策略等業(yè)務知識和營銷管理實踐；
3、年齡不超過35歲（1979年6月30日后出生）；
4、工作地點為蘇州市區(qū)。
詳情請參考：
http://hr.jsbchina.cn/zp/
更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網
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